Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Приложение N 1
Приложение N 1
к распоряжению
от 19 октября 2020 г. N 5-р
Основные показатели эффективности и результативности деятельности руководителей профессиональных образовательных организаций
|
N п/п |
Показатели эффективности и результативное ти деятельности |
Расчет показателей |
Единица измерения |
Период, в котором учитывается показатель |
Определение баллов для установления выплат |
Количество баллов |
|
1. |
Реализация приоритетных направлений модернизации (развития) региональной системы среднего профессионального образования |
|||||
|
1.1 |
Проведение промежуточной аттестации в формате демонстрационного экзамена |
Для обоснования организация предоставляет информацию по прилагаемой форме (приложение 1.1) с приложением копии протокола Результаты демонстрационного экзамена обязательно должны быть занесены в систему eSIM, СIS |
|
|
|
0 - 16 |
|
А - количество обучающихся по программам СПО, прошедших демонстрационный экзамен; В - общее количество обучающихся по программам СПО, участвующих в промежуточной аттестации в отчетном периоде; N - доля обучающихся по программам СПО, участвующих в демонстрационном экзамене, от общего количества обучающихся по программам СПО, % |
% |
I, III квартал (I квартал - учитываются результаты демоэкзаменов за период с июля по декабрь, III квартал - с января по июнь включительно) |
Достижение показателя от 70% и выше: 16 баллов 46 - 69%: 10 баллов 30 - 45%: 6 баллов менее 30%: 0 баллов |
0 - 8 |
||
|
А - количество обучающихся по программам СПО, подтвердивших соответствие требованиям стандартов Ворлдскиллс Россия; В - количество обучающихся по программам СПО, участвующих в демонстрационном экзамене; N - доля обучающихся по программам СПО, успешно прошедших демонстрационный экзамен от количества обучающихся, участвующих в демонстрационном экзамене (результативность демонстрационного экзамена, качество подготовки обучающихся), % |
% |
I, III квартал (I квартал - учитываются результаты демоэкзаменов за период с июля по декабрь, III квартал - с января по июль включительно) |
Достижение показателя от 30% и выше: 16 баллов 15 29%: 10 баллов 10 - 14%: 6 баллов менее 10%: 0 баллов |
0 - 8 |
||
|
2. |
Повышение профессионального мастерства педагогических работников |
|||||
|
2.1 |
Привлечение представителей работодателей к проведению учебных занятий в рамках профессионального учебного цикла на базе образовательной организации |
Для обоснования организация предоставляет информацию по прилагаемой форме (приложение 2.1) Объем нагрузки, выдаваемый привлекаемым специалистом, должен быть не менее 32 часов за семестр.
А - количество представителей работодателей, привлеченных к проведению учебных занятий в рамках профессионального учебного цикла на базе образовательной организации; В - общее количество преподавателей профессионального учебного цикла; N - доля представителей работодателей, привлеченных к проведению учебных занятий в рамках профессионального учебного цикла на базе образовательной организации, % |
% |
II, IV квартал (по итогам полугодий) |
Достижение показателя более 40%: 11 баллов 30 - 40%: 8 баллов 20 - 29%: 5 баллов менее 20%: 0 баллов |
0 - 11 |
|
3. |
Эффективность работы по достижению результатов нового качества |
|||||
|
3.1 |
Результативность участия обучающихся в олимпиадах и конкурсах профессионального мастерства регионального, окружного, всероссийского и международного уровней |
Для обоснования организация предоставляет информацию по Прилагаемой форме (приложение 3.1) с приложением копий грамот и дипломов за отчетный период. Учитывается только очное участие в мероприятиях. Дистанционное участие может быть зачтено по экспертному решению комиссии. |
да/нет |
ежеквартально |
|
0 - 14 |
|
Участие обучающихся в чемпионатах "Молодые профессионалы (Worldskills Russia)" |
Максимально возможное количество баллов; 6 баллов, в том числе за: наличие победителей: 3 балла наличие призеров: 2 балла наличие медальонов профессионализма: 1 балл наличие участников: 1 балл |
0-6 |
||||
|
Участие обучающихся в конкурсах и олимпиадах профессионального мастерства |
Максимально возможное количество баллов: 5 баллов в том числе за: наличие победителей: 3 балла наличие призеров: 1 балл |
0 - 5 |
||||
|
Участие обучающихся в конкурсах, олимпиадах творческой и социальной направленности |
Максимально возможное количество баллов: 3 балла, в том числе за: наличие победителей: 2 балла наличие призеров: 1 балл |
|
||||
|
3.2 |
Реализация инклюзивного образования |
Сравнение/соотношение количества инвалидов, принятых на обучение в текущем учебном году (А), к количеству инвалидов, принятых на обучение в предыдущем учебном году (В)
А - количество инвалидов, принятых на обучение в текущем году; В - количество инвалидов, принятых на обучение в текущем году. |
Чел. |
III квартал |
Увеличение количества инвалидов, принятых на обучение в текущем году, по отношению к приему предыдущего года: N > 0:8 баллов Количество инвалидов, принятых на обучение в текущем году, равно количеству инвалидов, принятых в предыдущем году: N > 0:6 баллов Сокращение количества инвалидов, принятых на обучение в текущем году, по отношению к приему предыдущего года: N <= 0-0 баллов |
0 - 8 |
|
А - количество обучающихся из числа инвалидов, обучавшихся по программам СПО, выбывших по причине академической неуспеваемости (за отчетный период, нарастающим итогом за календарный год); В - количество обучающихся из числа инвалидов, обучающихся по программам СПО; N - доля обучающихся из числа инвалидов, обучавшихся по программам СПО, выбывших по причине академической неуспеваемости (за отчетный период, нарастающим итогом за календарный год), %. |
