Приложение. Муниципальная программа "Развитие муниципальной службы в Ливенском районе на 2021 - 2023 годы"

Приложение
к постановлению
администрации Ливенского района
от 19 октября 2020 г. N 358

Муниципальная программа
"Развитие муниципальной службы в Ливенском районе на 2021 - 2023 годы"

С изменениями и дополнениями от:

29 октября, 10 ноября 2021 г.

Информация об изменениях:

Паспорт изменен с 30 октября 2021 г. - Постановление Администрации Ливенского района от 29 октября 2021 г. N 399

См. предыдущую редакцию

Паспорт
муниципальной программы "Развитие муниципальной службы в Ливенском районе на 2021 - 2023 годы"

Ответственный исполнитель муниципальной программы	Администрация Ливенского района в лице управления организационной и правовой работы
Соисполнители муниципальной программы	Управление муниципального имущества и жилищно-коммунального хозяйства администрации Ливенского района
Подпрограммы муниципальной программы <*>	Не предусмотрены
Программно-целевые инструменты муниципальной программы	Не предусмотрены
Цель (цели) муниципальной программы	- повышение эффективности и результативности муниципальной службы; - создание условий для развития и совершенствования муниципальной службы
Задачи муниципальной программы	- совершенствование организации муниципальной службы; - профессиональное развитие муниципальных служащих; - формирование и совершенствование системы кадрового обеспечения муниципальной службы, правовых и организационных механизмов ее функционирования; - повышение престижа муниципальной службы и авторитета муниципальных служащих; - обеспечение открытости и прозрачности муниципальной службы; - создание системы непрерывной подготовки, профессиональной переподготовки и получения дополнительного профессионального образования муниципальных служащих Ливенского района за счет средств бюджета Ливенского района; - формирование кадрового резерва; - формирование единого Реестра муниципальных служащих; - внедрение и совершенствование механизмов формирования кадрового резерва, проведения аттестации и ротации муниципальных служащих; - обеспечение организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей муниципальными служащими Ливенского района
Этапы и сроки реализации муниципальной программы	Один этап 2021 - 2023 годы
Целевые показатели (индикаторы) результативности муниципальной программы	Количество проведенных обзоров (мониторинг) действующей нормативной правовой базы, регулирующей вопросы муниципальной службы Ливенского района. - Количество разработанных методических материалов по актуальным вопросам муниципальной службы Ливенского района. - Количество проведенных семинарских занятий, совещаний и тренингов по актуальным вопросам муниципальной службы. - Доля лиц, назначенных на должности муниципальной службы в администрации Ливенского района из кадрового резерва, от общего количества лиц, находящихся в кадровом резерве Ливенского района. - Количество информационно-аналитических материалов в сфере развития муниципальной службы, размещенных на официальном сайте администрации Ливенского района в сети "Интернет". - Количество муниципальных служащих администрации Ливенского района, прошедших профессиональную переподготовку, повышение квалификации. - Обновление технических средств в объеме, достаточном для эффективного исполнения должностных обязанностей муниципальными служащими Ливенского района
Объемы финансирования муниципальной программы	Общие расходы бюджета Ливенского района на реализацию муниципальной программы составят 1986,191 тыс. рублей, в том числе по годам: 2021 год - 1528,591 тыс. руб. 2022 год - 337,600 тыс. руб. 2023 год - 120,0 тыс. руб.
Ожидаемые результаты реализации муниципальной программы	- повышение эффективности кадровой политики в системе муниципальной службы в целях улучшения ее кадрового состава; - повышение профессионального уровня 6 муниципальных служащих Ливенского района Орловской области за счет средств бюджета Ливенского района; - повышение творческой инициативы и общественной активности муниципальных служащих; - формирование кадрового резерва; - планомерность, последовательность и непрерывность процесса обучения муниципальных служащих; - формирование единого Реестра муниципальных служащих; - проведение аттестации муниципальных служащих; - обеспечение муниципальных служащих Ливенского района техническими средствами в объеме, достаточном для эффективного исполнения должностных обязанностей