Постановление Администрации ЗАТО Александровск Мурманской области от 22 октября 2020 г. N 2047 "О внесении в постановление администрации ЗАТО Александровск от 18.01.2018 N 78 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения "Информационные технологии", подведомственного администрации ЗАТО Александровск", по виду экономической деятельности "Деятельность, связанная с использованием вычислительной техники и информационных технологий, прочая"

Во исполнение постановления администрации ЗАТО Александровск 01.09.2014 N 2211 "Об оплате труда работников муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений ЗАТО Александровск" (в редакции постановления администрации ЗАТО Александровск от 11.02.2020 N 268), постановления администрации ЗАТО Александровск от 24.09.2020 N 1817 "О повышении заработной платы работникам муниципальных учреждений, финансируемых из местного бюджета ЗАТО Александровск в 2020 году", постановления администрации ЗАТО Александровск от 15.03.2010 N 204 "Об утверждении минимальных размеров окладов работников муниципальных учреждений ЗАТО Александровск, осуществляющих профессиональную деятельность по общеотраслевым должностям служащих и профессиям рабочих" (в редакции постановления администрации ЗАТО Александровск от 19.10.2020 N 1992), постановляю:

1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения, подведомственного администрации ЗАТО Александровск, по виду экономической деятельности "Деятельность, связанная с использованием вычислительной техники и информационных технологий, прочая", (далее - Примерное положение), утвержденное постановлением администрации ЗАТО Александровск от 18.01.2018 N 78 (в редакции от 23.10.2019 N 1881), следующие изменения:

1.1. Пункт 2.2. раздела 2 Примерного положения изложить в следующей редакции:

"2.2. Размер должностного оклада работников устанавливается на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих к профессиональным квалификационным группам:

Квалификационный уровень	Должности, отнесенные к квалификационным уровням	Размеры должностных окладов (рублей) с 01.10.2020
"Профессиональная квалификационная группа первого уровня"
1 квалификационный уровень	Оператор электронного набора и верстки	3 199,00
"Профессиональная квалификационная группа второго уровня"
1 квалификационный уровень	Корректор	3 937,00
"Профессиональная квалификационная группа третьего уровня"
1 квалификационный уровень	Корреспондент Системный администратор	6 231,00
2 квалификационный уровень	Системный администратор II категории	6 244,00
3 квалификационный уровень	Системный администратор I категории	6 724,00
4 квалификационный уровень	Ведущий системный администратор	7 706,00
"Профессиональная квалификационная группа четвёртого уровня"
3 квалификационный уровень	Главный редактор	9 018,00

1.2. Пункт 3.2. раздела 3 Примерного положения изложить в следующей редакции:

"3.2. Размеры должностных окладов работников учреждения, осуществляющих трудовую деятельность по общеотраслевым должностям служащих, устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих к профессиональным квалификационным группам, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих":

Квалификационный уровень	Должности, отнесенные к квалификационным уровням	Размеры должностных окладов (рублей) с 01.10.2020
"Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
1 квалификационный уровень	Инспектор Техники всех специальностей и наименований	3 937,00
2 квалификационный уровень	Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться II внутридолжностная категория	4 428,00
3 квалификационный уровень	Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться I внутридолжностная категория	4 920,00
"Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
1 квалификационный уровень	Аналитик Бухгалтер Документовед Инженеры различных специальностей и наименований Менеджер по связям с общественностью Программист Специалист по кадрам Экономисты различных специальностей и наименований Юрисконсульт	6 231,00
2 квалификационный уровень	Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться II внутридолжностная категория	6 244,00
3 квалификационный уровень	Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться I внутридолжностная категория	6 724,00
4 квалификационный уровень	Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий"	7 706,00

ГАРАНТ:

Пункт 1.3 вступает в силу с 23 октября 2020 г. и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2020 г.

1.3. Раздел 4 Примерного положения дополнить пунктом 4.8. следующего содержания:

"4.8. При привлечении работника, заработная плата которого помимо месячного оклада (должностного оклада) включает компенсационные выплаты, к работе в выходной или нерабочий праздничный день сверх месячной нормы рабочего времени в оплату его труда за работу в такой день, если эта работа не компенсировалась предоставлением ему другого дня отдыха, наряду с тарифной частью заработной платы, исчисленной в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы), включаются все компенсационные выплаты, предусмотренные установленной системой оплаты труда.";

ГАРАНТ:

Пункт 1.4 вступает в силу с 23 октября 2020 г. и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2020 г.

1.4. Раздел 5 Примерного положения дополнить пунктом 5.6. следующего содержания:

"5.6. При привлечении работника, заработная плата которого помимо месячного оклада (должностного оклада) включает стимулирующие выплаты, к работе в выходной или нерабочий праздничный день сверх месячной нормы рабочего времени в оплату его труда за работу в такой день, если эта работа не компенсировалась предоставлением ему другого дня отдыха, наряду с тарифной частью заработной платы, исчисленной в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы), включаются все стимулирующие выплаты, предусмотренные установленной системой оплаты труда.".

2. Отделу по учету и отчетности администрации ЗАТО Александровск (Андрюкова О.П.) довести настоящее постановление до сведения подведомственного учреждения.

3. Руководителю муниципального бюджетного учреждения "Информационные технологии" привести правовые акты учреждения в соответствии с настоящим постановлением.

4. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию установленным порядком.

5. Настоящее постановление вступает в силу после официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 октября 2020 года, за исключением пунктов 1.3. и 1.4.

6. Пункты 1.3. и 1.4. вступают в силу после официального опубликования и распространяются на правоотношения, возникшие с 01 января 2020 года.

7. Контроль исполнения настоящего постановления возложить на отдел по учету и отчетности администрации ЗАТО Александровск (Андрюкова О.П.).

Глава ЗАТО Александровск

С.М. Кауров