% |
II, IV квартал (по итогам полугодий) |
Достижение показателя менее 3%: 7 баллов 3 - 5%: 5 баллов более 5%: 0 баллов |
0 - 7 |
||
|
3.3 |
Реализация индивидуальных образовательных траекторий |
Для обоснования организация предоставляет информацию по прилагаемой форме (приложение 3.3)
А - количество обучающихся по индивидуальному учебному плану (индивидуальной образовательной траектории); В - общее количество обучающихся по программам СПО; Н - доля обучающихся по программам среднего профессионального образования, сформировавших индивидуальный учебный план (индивидуальную образовательную траекторию), к общему числу обучающихся СПО, % |
% |
ежеквартально |
Достижение показателя от 30% и выше: 16 баллов 15-29%: 10 баллов 5 - 14%: 6 баллов менее 5%: 0 баллов |
0 - 16 |
|
4. |
Организация эффективной профилактической и воспитательной работы |
|||||
|
4.1 |
Организация профилактической работы |
Отсутствие или снижение преступлений в сравнении с аналогичным периодом прошлого года: Количество преступлений, совершенных обучающимися в отчетном периоде _____________ (нарастающим итогом) Количество преступлений, совершенных обучающимися за аналогичный период прошлого года _____________ (нарастающим итогом) |
наличие |
ежеквартально |
Отсутствие преступлений: 6 баллов Наличие положительной динамики снижения количества обучающихся, совершивших преступления 4 балла Увеличение количества преступлений: 0 баллов |
0 - 6 |
|
4.2 |
Проведение профилактических мероприятий, организованных совместно с внешними организациями по профилактике правонарушений |
Предоставление отчета образовательной организации по прилагаемой форме (приложение 4.2) Информация также должна быть отражена на сайте и в системе "Барс. Электронный колледж". Также учитывается информация, предоставленная в Департамент внешними организациями по профилактике. |
наличие |
ежеквартально |
Экспертная оценка комиссии: 0 - 5 баллов |
0 - 5 |
|
5. |
Выполнение квоты по приему на работу инвалидов |
|||||
|
5.1 |
Выполнение квоты по приему на работу инвалидов |
Копии сведений о квотировании рабочих мест за каждый месяц отчетного года, предоставленных ПОО в службу занятости населения |
% |
I квартал (по итогам календарного года) |
Выполнение квоты по приему на работу инвалидов 100% за каждый месяц отчетного года: 10 баллов менее 100%: 0 баллов |
0 - 10 |
|
6. |
Дополнительные показатели эффективности и результативности деятельности руководителей |
|||||
|
6.1. |
Выполнение особых поручений Департамента образования и науки Тюменской области, Правительства Тюменской области, Губернатора Тюменской области |
ежеквартально |
Дополнительно увеличение до 50% от набранного количества баллов |
|||
|
6.2. |
Обеспечение стабильного функционирования образовательной организации в условиях проведения структурных преобразований, территориальной разобщенности |
|||||
|
6.3. |
Участие в реализации проектов ГПРО (в рамках субсидий на реализацию мероприятий программы) |
I и III квартал (по итогам полугодия) |
|
|||
|
6.4. |
По результатам прохождения независимой оценки качества оказания услуг профессиональной образовательной организации |
По итогам проведения независимой оценки качества услуг |
Дополнительно увеличение до 50% от набранного количества баллов при достижении от 100 до 75 баллов; до 25% от набранного количества при достижении от 74 до 50 баллов. |
|||
|
7. |
Основания для депремирования: |
|||||
|
7.1. |
Неисполнение поручений Департамента образования и науки Тюменской области, Правительства Тюменской области, Губернатора Тюменской области |
ежеквартально |
Депремирование до 100% от набранного количества баллов |
|||
|
7.2. |
Несвоевременность и недостоверность предоставления отчетов, информации по запросу Департамента образования и науки Тюменской области |
|
|
|||
|
7.3. |
Наличие нарушений по результатам проверок, проведенных Департаментом образования и науки Тюменской области |
|
|
|||
|
7.4. |
Наличие нарушений по результатам проверок контрольных, надзорных органов, иных органов и организаций |
|
|
|||
|
7.5. |
Наличие обоснованных письменных жалоб, обращений со стороны участников образовательного процесса. |
|
|
|||
|
7.6. |
Несвоевременность постановки обучающихся на различные виды учета (внутренний учет, КДН и ЗП, ПДН ОВД, областной банк данных "группы особого внимания") |
|
|
|||
|
7.7. |
Выполнение КЦП в объеме менее 100% Отчисление более 5% от фактического количества обучающихся (чел.) по программам среднего профессионального образования |
III квартал (по итогам приемной кампании) II, IV квартал |
Выполнение КЦП в объеме 75 - 94% - депремирование до 50% от набранного количества баллов менее 75% - депремирование до 100% от набранного количества баллов |
|||
|
7.8. |
Отчисление более 5% от фактического количества обучающихся (чел.) по программам среднего профессионального образования |
II, IV квартал |
Отчисление от 5 до 10% в рамках одной специальности - депремирование до 20% от набранного количества баллов; Отчисление более 10% в рамках одной специальности - депремирование более 10% в рамках одной специальности - депремирование до 30% от набранного количества баллов |
|||
Поквартальное премирование
|
Период деятельности, подлежащий оценке |
Дата премирования |
Максимально возможное количество баллов по основным показателям эффективности и результативности |
||||||||
|
N показателя |
1.1. |
2.1. |
3.1. |
3.2. |
3.3. |
