Приложение. Положение о порядке уведомления государственными гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы Оренбургской области в министерстве региональной и информационной политики Оренбургской области, представителя нанимателя об иной оплачиваемой работе

Приложение
к приказу министерства региональной
и информационной политики
Оренбургской области
от 18.05.2020 N 87-од

Положение
о порядке уведомления государственными гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы Оренбургской области в министерстве региональной и информационной политики Оренбургской области, представителя нанимателя об иной оплачиваемой работе

1. Настоящее положение устанавливает порядок уведомления государственными гражданскими служащими министерства региональной и информационной политики Оренбургской области (далее - министерство, гражданские служащие соответственно) вице-губернатора - заместителя председателя Правительства Оренбургской области по внутренней политике - министра региональной и информационной политики Оренбургской области о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы в случаях, предусмотренных пунктом 3 настоящего Положения).

2. Гражданские служащие письменно уведомляют вице-губернатора - заместителя председателя Правительства Оренбургской области по внутренней политике - министра региональной и информационной политики Оренбургской области о намерении выполнять иную оплачиваемую работу до начала ее выполнения.

3. Вновь назначенные гражданские служащие, осуществляющие иную оплачиваемую работу, уведомляют вице-губернатора - заместителя председателя Правительства Оренбургской области по внутренней политике - министра региональной и информационной политики Оренбургской области о выполнении иной оплачиваемой работы в день назначения на должность государственной гражданской службы (далее - гражданская служба) в министерство.

4. В уведомлении о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы) (далее - уведомление), образец которого предусмотрен приложением N 1 к настоящему Положению, указываются следующие сведения:

а) документ, в соответствии с которым будет выполняться (выполняется) иная оплачиваемая работа (трудовой договор по совместительству, гражданско-правовой договор (авторский договор, договор возмездного оказания услуг и другое));

б) полное наименование организации (фамилия, имя, отчество (при наличии) индивидуального предпринимателя или физического лица), с которой (которым) будет заключен (заключен) договор о выполнении иной оплачиваемой работы, и ее (его) адрес;

в) дата начала и окончания выполнения иной оплачиваемой работы (дата начала и прекращения обязательств по договору либо срок действия трудового договора), а также предполагаемый (установленный) режим рабочего времени;

г) характер иной оплачиваемой работы (педагогическая, научная, творческая или иная деятельность);

д) наименование должности, основные обязанности (содержание обязательств), тематика выполняемой работы (в том числе наименование предмета преподавания, темы лекций, научно-исследовательской работы и другое);

е) условия оплаты труда (стоимость услуг и другое);

ж) иные сведения, которые гражданский служащий считает необходимым сообщить.

5. К уведомлению прикладывается (при наличии) копия документа, в соответствии с которым будет выполняться (выполняется) иная оплачиваемая работа.

6. Уведомление составляется в двух экземплярах и с визой руководителя структурного подразделения, в котором гражданский служащий проходит государственную службу, представляется в отдел правовой и кадровой работы министерства не менее чем за семь рабочих дней до предполагаемого дня начала выполнения иной оплачиваемой работы.

При невозможности соблюдения этого срока по причинам, не зависящим от гражданского служащего, уведомление представляется не позднее чем за день до начала выполнения им иной оплачиваемой работы.

7. Отдел правовой и кадровой работы министерства в день поступления уведомления регистрирует его в журнале регистрации уведомлений, по форме установленной приложением N 2 к настоящему Положению.

Первый экземпляр уведомления с отметкой о регистрации выдается гражданскому служащему, представившему уведомление, на руки либо направляется по почте с уведомлением о получении.

8. Второй экземпляр уведомления после регистрации в течение двух рабочих дней передается отделом правовой и кадровой работы министерства вице-губернатору - заместителю председателя Правительства Оренбургской области по внутренней политике - министру региональной и информационной политики Оренбургской области.

9. По результатам рассмотрения уведомления вице-губернатор - заместитель председателя Правительства Оренбургской области по внутренней политике - министр региональной и информационной политики Оренбургской области возвращает уведомление в отдел правовой и кадровой работы министерства с визой согласовано или не согласовано.

10. В случае необходимости поступившее уведомление рассматривается на заседании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Оренбургской области в министерстве региональной и информационной политики Оренбургской области, и урегулированию конфликта интересов.

11. Гражданский служащий вправе выполнять иную оплачиваемую работу в свободное от гражданской службы время.

12. Гражданский служащий в сроки, предусмотренные пунктом 6 настоящего Положения, представляет новое уведомление в случае:

- изменения условий договора о выполнении иной оплачиваемой работы;

- заключения нового договора о выполнении иной оплачиваемой работы (в том числе в связи с истечением срока предыдущего договора);

- намерения выполнять ту же оплачиваемую работу в следующем календарном году.

13. Гражданский служащий обязан в письменной форме уведомить вице-губернатора - заместителя председателя Правительства Оренбургской области по внутренней политике - министра региональной и информационной политики Оренбургской области в случае возникновения при выполнении им иной оплачиваемой работы личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

14. Учет уведомлений и их анализ в части возможного возникновения конфликта интересов, контроль за соблюдением настоящего порядка осуществляется отделом правовой и кадровой работы министерства.

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Вместо "настоящего порядка" имеется в виду "настоящего положения"

15. Подлинники уведомлений гражданских служащих приобщаются к их личному делу.