Приложение N 2. Положение о порядке премирования федеральных государственных гражданских служащих Федеральной службы по интеллектуальной собственности

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с частью 5 статьи 50 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2020, N 24 ст. 3755) и устанавливает порядок стимулирования профессиональной служебной деятельности федеральных государственных гражданских служащих (далее - гражданские служащие) Федеральной службы по интеллектуальной собственности (далее - Роспатент).

2. Премирование гражданских служащих Роспатента производится, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, связанных с выполнением задач и обеспечением функций, возложенных на Роспатент в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 21 марта 2012 г. N 218 "О Федеральной службе по интеллектуальной собственности" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 14, ст. 1627; 2020, N 16, ст. 2612), а также в целях повышения их материальной заинтересованности в качестве выполняемых задач, поставленных Президентом Российской Федерации, Правительством Российской Федерации и руководством Роспатента.

3. Выплата премий производится в пределах доведенных Роспатенту лимитов бюджетных обязательств на оплату труда и максимальными размерами не ограничивается.

4. Основными критериями при определении размера премии являются:

конкретный вклад в выполнение особо важных и сложных заданий, связанных с реализацией задач и функций, возложенных на Роспатент;

степень сложности выполнения заданий, эффективность достигнутых результатов;

оперативность и профессионализм в решении вопросов, входящих в компетенцию гражданских служащих Роспатента в подготовке документов, выполнении поручений руководства Роспатента;

внедрение новых форм и методов, позитивно отразившихся на результатах работы по выполнению особо важных и сложных заданий;

результативность деятельности гражданского служащего в качестве наставника.

5. До принятия руководителем Роспатента (далее - Руководитель) решения о выплате и размере премии, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий (далее - премия), Управлением организации финансово-административной деятельности и цифровой трансформации Роспатента исходя из фонда оплаты труда Роспатента рассчитывается предполагаемый объем денежных средств, планируемый к выплате в виде премии, информация о котором доводится до:

Руководителя - по заместителям Руководителя, советникам Руководителя, руководителям структурных подразделений, деятельность которых курирует Руководитель;

заместителей руководителя - по руководителям структурных подразделений, деятельность которых курирует заместитель Руководителя в соответствии с распределением обязанностей;

руководителей структурных подразделений Роспатента - по гражданским служащим соответствующих структурных подразделений Роспатента.

6. Руководители структурных подразделений Роспатента, деятельность которых курирует Руководитель, в целях формирования сводной информации о размерах премии, руководствуясь критериями, указанными в пункте 4 настоящего Положения, направляют в Управление организации финансово-административной деятельности и цифровой трансформации Роспатента предложения с указанием предлагаемого индивидуального размера премии в денежном выражении по гражданским служащим соответствующих структурных подразделений Роспатента.

7. Руководители структурных подразделений Роспатента, деятельность которых курирует один из заместителей Руководителя в соответствии с распределением обязанностей, в целях формирования сводной информации о размерах премии, руководствуясь критериями, указанными в пункте 4 настоящего Положения, направляют в Управление организации финансово-административной деятельности и цифровой трансформации Роспатента предложения с указанием предлагаемого индивидуального размера премии в денежном выражении по гражданским служащим соответствующих структурных подразделений Роспатента, согласованные с одним из заместителей Руководителя в соответствии с распределением обязанностей.

8. Сводная информация о размерах премии представляется Управлением организации финансово-административной деятельности и цифровой трансформации Роспатента на рассмотрение Руководителя для принятия окончательного решения о выплате и размерах премии гражданским служащим Роспатента.

9. Решение о выплате и размерах премии оформляется приказом Роспатента.

10. Решение о выплате премии гражданским служащим Роспатента, имеющим дисциплинарное взыскание, принимается Руководителем по представлению заместителя Руководителя, координирующего деятельность структурного подразделения Роспатента в соответствии с распределением обязанностей.

Представление не требуется, в случае если координация деятельности структурного подразделения Роспатента осуществляется Руководителем.