Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары
  • ДОКУМЕНТ

Приложение N 1. Положение о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы федеральным государственным гражданским служащим Федеральной службы по интеллектуальной собственности

Приложение N 1

 

УТВЕРЖДЕНО
приказом Федеральной службы
по интеллектуальной собственности
от 18.09.2020 N 132

 

Положение
о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы федеральным государственным гражданским служащим Федеральной службы по интеллектуальной собственности

 

I. Общие положения

 

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с частью 7 статьи 50 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2020, N 24, ст. 3755), пунктом 6 Указа Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31, ст. 3459; Официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), 13.07.2020, N 0001202007130035) (далее - Указ Президента Российской Федерации N 763) и устанавливает порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы (далее - ежемесячная надбавка) федеральным государственным гражданским служащим (далее - гражданские служащие) Федеральной службы по интеллектуальной собственности (далее - Роспатент).

 

II. Размер ежемесячной надбавки и критерии ее установления

 

2. Ежемесячная надбавка устанавливается и выплачивается в пределах утвержденного Роспатенту фонда оплаты труда и в размерах, установленных пунктом 5 Указа Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих".

3. Основными критериями для установления конкретных размеров ежемесячной надбавки являются:

профессиональный уровень исполнения должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом;

сложность, срочность выполняемой работы;

опыт работы по специальности и занимаемой должности;

компетентность при выполнении наиболее важных, сложных и ответственных работ;

наличие переработки сверх нормальной продолжительности служебного дня.

4. Конкретные размеры ежемесячной надбавки устанавливаются:

заместителям руководителя, советникам руководителя, руководителям структурного подразделения Роспатента - руководителем Роспатента:

иным гражданским служащим Роспатента - по представлениям руководителей структурных подразделений, согласованным с заместителями руководителя Роспатента в соответствии с распределением обязанностей между руководителем Роспатента и его заместителями, осуществляющими координацию их деятельности, за исключением случаев, когда согласование не требуется.

5. Решение об установлении размера ежемесячной надбавки оформляется приказом Роспатента.

6. За ненадлежащее исполнение служебных обязанностей ранее установленный размер ежемесячной надбавки может быть снижен, но не ниже минимального размера по соответствующей группе должностей, установленного пунктом 5 Указа Президента Российской Федерации N 763, в порядке, предусмотренном пунктом 4 настоящего Положения.