4.1. |
4.2. |
5.1. |
Всего |
|
|
I квартал |
апрель |
16 |
|
14 |
|
16 |
6 |
5 |
10 |
67 |
|
II квартал |
июль |
|
11 |
14 |
7 |
16 |
6 |
5 |
|
59 |
|
III квартал |
октябрь |
16 |
|
14 |
8 |
16 |
6 |
5 |
|
65 |
|
IV квартал |
январь |
|
11 |
14 |
7 |
16 |
6 |
5 |
|
59 |
|
|
|
Итого |
250 |
|||||||
Приложения
(предоставляются в электронном варианте)
Информация к показателю 1.1
|
N п/п |
Код и наименование профессии/специальности |
Количество обучающихся/выпускников |
Примечание |
||
|
всего |
прошедших демонстрационный экзамен |
набравших на демонстрационном экзамене по 100-балльной шкале 80 и более баллов подтвердивших соответствие стандартам Вордскиллс Россия |
|||
|
|
|
|
|
|
|
Информация к показателю 2.1
|
N п/п |
Ф.И.О. представителя работодателя |
Основное место работы (предприятие) |
Период привлечения к проведению учебных занятий на базе образовательной организации |
Наименование учебной дисциплины, МДК |
Количество часов |
Сумма к оплате (основание - справка об оплате часов, договор, указать реквизиты документы) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Информация к показателю 3.1
|
N п/п |
Ф.И.О. обучающегося, курс, специальность / профессия |
Данные о конкурсе профессионального мастерства (название, номинация, дата и месте проведения) |
Формат участия (очно/ дистанционно) |
Результат |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Информация к показателю 3.3
|
N п/п |
Ф.И.О. обучающегося |
Специальность/ профессия/курс |
Реквизиты приказа с указанием причины перевода на ИОТ |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Информация к показателю 4.2
|
N п/п |
Данные о мероприятиях (название, дата и место проведения) |
Данные о привлеченных специалистах (ФИО, место работы, должность) |
Количество участников (студентов) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Основные показатели эффективности и результативности деятельности руководителя образовательной организации дополнительного профессионального образования
|
N п/п |
Показатели эффективности и результативности деятельности |
Расчет показателей |
Единица измерения |
Период, за который учитывается показатель |
Определение баллов для установления выплат |
Количество баллов |
|
1. |
Повышение профессионального мастерства педагогических работников |
|||||
|
1.1 |
Участие научно-педагогических работников организации в мероприятиях, направленных на повышение профессионального роста в рамках утвержденных форматов повышения квалификации (без учета мероприятий, проводимых организацией) |
Для обоснования организация предоставляет информацию по прилагаемой форме (см. приложение)
А - численность научно-педагогических работников (без совместителей и работающих по договорам гражданско-правового характера), прошедших обучение по зачетно-накопительной системе повышения квалификации в отчетном году (без учета мероприятий, проводимых организацией); В - общая численность научно-педагогических работников (без совместителей и работающих по договорам гражданско-правового характера), N - доля научно-педагогических работников, прошедших обучение по зачетно-накопительной системе повышения квалификации в отчетном году, % |
% |
I квартал по результатам отчетного года |
Достижение показателя 100% - 12 баллов 90 - 99% 8 баллов менее 90% - 0 баллов |
0 - 12 |
|
1.2 |
Создание условий и мотивации для профессионального роста научно-педагогического состава организации |
А - количество научно-педагогических работников, принявших очное участие в качестве докладчика на международных / всероссийских мероприятиях (конференциях, симпозиумах, семинарах и др.) (без внешних совместителей и работающих по договорам гражданско-правового характера); В - общее количество научно-педагогических работников (без внешних совместителей и работающих по договорам гражданско-правового характера); N доля научно-педагогических работников, для которых созданы условия и мотивация для повышения профессионального роста |
% |
IV квартал по итогам отчетного года |
Достижение показателя: 40% и более - 8 баллов от 20% - до 40% - 4 балла менее 20% - 0 баллов |
0 - 8 |
|
1.3 |
Прохождение стажировок научно-педагогическим и работниками организации на инновационных образовательных площадках согласно утвержденному перечню |
Для обоснования организация предоставляет информацию по прилагаемой форме (см. приложение) |
да/ нет |
ежеквартально |
По 3 балла за каждого работника, прошедшего стажировку, но не более 6 баллов |
0-6 |
|
2 |
Эффективность работы по достижению результатов нового качества |
|||||
|
2.1 |
Внедрение продуктивных технологий в образовательный процесс образовательных организаций |
Для обоснования организация предоставляет информацию по прилагаемой форме (см. приложение)
А - количество педагогов образовательных организаций, внедряющих продуктивные технологии; В - общее количество педагогов в данных образовательных организациях; N - доля педагогов образовательных организаций, внедряющих продуктивные технологии, от общего количества |
% |
Ежеквартально, нарастающим итогом |
Достижение показателя более 19% - 12 баллов 15 - 18% - 8 баллов 10 - 14% - 4 балла менее 10% - 0 баллов |
0-12 |
|
2.2 |
Участие "приглашенных профессоров" в образовательной деятельности организации (программа академической мобильности преподавателей) |
Для обоснования организация предоставляет информацию по прилагаемой форме (см. приложение) |
Да/нет |
ежеквартально |
По 3 балла за каждого "приглашенного профессора" по направлению преподаваемой программы, но не более 6 баллов |
0-6 |
|
2.3 |
