Приказ Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии от 28 сентября 2020 г. N П/0358 "О внесении изменений в отдельные нормативные правовые акты Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии в части приведения их в соответствие с законодательством о формировании сведений о трудовой деятельности в электронном виде" (с изменениями и дополнениями)

1. Утратил силу с 4 декабря 2022 г. - Приказ Росреестра от 20 октября 2022 г. N П/0401

2. Пункт 9 Положения о нагрудном знаке "10 лет Росреестру", утвержденного приказом Росреестра от 19.02.2018 N П/0066 (зарегистрирован Минюстом России 16.03.2018, регистрационный N 50391), после слов "трудовую книжку" дополнить словами "(при ее наличии)".

3. Утратил силу с 9 апреля 2024 г. - Приказ Росреестра от 27 февраля 2024 г. N П/0042/24

4. Абзац второй подпункта "г" пункта 12 Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации в Федеральной службе государственной регистрации, кадастра и картографии, утвержденной приказом Росреестра от 23.01.2019 N П/0015 (зарегистрирован Минюстом России 19.02.2019, регистрационный N 53830), изложить в следующей редакции:

"копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), и (или) сведения о трудовой деятельности, предусмотренные статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2019, N 51, ст. 7491), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);".

5. Абзац второй подпункта "г" пункта 22 Положения о кадровом резерве Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии и ее территориальных органов, утвержденного приказом Росреестра от 04.09.2019 N П/0361 (зарегистрирован Минюстом России 25.09.2019, регистрационный N 56066), изложить в следующей редакции:

"копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), и (или) сведения о трудовой деятельности, предусмотренные статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2019, N 51, ст. 7491), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);".