Приложение. Примерный должностной регламент федерального государственного гражданского служащего центрального аппарата Федеральной пробирной палаты и ее территориальных органов

     1. Должность федеральной государственной гражданской службы (далее -

 гражданская служба) ____________________________________________________

                      (наименование должности, наименование структурного

                       подразделения центрального аппарата  Федеральной

                         пробирной  палаты  (территориального органа

                                Федеральной пробирной палаты)

 относится к __________________ группе  должностей   гражданской   службы

 категории __________________________1.

     Регистрационный номер (код) должности ____________________________2.

      2. Область  профессиональной  служебной  деятельности  федерального

 государственного гражданского служащего (далее - гражданский  служащий):

 ______________3.

     3.  Вид   профессиональной   служебной   деятельности   гражданского

 служащего: _______________________4.

     4. Назначение на должность _________________________________________

                                         (наименование должности)

 и освобождение от должности осуществляется _____________________________

 _______________________________________________________________________.

      (наименование должности гражданской службы, замещаемой лицом,

     уполномоченным назначать и освобождать гражданского служащего от

                      должности гражданской службы)

     5. ____________________ непосредственно подчиняется _______________,

        (наименование должности)                  (наименование должности)

 либо лицу, исполняющему его обязанности.

     6. Для замещения должности _________________________ устанавливаются

                                (наименование должности)

 следующие квалификационные требования.

     6.1. Наличие ______________________________________________________.

          (указываются    квалификационные    требования     к     уровню

 профессионального образования,  установленные  статьей  12  Федерального

 закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской  службе

 Российской Федерации" (Собрание законодательства  Российской  Федерации,

 2004, N 31, ст. 3215; 2016, N 27, ст. 4157), а также  при  необходимости

 требования к специальности,  направлению  подготовки  в   соответствии с

 квалификационными требованиями  к  специальности(-ям),  направлению(-ям)

 подготовки,  определяемые  с  учетом  области  и  вида  профессиональной

 служебной деятельности гражданского служащего).

     6.2. _____________________________________________________________6.

       (указываются  квалификационные  требования  к  стажу   гражданской

 службы  или  стажу  работы  по  специальности,  направлению  подготовки,

 необходимому для замещения должности гражданской службы)

     6.3.              Наличие              базовых               знаний:

 ______________________________________7.

     6.4. Наличие профессиональных знаний:

     6.4.1. В сфере законодательства Российской Федерации: ____________8.

     _______________________ должен знать иные нормативные правовые акты,

 (наименование должности)

 регулирующие вопросы, связанные с областью и видом его  профессиональной

 служебной деятельности.

    6.4.2. Иные профессиональные знания: ______________________________9.

     6.5. Наличие функциональных знаний: _____________________________10.

    6.6. Наличие базовых умений: _____________________________________11.

    6.7. Наличие профессиональных умений: ____________________________12.

    6.8. Наличие функциональных умений: ______________________________13.

 7. Основные права и обязанности _______________________________________,

                                         (наименование должности)

 а  также  запреты,  ограничения  и  требования  к  служебному  поведению

 гражданского служащего, связанные с гражданской службой,  установлены  в

 отношении него и предусмотрены  статьями  14-18  Федерального   закона о

 гражданской службе Федерального закона от 27  июля  2004 г.   N 79-ФЗ "О

 государственной  гражданской  службе  Российской  Федерации"   (Собрание

 законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2019, N 51,

 ст. 7484):

     ___________________________________________________________________.

     (перечислить права и обязанности гражданского служащего, вытекающие

       из его полномочий, а также запреты, ограничения и требования).

     _______________________________ обязан соблюдать требования правовых

         (наименование должности)

 актов Федеральной пробирной палаты  в  части  осуществления   функций по

 направлению деятельности.

     _____________________ обязан обеспечивать проведение в возглавляемом

     (наименование должности)

 подразделении   работы   по   профилактике          коррупционных и иных

 правонарушений,   а   также   осуществлять   контроль   за   соблюдением

 антикоррупционных  стандартов  поведения   государственных   гражданских

 служащих  возглавляемого  подразделения,  в  том  числе  за  соблюдением

 ограничений,  запретов   и   исполнением   обязанностей,   установленных

 законодательством   Российской   Федерации   в   целях    предупреждения

 коррупции14.

