Приложение N 2. Положение о порядке исчисления стажа работы работников Муниципального бюджетного учреждения города Королёва Московской области "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг"

Приложение N 2
Утверждено постановлением Администрации
городского округа Королёв
Московской области
от 08.04.2016 N 263-ПА

Положение
о порядке исчисления стажа работы работников Муниципального бюджетного учреждения города Королёва Московской области "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг"

1. Настоящее Положение о порядке исчисления стажа работы работников Муниципального бюджетного учреждения города Королёва Московской области "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" (далее - Положение) устанавливает порядок исчисления стажа работы работникам Муниципального бюджетного учреждения города Королёв Московской области "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" (далее - МБУ "МФЦ"), дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет в МБУ "МФЦ", в соответствии с приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 29 декабря 2007 г. N 818 "Об утверждении Перечня видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных, автономных, казённых учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат стимулирующего характера в этих учреждениях" (с изменениями и дополнениями), Федеральным законом от 6 октября 2003 г. N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Бюджетным кодексом Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, приказом Министра государственного управления, информационных технологий и связи Московской области от 10 июня 2015 г. N 10-36/П "О региональном стандарте организации деятельности многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг в Московской области", Уставом городского округа Королёв Московской области,

2. В стаж работы, дающий право работникам МБУ "МФЦ" на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу, включаются:

- время прохождения государственной и муниципальной службы;

- время работы в организациях независимо от их организационно-правовой формы на должностях руководителей, специалистов и служащих, связанных с предоставлением государственных и негосударственных услуг, с использованием информационно-коммуникационных технологий, а также на должностях руководителей, специалистов и служащих по соответствующему направлению деятельности;

- иные периоды времени, аналогичные периодам времени, установленным законодательством о государственной гражданской службе для включения в стаж работы, дающий право на получение надбавки к должностному окладу за выслугу лет.

3. Стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет работников МБУ "МФЦ", устанавливает соответствующая комиссия, назначаемая приказом руководителя МБУ "МФЦ". Комиссия в своей работе руководствуется нормативными правовыми актами Российской Федерации, Московской области, органов местного самоуправления городского округа Королёв Московской области, приказами руководителя МБУ "МФЦ" и настоящим Положением. Утвержденный руководителем МБУ "МФЦ" протокол комиссии является основанием для издания соответствующего приказа.

4. В случаях, когда стаж работы, исчисленный работникам МБУ "МФЦ" в соответствии с вновь вводимым Порядком, дает право на получение процентной надбавки в большем размере, перерасчет по ранее выплаченным суммам не производится.

5. Основным документом для определения стажа работы