Число публикаций организации, индексируемых в информационно-аналитической системе научного цитирования РИНЦ, в расчете на 1 НПР |
Для обоснования организация предоставляет информацию по прилагаемой форме (см. приложение)
А - число публикаций организации, индексируемых в информационно-аналитической системе научного цитирования РИНЦ; В - численность НПР; N - доля публикаций организации, индексируемых в информационно-аналитической системе научного цитирования РИНЦ, в расчете на 1 НПР |
ед. |
IV квартал по итогам отчетного года |
Достижение показателя: более 2,5 ед.: 6 баллов до 2,5 ед.: 3 балла 0 ед.: 0 баллов |
0 - 6 |
|
2.4 |
Обеспечение качества освоения дополнительных профессиональных образовательных программ |
По результатам независимой оценки качества образования |
% |
II квартал по итогам отчетного года |
Достижение показателя: - соответствие результатов освоения дополнительной профессиональной программы заявленным целям и планируемым результатам обучения 95% и более - 6 баллов, от 85 до 90% - 3 баллов, менее 85% - 0 баллов - соответствие процедуры (процесса) организации и осуществления дополнительной профессиональной программы установленным требованиям к структуре, порядку и условиям реализации программ 95% и более - 6 баллов от 85 до 90% 3 баллов менее 85% - 0 баллов |
0 - 12 |
|
2.5 |
Участие в конкурсах на получение гранта (оказание образовательных услуг, выполнение работ) |
Для обоснования организация предоставляет информацию по прилагаемой форме (см. приложение) |
Да/ нет |
IV квартал по итогам отчетного года |
Достижение показателя: 100% не менее 5 грантов - 10 баллов не менее 8 грантов - 7 баллов |
0 - 10 |
|
3 |
Обеспечение общественного участия в образовательном процессе, повышение открытости и демократизация управления государственным учреждением |
|||||
|
3.1 |
Обеспечение доступности и полноты актуальной информации на официальном сайте образовательной организации в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет"., на других официальных сайтах |
Оценивается соблюдение требований Департамента и нормативно-правовых документов (Постановление Правительства РФ от 10.07.2013 N 582; приказ Минфина РФ от 21.07.2011 N 86н и др.) |
Да/нет |
ежеквартально |
Достижение показателя: 100% - 8 баллов |
0-8 |
|
Мониторинг заполнения и проверка официального сайта образовательной организации |
|
|
Полнота информации - 2 балла Актуальность - 2 балла |
0-4 |
||
|
Мониторинг заполнения электронных систем "BUS.gov", мониторинг цен и пр. |
|
|
Полнота информации - 2 балла Актуальность - 2 балла |
0 - 4 |
||
|
3.2 |
Сетевая форма реализации образовательных программ (освоение слушателями с использованием ресурсов нескольких организаций, осуществляющих образовательную деятельность, а также с использование м ресурсов иных организаций). |
Для обоснования организация предоставляет информацию по прилагаемой форме (см. приложение)
А - количество дополнительных профессиональных программ ПК, реализованных в отчетный период на основе договоров о сетевой форме реализации ОП; В - общее количество дополнительных профессиональных программ ПК, реализованных за отчетный период; N - доля дополнительных профессиональных программ ПК, реализованных за отчетный период на основе договоров о сетевой форме реализации ОП. |
% |
I, III кварталы - по итогам полугодий |
Достижение показателя более 25% - 12 баллов 20 - 24% 9 баллов 15 - 19% - 6 баллов менее 15% - 0 баллов |
0 - 12 |
|
3.3 |
Обеспечение системы непрерывного консультирования педагогов (консультирование в онлайн режиме) |
Мониторинг онлайн консультирования (форум на сайте) |
да/нет |
ежеквартально |
Достижение показателя: количество консультаций за отчетный квартал не менее 120 - 5 баллов Обеспечение доступности - 2 балла Полнота и актуальность консультаций - 2 балла Оперативность ответов (не более трех рабочих дней) - 2 балла |
0 - 11 |
|
4 |
Выполнение квоты по приему на работу инвалидов |
|||||
|
4.1. |
Выполнение кислы по приему на работу инвалидов |
Копии сведений о квотировании рабочих мест за каждый месяц отчетного года, предоставленных в службу занятости населения |
% |
1 квартал (По итогам календарного года) |
Выполнение квоты по приему на работу инвалидов 100% за каждый месяц отчетного года: 4 балла менее 100%: 0 баллов |
0 - 4 |
|
5. |
Дополнительные показатели эффективности деятельности руководителей |
|||||
|
5.1 |
Выполнение особых поручений Департамента образования и науки Тюменской области, Правительства Тюменской области, Губернатора Тюменской области |
ежеквартально |
Дополнительное увеличение до 50%) от набранного количества баллов |
|||
|
5.2 |
Обеспечение стабильного функционирования образовательной организации в условиях проведения структурных преобразований, территориальной разобщенности |
|||||
|
6. |
Основания для депремирования |
|||||
|
6.1. |
Выполнение государственного задания в объеме менее 100% |
ежеквартально |
90 - 95% - депремирование до 50%, менее 90% - депремирование до 100% |
|||
|
62. |
Неисполнение поручений Департамента образования и науки Тюменской области, Правительства Тюменской области, Губернатора Тюменской области |
Депремирование до 100% от набранного количества баллов |
||||
|
6.3. |
Несвоевременность и достоверность предоставления отчетов, информации по запросу Департамента образования и науки Тюменской области |
|||||
|
6.4. |
Наличие нарушений по результатам проверок контрольных, надзорных органов, иных органов и организаций |
|||||
|
6.5. |
Наличие обоснованных письменных жалоб, обращений со стороны участников образовательного процесса. Наличие нарушений по результатам проверок, проведенных Департаментом образования и науки Тюменской области |