     8. В целях реализации задач и функций, возложенных на ______________

 _______________________________________________________________________,

      (наименование структурного подразделения центрального аппарата

    Федеральной пробирной палаты (территориального органа Федеральной

                            пробирной палаты)

 _______________________________________ обязан: _____________________15.

         (наименование должности)

    9. В целях исполнения возложенных должностных обязанностей

 _____________________________имеет право: ___________________________16.

   (наименование должности)

    10. _______________________ осуществляет иные права и исполняет иные

       (наименование должности)

 обязанности,  предусмотренные  законодательством  Российской  Федерации,

 Положением о Федеральной пробирной палате,  утвержденным  постановлением

 Правительства  Российской  Федерации  от  20  марта   2020 г.   N 30717,

 приказами Федеральной пробирной палаты.

    11. _____________________ за неисполнение или ненадлежащее исполнение

      (наименование должности)

 должностных  обязанностей  может  быть  привлечен  к   ответственности в

 соответствии с законодательством Российской Федерации.

     ____________________ несет персональную ответственность за состояние

   (наименование должности)

 антикоррупционной работы в возглавляемом подразделении18.

     12. При исполнении служебных обязанностей __________________________

                                                (наименование должности)

 вправе  или  обязан  самостоятельно  принимать  решения   по   вопросам:

 _____________19.

     13. ________________________________________________________________

                         (наименование должности)

 в соответствии со своей компетенцией вправе  или  обязан  участвовать  в

 подготовке (обсуждении) следующих проектов: _____________20.

     14. В соответствии со своими должностными обязанностями ____________

                                                 (наименование должности)

 согласовывает,  принимает   решения   (в   том   числе   подготавливает,

 рассматривает  проекты  управленческих  и   иных   решений)   в   сроки,

 установленные законодательными и  иными  нормативными  правовыми  актами

 Российской Федерации и приказами Федеральной пробирной палаты.

     15. Взаимодействие _________________________________________________

                                         (наименование должности)

 с гражданскими служащими Федеральной пробирной палаты,  государственными

 служащими иных государственных органов, а также с другими  гражданами  и

 организациями строится  в  рамках  деловых  отношений  на   основе общих

 принципов служебного поведения  государственных  служащих,  утвержденных

 Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г.  N 885  "Об

 утверждении  общих  принципов   служебного   поведения   государственных

 служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации,  2002,  N 33,

 ст. 3196; 2009, N 29, ст. 3658), и  требований  к  служебному  поведению

 гражданского служащего, установленных статьей 18 Федерального закона  27

 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной  гражданской  службе  Российской

 Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004,  N 31,

 ст. 3215;  2013,  N 43,  ст. 5454),  а  также  в  соответствии  с  иными

 нормативными  правовыми  актами   Российской   Федерации   и   приказами

 Федеральной пробирной палаты.

     16.  Эффективность  и  результативность  профессиональной  служебной

 деятельности ___________________________________________________________

                               (наименование должности)

 оценивается по следующим показателям:

     добросовестному  исполнению  должностных  обязанностей,   отсутствию

 нарушений  запретов,  требований   к   служебному       поведению и иных

 обязательств, установленных  законодательством  Российской   Федерации о

 государственной гражданской службе Российской Федерации;

     выполняемому  объему  работы  и  интенсивности  труда,   способности

 сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях;

     своевременности и оперативности выполнения поручений;

     качеству выполненной работы (подготовке документов в соответствии  с

 установленными требованиями, полному и  логичному  изложению  материала,

 юридически грамотному составлению документа, отсутствию стилистических и

 грамматических ошибок);

     профессиональной  компетентности  (знанию  законодательных  и   иных

 нормативных правовых актов, широте профессионального  кругозора,  умению

 работать с документами);

     способности четко организовывать и планировать выполнение порученных

 заданий, умению  рационально  использовать  рабочее  время,  расставлять

 приоритеты;

     творческому подходу  к  решению  поставленных  задач,   активности и

 инициативе в освоении новых компьютерных  и  информационных  технологий,

 способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;

     отсутствию жалоб граждан, юридических лиц на действия (бездействие)

 гражданского служащего.

     С учетом должностных обязанностей могут быть указаны иные показатели

 эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности

 гражданского служащего.