Приложение N 2. Положение о кадровой комиссии по формированию и эффективному использованию кадрового резерва для органов местного самоуправления города Усолье-Сибирское

Приложение N 2

к постановлению мэра

города Усолье-Сибирское

от 14.10.2020 года N 147

Положение
о кадровой комиссии по формированию и эффективному использованию кадрового резерва для органов местного самоуправления города Усолье-Сибирское

1. Общие положения

1.1. Настоящим Положением определяется порядок деятельности комиссии по формированию и эффективному использованию кадрового резерва для органов местного самоуправления города Усолье-Сибирское (далее - Комиссия).

1.2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, Указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Иркутской области, законами Иркутской области, указами и распоряжениями Губернатора Иркутской области, муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления муниципального образования "город Усолье-Сибирское", а также настоящим Положением.

2. Полномочия Комиссии

2.1. Полномочиями Комиссии являются:

а) информирование населения о формировании кадрового резерва, путем размещения информации на официальном сайте администрации города Усолье-Сибирское;

б) прием и рассмотрение пакета документов кандидатов на включение в кадровой резерв;

в) принятие решения по результатам рассмотрения пакета документов;

г) формирование кадрового резерва и направление его на утверждение руководителю соответствующего органа местного самоуправления города Усолье-Сибирское.

2.2. Комиссия в целях реализации возложенных на нее полномочий имеет право:

а) запрашивать и получать в установленном порядке необходимые документы и материалы от государственных органов, органов местного самоуправления, а также от организаций, расположенных на территории города Усолье-Сибирское;

б) приглашать на свои заседания представителей органов местного самоуправления, а также муниципальных организаций города Усолье-Сибирское.

3. Порядок работы Комиссии

3.1. Комиссия образуется, и ее состав утверждается постановлением мэра города.

3.2. Заседание Комиссии проводится по мере необходимости, но не реже одного раза в год.

3.3. Основной формой деятельности Комиссии является заседание. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины от общего числа ее членов. Заседание Комиссии проводит председатель Комиссии, а в его отсутствие - заместитель председателя Комиссии. В ходе заседания секретарь Комиссии ведет протокол.

3.4. Председатель Комиссии назначает дату, время и место проведения заседания Комиссии, объявляет повестку заседания, формулирует и ставит вопросы на голосование, проводит подсчет голосов, объявляет результаты голосования.

3.5. Секретарь Комиссии осуществляет следующие функции:

- принимает, регистрирует поступающие от кандидатов документы для участия в отборе кандидатов для зачисления в кадровый резерв;

- оповещает членов Комиссии о дате, времени, месте проведения и повестке заседания;

- проверяет явку членов Комиссии на заседании;

- ведет протокол заседания;

- выполняет поручения председателя Комиссии;

- по итогам изучения документов кандидата в кадровой резерв и по результатам рассмотрения материалов на заседании кадровой комиссии составляет заключение;

- готовит проект распоряжения мэра города о включении кандидатов в кадровый резерв.

3.6. Решение Комиссии принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании. В случае равенства голосов решающим является голос председателя Комиссии.

3.7. Результаты отбора кандидатов заносятся в протокол заседания Комиссии, который подписывается председателем Комиссии и секретарем Комиссии.

3.8. В случае временного отсутствия члена Комиссии его полномочия осуществляются лицом, замещающим его во время отсутствия.

Мэр города

М.В.Торопкин