Приложение. Порядок выплаты ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам муниципальных общеобразовательных организаций города Ливны Орловской области, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего и среднего общего образования, в том числе адаптированные основные общеобразовательные программы

Приложение
к постановлению
Администрации города Ливны
от 8 сентября 2020 г. г. N 48

Порядок
выплаты ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам муниципальных общеобразовательных организаций города Ливны Орловской области, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего и среднего общего образования, в том числе адаптированные основные общеобразовательные программы

1. Настоящий Порядок определяет условия выплаты ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам муниципальных общеобразовательных организаций города Ливны Орловской области, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего и среднего общего образования, в том числе адаптированные основные общеобразовательные программы (далее также соответственно - вознаграждение, педагогические работники, общеобразовательные организации).

2. Право на получение вознаграждения имеет педагогический работник, на которого ежегодным приказом общеобразовательной организации возложены функции классного руководителя с его письменного согласия.

3. Вознаграждение выплачивается педагогическому работнику за классное руководство в классе (классах), а также в классе-комплекте, который принимается за один класс, независимо от количества обучающихся в каждом из классов, реализуемых в них общеобразовательных программ.

Вознаграждение выплачивается ежемесячно, но не более двух выплат ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство одному педагогическому работнику при условии осуществления классного руководства в двух и более классах.

4. Вознаграждение выплачивается дополнительно к ежемесячному денежному вознаграждению за классное руководство, установленному ранее за счет средств областного и местного бюджетов в соответствии с иными нормативными правовыми актами.

5. Вознаграждение является составной частью заработной платы педагогического работника и выплачивается ежемесячно в сроки, установленные для выплаты заработной платы.

6. До 10-го числа предыдущего месяца общеобразовательные организации представляют в управление общего образования администрации города Ливны заявки на получение средств на выплату вознаграждения на очередной месяц по форме согласно приложению к настоящему Порядку.

7. Управление общего образования администрации города Ливны составляет сводную бюджетную заявку для выплаты вознаграждения и представляет ее до 15-го числа предыдущего месяца в Департамент образования Орловской области.

8. Финансовое управление администрации города Ливны в соответствии со сроками, указанными в сводной бюджетной заявке для выплаты вознаграждения, перечисляет управлению общего образования администрации города Ливны средства для выплаты вознаграждения.

9. В течение 10 календарных дней со дня поступления средств для выплаты вознаграждения управление общего образования администрации города Ливны перечисляет средства на лицевые счета общеобразовательных организаций, открытые территориальным органом Федерального казначейства.

10. Общеобразовательные организации представляют в управление общего образования администрации города Ливны сведения о фактических выплатах вознаграждения ежемесячно не позднее 5-го числа месяца, следующего за отчетным месяцем.

11. Средства на выплату вознаграждения, перечисленные общеобразовательным организациям, носят целевой характер и не могут быть использованы на цели, не предусмотренные настоящим Порядком.

12. Ответственность за нецелевое использование средств, перечисленных на выплату вознаграждения, недостоверность сведений, содержащихся в заявке, несет общеобразовательная организация в соответствии с действующим законодательством.

13. В течение 10 календарных дней со дня выявления фактов нецелевого использования средств, перечисленных на выплату вознаграждения, либо излишне выплаченного вознаграждения вследствие представления недостоверных сведений управление общего образования администрации города Ливны направляет общеобразовательной организации требование о возврате средств на выплату вознаграждения, использованных не по целевому назначению либо излишне выплаченных.

14. Общеобразовательная организация возвращает управлению общего образования администрации города Ливны всю сумму средств на выплату вознаграждения, использованную не по целевому назначению либо излишне выплаченную, в течение 10 календарных дней со дня получения требования, указанного в пункте 13 настоящего Порядка.

15. В случае невыполнения в срок, указанный в пункте 14 настоящего Порядка, требования о возврате средств на выплату вознаграждения, использованных не по целевому назначению либо излишне выплаченных, управлением общего образования администрации города Ливны обеспечивается взыскание средств на выплату вознаграждения в судебном порядке в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

16. Контроль за целевым использованием средств на выплату вознаграждения осуществляют управление общего образования администрации города Ливны и орган муниципального финансового контроля в соответствии с действующим законодательством.