|||||
Поквартальное премирование
|
Период деятельности, подлежащий оценке |
Дата премирования |
Максимально возможное количество набранных баллов по основным показателям эффективности и результативности |
Итого |
|||||||||||
|
N показателя |
1.1 |
1.2 |
1 3 |
2.1 |
2.2 |
2.3 |
2.4 |
2.5 |
3.1 |
3.2 |
3.3 |
4.1 |
|
|
|
за I квартал |
апрель |
12 |
0 |
6 |
12 |
6 |
0 |
0 |
0 |
8 |
12 |
11 |
4 |
71 |
|
за II квартал |
июль |
0 |
0 |
6 |
12 |
6 |
0 |
12 |
0 |
8 |
0 |
11 |
|
55 |
|
за II квартал |
октябрь |
0 |
0 |
6 |
12 |
6 |
0 |
0 |
0 |
8 |
12 |
11 |
|
55 |
|
за IV квартал |
январь |
0 |
8 |
6 |
12 |
6 |
6 |
0 |
12 |
8 |
0 |
11 |
|
69 |
|
Всего |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
250 |
Информация к показателю 1.1
(предоставляется в электронном варианте)
|
N п/п |
Ф.И.О. научно-педагогического работника |
Форма повышения квалификации (курсы ПК, семинар и т.д.). Тема. Количество часов. |
Наименование организации, на базе которой проводилось мероприятие (курсы ПК, семинар и т.д.). |
Сроки повышения квалификации. Вид документа (свидетельство, сертификат, удостоверение) о повышении квалификации / диплом о ПП |
Примечание |
|
|
|
|
|
|
|
Информация к показателю 1.2
|
N п/п |
Ф.И.О. научно-педагогического работника |
Уровень мероприятия (международный/всероссийский) |
Название мероприятия |
Место проведения |
Сроки проведения |
Примечание |
|
|
|
|
|
|
|
|
Информация к показателю 1.3
(прилагаются скан-копии подтверждающих документов
в электронном варианте)
|
N п/п |
Ф.И.О. научно-педагогического работника |
Название программы стажировки, количество часов |
Организация, на базе которой пройдена стажировка |
Сроки прохождения стажировки. Вид документа (свидетельство, сертификат и т.д.) |
Примечание |
|
|
|
|
|
|
|
Информация к показателю 2.1
(прилагается к отчету в бумажном варианте)
|
N п/п |
Наименование образовательной организации |
Наименование внедряемой продуктивной технологии, наименование дисциплины (предметов, программ), период внедрения |
Общее количество педагогов ОО |
Количество педагогов, внедряют их продуктивные технологии |
Примечание |
|
|
|
|
|
|
|
Информация к показателю 2.2
(к категории "приглашенный профессор" относятся: профессор; доцент;
научные сотрудники; эксперты в сфере образования; победители и призеры
профессиональных конкурсов всероссийского/регионального этапов
("Педагог года", "Директор школы", "За нравственный подвиг учителя"
и др.); авторы учебников, в том числе имеющие ученую степень/звание)
|
N п/п |
Ф.И.О. приглашенного, ученая степень, звание, должность, место работы |
Наименование программы, форма участия (лекция семинары, мастер-класс и т.д.), количество часов |
Реквизиты договора (N, дата) |
Сроки проведения мероприятия |
Примечание |
|
|
|
|
|
|
|
Информация к показателю 2.3
|
N п/п |
Ф.И.О. научно-педагогического работника |
Название публикации |
Выходные данные (город/изд-во/год/объем в п.л.), ссылка |
Примечание |
|
|
|
|
|
|
Информация к показателю 2.4
(прилагается скан-копия заключения независимой оценки качества
образования в электронном варианте)
Информация к показателю 2.5
(прилагается скан-копия заявления на участие в конкурсе
на получение гранта в электронном виде)
|
N п/п |
Наименование гранта |
Наименование ОИВ, организации-заказчика гранта |
Описание предмета конкурса |
Примечание |
|
|
|
|
|
|
Информация к показателю 3.2
(прилагаются скан-копии договоров - сетевой формы реализации
образовательных программ в эл. варианте)
(к организациям, участвующим в сетевой форме реализации
образовательных программ, относятся: образовательные организации высшего
образования субъектов РФ; профессиональные образовательные организации;
организации дополнительного профессионального образования; научные
организации; медицинские организации; организации культуры;
физкультурно-спортивные организации; предприятия).
|
N п/п |
Наименование дополнительной профессиональной программы |
Сроки проведения |
Название организации, с которой заключен договор |
Примечание |
Основные показатели эффективности и результативности деятельности руководителей общеобразовательных организаций
|
N п/п |
Показатели эффективности и результативности деятельности |
Расчет показателей |
Единица измерения |
Отчетный период |
Определение баллов для установления выплат |
Кол-во баллов |
|
1. |
Выполнение государственного задания |
|||||
|
1.1. |
Обеспечение сохранности контингента обучающихся по программам общего образования |
А - уточненная среднегодовая численность обучающихся на отчетную дату; В - плановая среднегодовая численность обучающихся, утвержденная государственным заданием; N - отношение уточненной среднегодовой численности обучающихся на отчетную дату, к плановой среднегодовой численности обучающихся, утвержденной государственным заданием, % |
% |
ежеквартально |
Сохранность контингента 100%: 4,5 балла сохранность контингента 95 - 99%: 3 балла сохранность контингента менее 95%: 0 баллов |
0 - 4,5 |
|
1.2. |
Своевременное выполнение работ, предусмотренных государственным заданием |
А - количество работ, выполненных своевременно в соответствии с требованиями государственного задания; В - общее количество работ, запланированных государственным заданием к выполнению; N - доля работ, выполненных своевременно в соответствии с требованиями, % |
% |
ежеквартально |
Своевременно в объеме 100%, в соответствии с требованиями: 6 баллов |
0 - 6 |
|
2. |
