Приложение

Приложение
к приказу
Главного управления государственного
строительного надзора и государственной
экспертизы Омской области
от от 19 октября 2020 г. N 32-п

"Приложение
к Методике
проведения конкурса на замещение
вакантной должности государственной
гражданской службы Омской области
и включение в кадровый резерв Главного
управления государственного строительного
надзора и государственной экспертизы
Омской области для замещения вакантной
должности государственной гражданской
службы Омской области

Критерии
оценки соответствия кандидатов квалификационным требованиям

Методы оценки	Максимальный балл	Минимальный балл	Критерии оценки
Тестирование	3	1	39 - 40 правильных ответов - 3 балла; 35 - 38 правильных ответов - 2 балла; 28 - 34 правильных ответов - 1 балл; менее 28 правильных ответов - 0 баллов
Индивидуальное собеседование	3	1	5 правильных ответов - 3 балла; 4 правильных ответа - 2 балла; 3 или 2 правильных ответа - 1 балл; менее 2-х правильных ответов - 0 баллов
Подготовка проекта документа	3	1	3 балла:	- понимание сути вопроса, отражение путей решения; - правовая грамотность; - соответствие установленным требованиям к оформлению документа, лингвистическая грамотность; - понимание сути вопроса,
			2 балла:	отражение путей решения; - правовая грамотность; - имеются несущественные лингвистические нарушения (не более трех), а также отдельные нарушения требований к оформлению документа (не более трех); - понимание сути вопроса, отражение путей решения;
			1 балл	- недостаточное знание нормативных правовых актов, регулирующих соответствующую сферу деятельности; - имеются несущественные лингвистические нарушения (не более пяти), а также отдельные нарушения требований к оформлению документа (не более пяти); - непонимание сути вопроса; - правовая неграмотность; - существенные
			0 баллов	лингвистические нарушения, а также нарушения требований к оформлению документа (более 5-ти)
Групповая дискуссия	3	1	3 балла	- активное участие в
			2 балла	групповой дискуссии, отстаивание своей точки зрения; - верное применение положений законодательства, демонстрация высокого уровня профессионализма; - последовательное и логичное изложение мотивированной позиции по проблемному вопросу; - активное участие в групповой дискуссии, отстаивание своей точки зрения; - аргументация убедительная, но неполная; - демонстрирует средний уровень знаний в профессиональной области
			1 балл	- средняя активность участия в дискуссии; - недостаточное знание положений законодательства, регулирующих соответствующую сферу деятельности; - незначительно нарушены последовательность и логика изложения мотивированной позиции; - демонстрирует средний уровень знаний в профессиональной области;
			0 баллов	- пассивное участие в групповой дискуссии; - аргументы не относятся к рассматриваемой проблеме либо отсутствуют; - отсутствуют логика и последовательность изложения позиции по вопросу; - демонстрирует низкий уровень знаний в профессиональной области