Постановление Администрации Белгородского района Белгородской области от 31 марта 2020 г. N 39 "О внесении изменений в постановление администрации Белгородского района Белгородской области от 16 сентября 2015 г. N 81 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных организаций дополнительного образования - детских школ искусств Белгородского района"

Руководствуясь Федеральным законом от 6 октября 2003 г. N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", постановлением Правительства Белгородской области от 23 июня 2008 г. N 159-пп "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных областных образовательных организаций, организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, и областных методических служб", Уставом муниципального района "Белгородский район" Белгородской области, утвержденным решением Совета депутатов Белгородского района от 31 июля 2007 г. N 309, в целях приведения нормативного правового акта администрации Белгородского района Белгородской области в соответствие с требованиями действующего законодательства Российской Федерации и нормативными правовыми актами Белгородской области администрация Белгородского района постановляет:

1. Внести в постановление администрации Белгородского Белгородской области от 16 сентября 2015 г. N 81 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных организаций дополнительного образования - детских школ искусств Белгородского района" (далее - Постановление) следующие изменения:

1.1. В Положении об оплате труда работников муниципальных бюджетных организаций дополнительного образования - детских школ искусств Белгородского района (далее - Положение об оплате труда работников муниципальных Организаций), утвержденном Постановлением, таблицу 3 пункта 6.8. раздела 6 "Порядок отнесения к группам по оплате труда руководителей Организаций для установления базового должностного оклада" изложить в новой редакции:

Таблица 3

N п/п	Наименование должности и требования к квалификации	Должностной оклад (рублей)
		Группа по оплате труда руководителей
		I	II	III	IV
1.	Директор:
	- соответствующий занимаемой должности;	14202	12850	11902	11089
	- соответствующий занимаемой должности с учётом рекомендаций	12850	11902	11089	10279
2.	Заместитель директора:
	- со стажем работы в должности до 5 лет;	10800	10000	9320	8640
	- со стажем работы в должности 5 лет и более	11920	10800	10000	9320

1.2. Абзац второй пункта 8.3. раздела 8 Положения об оплате труда работников Организаций "Порядок установления стимулирующих выплат работников Организаций" изложить в следующей редакции:

"Планирование стимулирующих частей фонда оплаты труда осуществляется:

- административно-управленческому персоналу - от суммы базовых должностных окладов по штатному расписанию (кроме руководителя учреждения) в размере от 30 до 200 процентов;

- по учебно-вспомогательному персоналу и обслуживающему персоналу - от суммы базовых должностных окладов по штатным единицам в размере от 30 до 200 процентов;

- по педагогическим работникам в размере от 80 до 350 процентов.".

1.3. Приложение N 1 к Положению об оплате труда работников муниципальных Организаций "Базовые должностные оклады по профессиональным квалификационным группам должностей работников муниципальных бюджетных Организаций дополнительного образования - детских школ искусств Белгородского района" изложить в новой редакции (прилагается).

1.4. В приложение N 3 к Положению об оплате труда работников Организаций "Порядок распределения стимулирующей части фонда оплаты труда муниципальных бюджетных Организаций дополнительного образования - детских школ искусств Белгородского района" внести следующие изменения:

Пункт 6.13. раздела 6 "Критерии, определяющие результативность работы работника (преподавателя, концертмейстера)" изложить в новой редакции:

"6.13. За проведение занятий в выездных классах - от 15 до 25 баллов.

Стимулирующие выплаты преподавателям и педагогическим работникам устанавливаются приказом руководителя Организации с 1 сентября текущего года до 1 сентября следующего года. Условием установления выплат является решение экспертного совета о размере установленной выплаты в соответствии со следующими показателями, по итогам прошедшего учебного года (в процентах к базовому окладу):

- от 50 до 100 баллов - 80 процентов;

- от 101 до 150 баллов - 90 процентов;

- от 151 до 200 баллов - 100 процентов;

- от 201 до 250 баллов - 110 процентов;

- от 251 до 300 баллов - 120 процентов;

- от 301 до 350 баллов - 130 процентов;

- от 351 до 400 баллов - 140 процентов;

- от 401 до 450 баллов - 150 процентов;

- от 451 до 550 баллов - 160 процентов;

- от 551 до 650 баллов - 170 процентов;

- от 651 до 750 баллов - 180 процентов;

- от 751 до 850 баллов - 190 процентов;

- от 851 до 950 баллов - 200 процентов;

- от 951 до 1050 баллов - 210 процентов;

- от 1051 до 1150 баллов - 220 процентов;

- от 1151 до 1250 баллов - 230 процентов;

- от 1251 до 1350 баллов - 240 процентов;

- от 1351 до 1450 баллов - 250 процентов;

- от 1451 до 1550 баллов - 260 процентов;

- от 1551 до 1650 баллов - 270 процентов;

- от 1651 до 1750 баллов - 280 процентов;

- от 1751 до 1850 баллов - 290 процентов;

- от 1851 до 1950 баллов - 300 процентов;

- от 1951 до 2000 баллов - 310 процентов;

- от 2001 до 2100 баллов - 320 процентов;

- от 2101 до 2200 баллов - 330 процентов;

- от 2201 до 2300 баллов - 340 процентов;

- от 2301 до 2500 баллов - 350 процентов.

Решение экспертного совета выносится на основании представления работника (преподавателя), подписанного им лично и руководителем Организации, содержащего полный перечень критериев.

Стимулирующие выплаты являются ежемесячной выплатой на период, обозначенный в приказе.

Стимулирующие надбавки не являются гарантированными выплатами и выплачиваются при наличии финансовых средств по Организации.".

2. Настоящее постановление вступает в силу с даты его принятия и распространяет действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2020 года.

3. Разместить настоящее постановление на официальном сайте органов местного самоуправления муниципального района "Белгородский район" Белгородский области (www.belrn.ru).

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации района - руководителя комитета социальной политики администрации Белгородского района Кулабухову Н.А.

Первый заместитель главы администрации Белгородского района

В.Н. Перцев