Приложение 1. Перечень показателей (индикаторов), характеризующих ежегодный ход и итоги реализации муниципальной программы городского округа Кинель Самарской области "Развитие муниципальной службы в городском округе Кинель Самарской области на 2021-2025 годы"

Приложение 1
к муниципальной программе
городского округа Кинель
Самарской области "Развитие
муниципальной службы в городском
округе Кинель Самарской области
на 2021-2025 годы"

Перечень
показателей (индикаторов), характеризующих ежегодный ход и итоги реализации муниципальной программы городского округа Кинель Самарской области "Развитие муниципальной службы в городском округе Кинель Самарской области на 2021-2025 годы"

N п/п	Наименование цели, задачи, показателя (индикатора)	Единица измерения	Значение целевого индикатора (показателя) по годам
			2021	2022	2023	2024	2025
	Цель: повышение эффективности и результативности муниципальной службы в городском округе Кинель Самарской области, развитие кадрового потенциала
1.1	Задача 1: формирование квалифицированного кадрового состава муниципальной службы в городском округе Кинель Самарской области
1.2	Показатель 1: доля вакантных должностей муниципальной службы в городском округе Кинель Самарской области, замещенных по результатам конкурса и (или) из кадрового резерва, от общего количества замещенных должностей в отчетном периоде	%	20	30	40	50	60
2.1	Задача 2: формирование системы обучения и профессионального развития муниципальных служащих
2.2.	Показатель 2: количество муниципальных служащих в городском округе Кинель Самарской области, прошедших повышение квалификации	человек	9	20	32	26	22
3.1	Задача 3: внедрение современных информационных технологий на муниципальной службе
3.2	Показатель 3: Доля муниципальных служащих, прошедших обучение по инновационным программам обучения, от численности муниципальных служащих, прошедших повышение квалификации в отчетном периоде	%	10	20	30	40	50