Приложение N 4

Приложение N 4
к постановлению
от 23 сентября 2020 г. N 248

Подпрограмма 8 "Развитие кадрового потенциала системы образования Александро-Невского муниципального района Рязанской области"

1. Цель и задачи реализации подпрограммы

Цель: развитие педагогического потенциала системы образования Александро-Невского муниципального района Рязанской области

Задачи:

Обновление компетенций педагогических кадров, создание механизмов мотивации педагогов к повышению качества работы и непрерывному профессиональному развитию;

методическое сопровождение и обеспечение профессиональной адаптации молодых педагогов;

реализация комплекса мер по поддержке, привлечению и закреплению педагогов в образовательных организациях.

2. Сроки и этапы реализации программы

Срок реализации подпрограммы - 2016 - 2021 годы и на период до 2023 года. Подпрограмма реализуется в I этап.

3. Ресурсное обеспечение подпрограммы

Финансирование подпрограммы осуществляется за счет средств муниципального бюджета. Объем финансирования подпрограммы составляет 20058417,00 рублей (федеральный бюджет - 19868520,00 руб., муниципальный бюджет - 189897,00 руб.), в том числе по годам:

2016 год - 40900,00 рублей (средства муниципального бюджета);

2017 год - 42100,00 рублей (средства муниципального бюджета);

2018 год - 39560,00 рублей (средства муниципального бюджета);

2019 год - 26090,00 рублей (средства муниципального бюджета);

2020 год - 3192087,00 рублей (федеральный бюджет - 3150840,00 руб., муниципальный бюджет - 41247,00 руб.);

2021 год - 8358840,00 рублей (средства федерального бюджета)

на период до 2023 год - 8358840,00 рублей (средства федерального бюджета)

4. Механизм реализации подпрограммы

Исполнители подпрограммы осуществляют следующие функции при реализации подпрограммы:

- закупают товары, работы, услуги в целях реализации мероприятий подпрограммы в соответствии с Федеральным законом от 05.04.2013 N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд";

- иные функции по реализации подпрограммы в пределах своих полномочий в течение всего срока подготовки и проведения мероприятий.

Система программных мероприятий с распределением объемов финансирования по мероприятиям подпрограммы представлена в разделе 5 "Система программных мероприятий настоящей подпрограммы" .

Контроль за реализацией подпрограммы осуществляет управление образования и молодежной политики.

Контроль за целевым использованием средств бюджета Александро-Невского муниципального района осуществляют Александро-Невская районная Дума, финансовое управление администрации Александро-Невского муниципального района.

Заказчик Программы несет ответственность за ее реализацию, достижение конечного результата и эффективное использование финансовых средств, выделяемых на выполнение мероприятий подпрограммы.

5. Система программных мероприятий подпрограммы 8 "Развитие кадрового потенциала системы образования Александро-Невского муниципального района Рязанской области"

NN пп	Программные мероприятия, обеспечивающие выполнение задачи	Главные распорядители	Исполнители	Источник финансирования	Объем финансирования (руб.)								Ожидаемый результат
					Всего	В том числе по годам:
						2016 год	2017 год	2018 год	2019 год	2020 год	2021 год	На период до 2023 года
1.	Задача 1. Обновление компетенций педагогических кадров, создание механизмов мотивации педагогов к повышению качества работы и непрерывному профессиональному развитию, в том числе:	Управление образования и молодежной политики	Управление образования и молодежной политики, образовательные организации	Муниципальный бюджет	38897,00	4900,00	6100,00	8560,00	2090,00	17247,00	0,00	0,00
1.1.	Организация и проведение профессиональных конкурсов ("Учитель года", "Самый классный классный", "Библиотекарь года", "Воспитатель года")	Управление образования и молодежной политики	Управление образования и молодежной политики		0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	Увеличение доли педагогов, активно участвующих в презентации своего опыта на муниципальном, региональном, федеральном уровнях до 50%
1.2.	Иные цели (осуществление курсовой переподготовки специалистов УО, методистов и педагогов ОУ)	Управление образования и молодежной политики	Управление образования и молодежной политики, образовательные организации	Муниципальный бюджет	38897,00	4900,00	6100,00	8560,00	2090,00	17247,00	0,00	0,00	Сохранение доли педагогов, успешно освоивших профессиональные образовательные программы, на уровне 100%
2.	Задача 2. Реализация комплекса мер по поддержке, привлечению и закреплению педагогов в образовательных организациях	Управление образования и молодежной политики	Управление образования и молодежной политики	федеральный бюджет	19868520,00	0,00	0,00	0,00	0,00	3150840,00	8358840,00	8358840,00
				Муниципальный бюджет	151000,00	36000,00	36000,00	31000,00	24000,00	24000,00	0,00	0,00
2.1.	Постановление Главы Александро-Невского муниципального района Рязанской области от 11.07.2014 г. N 307 "О мере социальной поддержки обучающихся на условиях договора о целевом обучении"	Управление образования и молодежной политики	Управление образования и молодежной политики	Муниципальный бюджет	151000,00	36000,00	36000,00	31000,00	24000,00	24000,00	0,00	0,00	Увеличение доли молодых педагогов в образовательных учреждениях района до 20%;
2.2.	Обеспечение выплат ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам муниципальных образовательных организаций, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего и среднего общего образования, в том числе адаптированные основные общеобразовательные программы	Управление образования и молодежной политики	Управление образования и молодежной политики	Федеральный бюджет	19868520,00	0,00	0,00	0,00	0,00	3150840,00	8358840,00	8358840,00	Доведение доли педагогических работников общеобразовательных организаций, получивших вознаграждение за классное руководство, в общей численности педагогических работников такой категории до 100%

6. Целевые индикаторы эффективности исполнения подпрограммы

NN пп	Целевой индикатор	Единица измерения	2016 год	2017 год	2018 год	2019 год	2020 год	2021 год	На период 2023 года
1	Доля педагогов, успешно освоивших профессиональные образовательные программы, на уровне 100%	Процент от общего количества педагогов	100	100	100	100	100	100	100
2	Доля молодых педагогов в образовательных учреждениях района	Процент от общего количества педагогов	15	17	20	20	20	20	20
3	Доля педагогов, активно участвующих в презентации своего опыта на муниципальном, региональном, федеральном уровнях	Процент от общего количества педагогов	30	40	50	50	50	50	50
4	Доля педагогических работников общеобразовательных организаций, получивших вознаграждение за классное руководство, в общей численности педагогических работников такой категории	Процент от общей численности педагогических работников такой категории					100	100	100