Развитие материально-технической базы государственного учреждения и создание комфортных условий для участников образовательного процесса |
|||||
|
2.1. |
Соответствие созданных в учреждении условий организации образовательного процесса современным требованиям |
Оценивается Департаментом образования и науки Тюменской области на основании данных официальной статистической отчетности и подтверждающих документов, представленных государственным учреждением |
Да/нет |
II квартал |
При наличии всех условий: 4 балла |
0 - 4 |
|
3. |
Повышение профессионального мастерства педагогических работников |
|||||
|
3.1. |
Участие педагогических работников в мероприятиях, направленных на повышение профессионального роста в рамках утвержденных форматов повышения квалификации |
А - количество педагогических работников, прошедших обучение по зачетно-накопительной системе повышения квалификации в отчетном году; В - общее количество педагогических работников; N - доля педагогических работников, прошедших обучение по зачетно-накопительной системе повышения квалификации в отчетном году, % |
% |
ежеквартально |
Достижение показателя 100%: 5 баллов достижение показателя менее 100%: 0 баллов |
0 - 5 |
|
3.2. |
Участие педагогических работников в мероприятиях, направленных на повышение профессионального роста иных педагогов (трансляция опыта) |
Оценивается Департаментом образования и науки Тюменской области |
баллы |
ежеквартально |
за каждого педагога, представившего свой опыт работы педагогам области (метод. рекомендации, открытые уроки, мастер-классы, тренинги и пр.): 3 балла, но не более 9 баллов |
0 - 9 |
|
4 |
Обеспечение общественного участия в образовательном процессе, повышение открытости и демократизация управления государственным учреждением |
|||||
|
4.1. |
Обеспечение доступности и полноты актуальной информации на официальном сайте образовательной организации в информационно-телекоммуникацинной сети "Интернет", на других официальных сайтах |
Оценивается Департаментом образования и науки Тюменской области (в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 10 июля 2013 г. N 582, приказом Минфина РФ от 21.07.2011 N 86н, требованиями ДОН ТО) |
наличие |
ежеквартально |
Полнота информации: 1 балл доступность информации: 0,5 балла актуальность: 0,5 балла |
0 - 2 |
|
4.2. |
Привлечение представителей общественности к реализации учебных, прикладных, общеразвивающих курсов, проектов |
Оценивается Департаментом образования и науки Тюменской области |
баллы |
ежеквартально |
за каждую привлеченную общественную организацию, предприятие, учреждение и т.п.: 3 балла, но не более 6 баллов |
0-6 |
|
5 |
Эффективность работы по достижению результатов нового качества |
|||||
|
5.1. |
Организация участия обучающихся в конкурсных мероприятиях регионального, всероссийского (международного) уровня профильной направленности. |
А - количество обучающихся, принимающих участие в конкурсных мероприятиях регионального, всероссийского (международного) уровня профильной направленности; В - общее количество обучающихся по основным общеобразовательным программам; N - доля обучающихся, охваченных конкурсными мероприятиями профильной направленности, % |
% |
ежеквартально |
Достижение показателя 100%: 7 баллов достижение показателя 95% - 99%: 4 балла менее 95%): 2 балла |
0 - 7 |
|
5.2 |
Наличие призеров победителей конкурсных мероприятий по профильным предметам: - регионального уровня, - всероссийского уровня, - международного уровня |
Оценивается Департаментом образования и науки Тюменской области |
баллы |
ежеквартально |
за каждого школьника, ставшего призером/победителем конкурсных мероприятий по профильным предметам: - регионального уровня: 1 балл, - всероссийского уровня: 3 балла, - международного уровня: 5,5 балла но не более 10 баллов |
0 - 10 |
|
5.3 |
Наличие призеров/ победителей конкурсных мероприятий по непрофильным предметам: - регионального уровня, - всероссийского уровня, - международного уровня |
Оценивается Департаментом образования и науки Тюменской области |
баллы |
ежеквартально |
за каждого школьника, ставшего призером/победителем конкурсных мероприятий по непрофильным предметам: - регионального уровня: 0,4 балла, - всероссийского уровня: 0,7 балла, - международного уровня 1,5 балла но не более 3 баллов |
0 - 3 |
|
5.4. |
Проведение лабораторных (практических, семинарских) занятий по профильному циклу дисциплин на базе организаций представителей реального сектора экономики |
А - количество лабораторных (практических, семинарских) занятий, проведенных на базе организаций представителей реального сектора экономики; В - общее количество лабораторных (практических, семинарских) предусмотренных занятий; N - доля лабораторных (практических, семинарских) занятий, проведенных на базе организаций представителей реального сектора экономики, % |
% |
ежеквартально |
Достижения показателя 20%: 5 баллов достижения показателя 11 - 19%: 2 балла достижения показателя менее 11%: 0 баллов |
0 - 5 |
|
6 |
Эффективность воспитательной системы в государственном учреждении |
|||||
|
6.1 |
Организация досуговой занятости обучающихся |
А - количество обучающихся, охваченных различными видами досуговой занятости; В - общее количество обучающихся; N - доля обучающихся, охваченных различными видами досуговой занятости, % |
% |
II, IV кварталы |
Достижение показателя 100%: 3 балла |
0 - 3 |
|
6.2. |
Организация социально значимой деятельности обучающихся |
А - количество обучающихся, участвующих в социально значимой деятельности В - общее количество обучающихся; N - доля обучающихся, участвующих в социально значимой деятельности, % |
