Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 19 октября 2020 г. N 523 "О внесении изменений в постановление Главы города Норильска от 28.04.2007 N 872"

В целях урегулирования отдельных вопросов, связанных с предоставлением работникам дней для прохождения диспансеризации, руководствуясь Трудовым кодексом Российской Федерации, постановляю:

1. Внести в Правила внутреннего трудового распорядка Администрации города Норильска, утвержденные постановлением Главы города Норильска от 28.04.2007 N 872 (далее-Правила), следующие изменения:

1.1. Пункт 8.15 Правил изложить в следующей редакции:

"8.15. В соответствии со статьей 185.1 ТК РФ работники при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, освобождаются от работы на один рабочий день один раз в три года с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.

Работники, достигшие возраста сорока лет, за исключением лиц, указанных в абзаце третьем настоящего пункта, при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, имеют право на освобождение от работы на один рабочий день один раз в год с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.

Работники, не достигшие возраста, дающего право на назначение пенсии по старости, в том числе досрочно, в течение пяти лет до наступления такого возраста и работники, являющиеся получателями пенсии по старости или пенсии за выслугу лет, при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, освобождаются от работы на два рабочих дня один раз в год с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.

Работник освобождается от работы для прохождения диспансеризации на основании его письменного заявления, направляемого на согласование в срок не позднее чем за пять дней до планируемой даты прохождения диспансеризации, при этом день (дни) освобождения от работы также согласовывается (согласовываются) со следующими должностными лицами Администрации города Норильска:

- с руководителем структурного подразделения - заявления работников подчиненного структурного подразделения Администрации города Норильска;

- с заместителем Главы города Норильска по направлению деятельности - заявления руководителей подчиненных структурных подразделений Администрации города Норильска;

- с заместителем Главы города Норильска - заявления заместителей Главы города Норильска, руководителей структурных подразделений Администрации, находящихся в его непосредственном подчинении;

- с Главой города Норильска - заявления работников в отношении которых Глава города Норильска является работодателем.

Предоставление дней отдыха оформляется распоряжением работодателя или иного уполномоченного им лица на основании письменного заявления, указанного в абзаце четвертом настоящего пункта.

Работник обязан предоставить работодателю или иному уполномоченному им лицу не позднее одного рабочего дня с даты прохождения им диспансеризации справку медицинской организации, подтверждающую прохождение им диспансеризации в день (дни) освобождения от работы.".

2. Управлению по персоналу Администрации города Норильска ознакомить под роспись с настоящим постановлением заместителей Главы города Норильска и руководителей структурных подразделений Администрации города Норильска в порядке и сроки, установленные Регламентом Администрации города Норильска.

3. Руководителям структурных подразделений Администрации города Норильска ознакомить под роспись с настоящим постановлением подчиненных им работников в порядке и сроки, установленные Регламентом Администрации города Норильска.

4. Опубликовать настоящее постановление в газете "Заполярная правда" и разместить его на официальном сайте муниципального образования город Норильск.

И.о. исполняющего полномочия Главы города Норильска

А.В.Малков