Во исполнение постановления администрации ЗАТО Александровск 01.09.2014 N 2211 "Об оплате труда работников муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений ЗАТО Александровск" (в редакции постановления администрации ЗАТО Александровск от 11.02.2020 N 268), постановления администрации ЗАТО Александровск от 24.09.2020 N 1817 "О повышении заработной платы работникам муниципальных учреждений, финансируемых из местного бюджета ЗАТО Александровск в 2020 году", постановления администрации ЗАТО Александровск от 15.03.2010 N 204 "Об утверждении минимальных размеров окладов работников муниципальных учреждений ЗАТО Александровск, осуществляющих профессиональную деятельность по общеотраслевым должностям служащих и профессиям рабочих" (в редакции постановления администрации ЗАТО Александровск от 19.10.2020N1992), постановляю:
1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципального учреждения, подведомственного администрации ЗАТО Александровск, по виду экономической деятельности "Деятельность библиотек и архивов" (далее - Положение), утвержденное постановлением администрации ЗАТО Александровск от 21.11.2014 N 2894 (в редакции от 23.10.2019 N 1877), следующие изменения:
1.1. Наименование Положения изложить в следующей редакции:
"Положение об оплате труда работников муниципального учреждения, подведомственного администрации ЗАТО Александровск, по виду экономической деятельности "Деятельность библиотек и архивов".
1.2. Пункт 2.3 раздела 2 Положения изложить в следующей редакции:
"2.3. Размер должностного оклада работников устанавливается на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих к профессиональным квалификационным группам:
Квалификационный уровень |
Должности, отнесенные к квалификационным уровням |
Размеры должностных окладов (рублей) с 01.10.2020 |
1 квалификационный уровень |
Архивист |
6 231,00 |
2 квалификационный уровень |
Архивист II категории |
6 244,00 |
3 квалификационный уровень |
Архивист I категории |
6 724,00 |
4 квалификационный уровень |
Ведущий архивист |
7 706,00 |
1.3. Пункт 3.2 раздела 3 Положения изложить в следующей редакции:
"3.2. Размеры должностных окладов работников учреждения, осуществляющих трудовую деятельность по общеотраслевым должностям служащих, устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих к профессиональным квалификационным группам, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих":
Квалификационный уровень |
Должности, отнесенные к квалификационным уровням |
Размеры должностных окладов (рублей)с 01.10.2020 |
"Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" | ||
1 квалификационный уровень |
Бухгалтер |
6 231,00 |
2 квалификационный уровень |
Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться II внутридолжностная категория |
6 244,00 |
3 квалификационный уровень |
Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться I внутридолжностная категория |
6 724,00 |
4 квалификационный уровень |
Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий" |
7 706,00 |
Пункт 1.4. вступает в силу с 23 октября 2020 г. и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2020 г.
1.4. Раздел 4 Положения дополнить пунктом 4.9. следующего содержания:
"4.9. При привлечении работника, заработная плата которого помимо месячного оклада (должностного оклада) включает компенсационные выплаты, к работе в выходной или нерабочий праздничный день сверх месячной нормы рабочего времени в оплату его труда за работу в такой день, если эта работа не компенсировалась предоставлением ему другого дня отдыха, наряду с тарифной частью заработной платы, исчисленной в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы), включаются все компенсационные выплаты, предусмотренные установленной системой оплаты труда.";
Пункт 1.5. вступает в силу с 23 октября 2020 г. и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2020 г.
1.5. Раздел 5 Положения дополнить пунктом 5.6. следующего содержания:
"5.6. При привлечении работника, заработная плата которого помимо месячного оклада (должностного оклада) включает стимулирующие выплаты, к работе в выходной или нерабочий праздничный день сверх месячной нормы рабочего времени в оплату его труда за работу в такой день, если эта работа не компенсировалась предоставлением ему другого дня отдыха, наряду с тарифной частью заработной платы, исчисленной в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы), включаются все стимулирующие выплаты, предусмотренные установленной системой оплаты труда.".
2. Отделу по учету и отчетности администрации ЗАТО Александровск (Андрюкова О.П.) довести настоящее постановление до сведения подведомственного учреждения.
3. Руководителю муниципального учреждения, подведомственного администрации ЗАТО Александровск, привести правовые акты учреждения в соответствие с настоящим постановлением.
4. Настоящее постановление подлежит опубликованию в установленном порядке.
5. Настоящее постановление вступает в силу после официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 октября 2020 года, за исключением пунктов 1.4. и 1.5.
6. Пункты 1.4. и 1.5. вступают в силу после официального опубликования и распространяются на правоотношения, возникшие с 01 января 2020 года.
7. Контроль исполнения настоящего постановления возложить на отдел по учету и отчетности администрации ЗАТО Александровск (Андрюкова О.П.).
Глава ЗАТО Александровск |
С.М. Кауров |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.