% |
I, III кварталы |
Достижение показателя 100%: 3 балла |
0 - 3 |
|
7. |
Выполнение квоты по приему на работу инвалидов |
|||||
|
7.1. |
Выполнение квоты по приему на работу инвалидов |
Копии сведений о квотировании рабочих мест за каждый месяц отчетного года, предоставленных в службу занятости населения |
% |
I квартал (по итогам календарного года) |
Выполнение квоты по приему на работу инвалидов 100% за каждый месяц отчетного года: 4 балла менее 100%: 0 баллов |
0 - 4 |
|
8. |
Дополнительные показатели эффективности деятельности руководителей |
|||||
|
8. 1. |
Выполнение особых поручений Департамента образования и науки Тюменской области, Правительства Тюменской области, Губернатора Тюменской области |
ежеквартально |
Дополнительно увеличение до 50% от набранного количества баллов |
|
||
|
8.2. |
Обеспечение стабильного функционирования образовательной организации в условиях проведения структурных преобразований |
|||||
|
8.3. |
По результатам прохождения независимой оценки качества оказания услуг образовательной организации |
По итогам проведения независимой оценки качества услуг |
Дополнительно увеличение - до 50% от набранного количества баллов при достижении от 100 до 75 баллов; до 25% от набранного количества при достижении от 74 до 50 баллов. |
|
||
|
9. |
Основания для депремирования: |
|||||
|
9.1. |
Выполнение государственного задания в объеме менее 100% |
ежеквартально |
90 - 95% - депремирование |
|
||
|
9.2. |
Неисполнение поручений Департамента образования и науки Тюменской области, Правительства Тюменской области, Губернатора Тюменской области |
до 50%, менее 90% - депремирование до 100% |
||||
|
9.3. |
Несвоевременность и недостоверность предоставления отчетов, информации по запросу Департамента образования и науки Тюменской области |
Депремирование до 100% от набранного количества баллов. |
||||
|
9.4. |
Наличие нарушений по результатам проверок контрольных, надзорных органов, иных органов и организаций |
|||||
|
9.5. |
Наличие обоснованных письменных жалоб, обращений со стороны участников образовательного процесса. Наличие нарушений по результатам проверок, проведенных Департаментом образования и науки Тюменской области |
|||||
Поквартальное премирование
|
Период деятельности, подлежащий оценке |
Дата премирования |
Максимально возможное количество баллов по основным показателям эффективности и результативности |
Итого |
|||||||||||||
|
N показателя |
1.1. |
1.2. |
2.1. |
3.1 |
3.2. |
4.1. |
4.2. |
5.1. |
5.2. |
5.3. |
5.4. |
6.1. |
6.2. |
7.1 |
||
|
I квартал |
апрель |
4,5 |
6,0 |
|
5,0 |
9,0 |
2,0 |
6,0 |
7,0 |
10,0 |
3,0 |
5,0 |
|
3,0 |
4 |
64,5 |
|
II квартал |
июль |
4,5 |
6,0 |
4,0 |
5,0 |
9,0 |
2,0 |
6,0 |
7,0 |
10,0 |
3,0 |
5,0 |
3,0 |
|
|
64,5 |
|
III квартал |
октябрь |
4,5 |
6,0 |
|
5,0 |
9,0 |
2,0 |
6,0 |
7,0 |
10,0 |
3,0 |
5,0 |
|
3,0 |
|
60,5 |
|
IV квартал |
январь |
4,5 |
6,0 |
|
5,0 |
9,0 |
2,0 |
6,0 |
7,0 |
10,0 |
3,0 |
5,0 |
3,0 |
|
|
60,5 |
|
Всего |
|
250 |
||||||||||||||
Основные показатели эффективности и результативности деятельности руководителей организаций, основным видом деятельности которых, не являются образовательные услуги
|
N п/п |
Показатели эффективности и результативности деятельности |
Расчет показателей |
Единица измерения |
Период, за который учитывается показатель |
Определение баллов для установления выплат |
Количество баллов |
|
|
1. |
Выполнение государственного задания |
||||||
|
1.1 |
Своевременное оказание услуг и (или) выполнение работ, предусмотренных государственным заданием. |
А - количество услуг и (или) работ, выполненных своевременно в соответствии с требованиями государственного задания; В - общее количество услуг и (или) работ, запланированных государственным заданием к выполнению; N - доля услуг и (или) работ, выполненных своевременно в соответствии с требованиями, % |
% |
за I квартал за II квартал за III квартал за IV квартал |
Своевременно и в объеме: от 76 - 100% - 11 баллов; от 51 - 75% 8 баллов; до 50% 4 балла. |
0 - 11 |
|
|
2. |
Развитие материально-технической базы и создание комфортных условий |
||||||
|
2.1 |
Создание комфортной социокультурной инфраструктуры. |
Экспертная оценка Департаментом образования и науки Тюменской области представленных материалов. Ссылки на размещение материалов на официальном сайте организации. |
да/ нет |
за I квартал за II квартал за III квартал за IV квартал |
Наличие бренда и дизайн-проекта: 5 баллов. Экспертная оценка материалов на официальном сайте организации (при наличии): 4 балла. |
0 - 9 |
|
|
3. |
Кадровый состав и повышение профессионального мастерства основного персонала |
||||||
|
3.1 |
Привлечение молодых профессионалов (экспертов) |
А - количество молодых профессионалов (критерии: в возрасте до 35 лет или имеющие ученую степень или имеющие опыт работы по профилю не менее 5 лет), В - общее количество сотрудников; N - доля молодых профессионалов (критерии: в возрасте до 35 лет или имеющие ученую степень или имеющие опыт работы по профилю не менее 5 лет), % |
% |
за I квартал за III квартал за IV квартал |
Достижение показателя более 20%: 5 баллов 15 - 20%: 3 баллов менее 15%: 0 баллов |
0 - 5 |
|
|
3.2 |
Участие руководителя и основного персонала в мероприятиях, направленных на повышение профессионального роста в рамках утвержденных форматов повышения квалификации |
Для обоснования организация предоставляет информацию по прилагаемой форме с приложением скан-копий сертификатов, Учитываются мероприятия с объемом программы не менее 16 часов по основному профилю работы.
