Приложение N 1

Приложение N 1
к постановлению
администрации района
от 1 октября 2020 г. N 590

Сведения
об индикаторах и показателях муниципальной программы и их значениях

N п/п	Наименование целевого показателя	Единица измерения	Значения показателей
					2020		2021		2022		2023
1	2	3	4		5		6		7
Муниципальная программа "Развитие муниципальной службы в Селивановском районе"
1	Оценка эффективности деятельности органов местного самоуправления района администрацией Владимирской области	N места в мониторинге			Не ниже 6		Не ниже 6		Не ниже 6		Не ниже 6
Подпрограмма N 1 "Создание условий для эффективной реализации муниципальными служащими полномочий органов местного самоуправления по решению вопросов местного значения"
1	Доля расходов на содержание муниципальных служащих в общем объеме расходов бюджета	%	4,53		Не более 4,53		Не более 4,53		Не более 4,53		Не более 4,53
2	Соответствие оплаты труда, гарантий и компенсаций для муниципальных служащих действующему законодательству	%	100		100		100		100		100
3	Доля муниципальных служащих, прошедших медицинский осмотр, к общему числу работающих муниципальных служащих	%	0		100		100		100		100
Подпрограмма N 2 "Правовое и методическое обеспечение муниципальной службы"
1	Доля МПА по вопросам муниципальной службы, соответствующих действующему законодательству, в общем числе принятых МПА	%	100		100		100		100		100
2	Количество протестов и представлений контрольно-надзорных органов в отношении принятых МПА по вопросам муниципальной службы	единиц			Не более 2		Не более 1		Не более 1		Не более 1
3	Количество районных обучающих семинаров с муниципальными служащими	единиц	4		Не менее 4		Не менее 4		Не менее 4		Не менее 4
4.	Доля муниципальных служащих, прошедших аттестацию, в общем числе муниципальных служащих, подлежащих аттестации в текущем году	%		100		100		100		100		100
Подпрограмма N 3 "Развитие системы обучения муниципальных служащих"
1	Количество муниципальных служащих, получивших дополнительное профессиональное образование по программам повышения квалификации	человек	4		Не менее 2		Не менее 2		Не менее 2		Не менее 2
2	Количество муниципальных служащих, принявших участие в семинарах, организуемых учебными заведениями по актуальным направлениям деятельности ОМС	человек	4		Не менее 4		Не менее 4		Не менее 4		Не менее 4
3	Количество муниципальных служащих, включенных в кадровый резерв	человек	0		Не менее 4		Не менее 4		Не менее 4		Не менее 4
Подпрограмма 4 "Формирование престижа муниципальной службы и позитивного имиджа муниципального служащего"
1	Количество выступлений по обмену опытом на обучающих семинарах с муниципальными служащими	единиц	4		Не менее 4		Не менее 4		Не менее 4		Не менее 4
2	Количество работников ОМС, награжденных за успехи в профессиональной деятельности	человек	15		15		15		15		15
3	Количество участников конкурса на звание "Лучший муниципальный служащий Владимирской области"	человек	0		1		1		1		1
4	Количество публикаций (выступлений) в СМИ по освещению лучших практик реализации направлений муниципальной службы	единиц	0		Не менее 1		Не менее 1		Не менее 1		Не менее 1
Подпрограмма N 5 "Противодействие коррупции на муниципальной службе"
1	Доля принятых муниципальных правовых актов, соответствующих действующему законодательству по вопросам противодействия коррупции, в общем числе принятых МПА	%	100		100		100		100		100
2	Количество протестов и представлений контрольно-надзорных органов по вопросам противодействия коррупции	единиц	3		Не более 2		Не более 1		Не более 1		Не менее 1
3	Количество проведенных обучающих семинаров с рассмотрением вопросов по противодействию коррупции	единиц	4		4		4		4		4
4	Доля должностей муниципальной службы, замещенных в результате конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы либо на основе назначения из кадрового резерва, в общем числе замещенных должностей	%	50		50		75		100		100
5	Доля муниципальных служащих, своевременно предоставивших справки о доходах, расходах, имуществе и имущественных обязательствах, в общем числе муниципальных служащих, обязанных представлять указанные сведения	%	100		100		100		100		100