А - общее количество сотрудников (руководитель, основной персонал), прошедших обучение по дополнительным профессиональным программам в объеме не менее 16 часов по основному профилю работы. В - общее количество сотрудников (руководитель, основной персонал) в организации; N - доля сотрудников (руководитель, основной персонал), прошедших обучение по дополнительным профессиональным программам в объеме не менее 16 часов по основному профилю работы, % |
% |
за II квартал за III квартал за IV квартал |
Достижение показателя: более 35%: 10 баллов 25 - 34%: 5 баллов менее 25%: 0 баллов |
0 - 10 |
|
|
3.3 |
Наполнение банка методик, технологий, а также персонифицированных программ повышения квалификации, |
Оценивается Департаментом образования и науки Тюменской области |
% |
за IV квартал (по итогам года) |
|
0 - 5 |
|
|
4. |
Обеспечение общественного участия, повышение открытости и демократизации управления государственным учреждением |
||||||
|
4.1 |
Обеспечение доступности, полноты и актуальной информации на официальном сайте образовательной организации в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на других официальных сайтах. |
Оценивается Департаментом образования и науки Тюменской области на соответствие требовании ДОиН ТО и нормативных правовых документов (приказ Минфина РФ от 21.07.2011 N 86н, требования национального совета по развитию профессиональных квалификаций, совета по профессиональным квалификациям и др.) |
% |
за I квартал за II квартал за III квартал за IV квартал |
|
0 - 10 |
|
|
Мониторинг заполнения и проверка официальных сайтов |
Полнота информации: 0 - 3 балла Актуальность: 0 - 3 балла |
||||||
|
Мониторинг заполнения электронных систем "BUS.gov", и т.п. |
Полнота информации: 0 - 2 балла Актуальность: 0 -2 балла |
||||||
|
4.2 |
Обеспечение непрерывного функционирования информационных ресурсов и баз данных |
Для обоснования организация предоставляет информацию по прилагаемой форме.
А - количество актуальных информационных ресурсов и баз данных; В - общее количество информационных ресурсов и баз данных, закрепленных за организацией; N - доля актуальных информационных ресурсов и баз данных. |
% |
за I квартал за II квартал за III квартал за IV квартал |
Достижение показателя: 76 - 100% - 9 баллов 51 - 75% - 6 баллов 31 - 50% - 3 балла Менее 31% -0 баллов |
0-9 |
|
|
5. |
Эффективность работы по достижению результатов нового качества |
||||||
|
5.1 |
Эффективность взаимодействия с Центрами непрерывного повышения профессионально!' о мастерства педагогических работников в части подготовки рекомендаций для разработки персонифицированных программ повышения квалификации |
Экспертная оценка Департаментом образования и науки Тюменской области. |
% |
За I квартал |
Достижение показателя: более 19% - 8 баллов 15 - 18% - 5 баллов 10 14% - 2 балла менее 10% - 0 баллов |
0-8 |
|
|
5.2 |
Обеспечение системы непрерывного консультирования участников системы образования (в т.ч. в онлайн режиме) |
Экспертная оценка Департаментом образования и науки Тюменской области. Мониторинг функционирования системы непрерывного консультирования. |
% |
за I квартал за II квартал за III квартал за IV квартал |
Достижение показателя: количество консультаций за отчетный период: не менее 60 - 5 баллов; 35 - 59 - 3 балла; 20 - 34 - 1 балл; Менее 20 - 0 баллов; Полнота, актуальность, доступность и оперативность консультаций (не более 3 рабочих дней) - 6 баллов. |
0 - 11 |
|
|
6. |
Дополнительные показатели эффективности и результативности деятельности руководителей |
||||||
|
6.1 |
Выполнение особых поручений Департамента образования и науки Тюменской области, Правительства Тюменской области, Губернатора Тюменской области |
ежеквартально |
Дополнительно увеличение до 50% от набранного количества баллов |
||||
|
6.2 |
Обеспечение стабильного функционирования образовательной организации в условиях проведения структурных преобразований, территориальной разобщенности и т.д. |
||||||
|
6.3 |
Участие в реализации проектов ГПРО (в рамках субсидий на реализацию мероприятий программы) |
I и III квартал (по итогам полугодия) |
|
||||
|
6.4 |
По результатам прохождения независимой оценки качества оказания услуг |
По итогам проведения независимой оценки качества услуг |
|
||||
|
7. |
Основания для депремирования |
||||||
|
7.1 |
Неисполнение поручений Департамента образования и науки Тюменской области, Правительства Тюменской области, Губернатора Тюменской области |
ежеквартально |
Депремирование до 100% от набранного количества баллов |
||||
|
7.2 |
Несвоевременность и недостоверность предоставления отчетов, информации по запросу Департамента образования и науки Тюменской области |
||||||
|
7.3 |
Наличие нарушений по результатам проверок контрольных, надзорных органов, иных органов и организаций |
||||||
|
7.4 |
Наличие обоснованных письменных жалоб, обращений со стороны участников образовательного процесса. Наличие нарушений по результатам проверок, проведенных Департаментом образования и науки Тюменской области |
||||||
Поквартальное премирование
|
Период деятельности, подлежащий оценке |
Дата премирования |
Максимально возможное количество баллов по основным показателям эффективности и результативности |
|
||||||||
|
N показателя |
1.1. |
2.1. |
3.1 |
3.2. |
3.3. |
4.1. |
4.2. |
5.1. |
5.2. |
Всего |
|
|
I квартал |
апрель |
11 |
9 |
5 |
0 |
0 |
8 |
9 |
8 |
11 |
61 |
|
II квартал |
июль |
11 |
9 |
0 |
10 |
0 |
8 |
9 |
0 |
11 |
58 |
|
III квартал |
октябрь |
11 |
9 |
5 |
10 |
0 |
8 |
9 |
0 |
11 |
63 |
|
IV квартал |
январь |
11 |
9 |
5 |
10 |
5 |
8 |
9 |
0 |
11 |
68 |
|
Итого |
250 |
||||||||||
|
<< Назад |
Приложение >> N 2 |
|
|
Содержание Распоряжение Департамента образования и науки Тюменской области от 19 октября 2020 г. N 5-р "О внесении изменений в распоряжение... |