Приложение N 1. Изменения в постановление Правительства Сахалинской области от 27.12.2017 N 649 "Об утверждении положения об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения Сахалинской области "Сахалинский центр государственной кадастровой оценки"

Приложение N 1
к постановлению Правительства
Сахалинской области
от 23 октября 2020 г. N 489

Изменения
в постановление Правительства Сахалинской области от 27.12.2017 N 649 "Об утверждении положения об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения Сахалинской области "Сахалинский центр государственной кадастровой оценки" (далее - Постановление)

1. Внести изменения в Постановление, изложив наименование в следующей редакции:

"Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников государственного бюджетного учреждения Сахалинской области "Сахалинский центр государственной кадастровой оценки".

2. Внести в Положение о системе оплаты труда работников государственного бюджетного учреждения Сахалинской области "Сахалинский центр государственной кадастровой оценки", утвержденное Постановлением, следующие изменения:

2.1. Пункт 1.3 изложить в следующей редакции:

"1.3. Отнесение работников к профессиональным квалификационным группам осуществляется в соответствии с требованиями Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, профессиональных стандартов, а также критериями отнесения профессий рабочих и должностей служащих к профессиональным квалификационным группам, утвержденными федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.".

2.2. Пункт 1.5 изложить в следующей редакции:

"1.5. Наименования должностей (профессий) работников Учреждения и их квалификация должны соответствовать наименованиям должностей руководителей, специалистов и служащих, профессий рабочих и квалификационным требованиям к ним, предусмотренным Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих, Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих и профессиональными стандартами.".

2.3. Пункт 2.8 изложить в следующей редакции:

"2.8. Повышающий коэффициент образования устанавливается за наличие среднего профессионального образования по программам подготовки специалистов среднего звена или высшего профессионального образования по должностям, квалификационные характеристики которых содержат требования о наличии среднего или высшего профессионального образования, в следующих размерах:

Уровень образования	Размер повышающего коэффициента
Среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена	0,20
Высшее профессиональное образование	0,30

Повышающий коэффициент образования устанавливается со дня представления соответствующего документа об образовании.".

2.4. Пункт 4.2 изложить в следующей редакции:

"4.2. Надбавка за профессиональное мастерство устанавливается работникам, осуществляющим профессиональную деятельность по профессиям рабочих, тарифицированным в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (профессиональными стандартами) не ниже 2 квалификационного разряда, в размере до 100 процентов оклада.".

2.5. Пункт 5.8 изложить в следующей редакции:

"5.8. Премия за выполнение особо важных и сложных работ устанавливается руководителю Учреждения по согласованию с должностным лицом Правительства Сахалинской области, осуществляющим контроль за деятельностью и координацию работы органа исполнительной власти Сахалинской области, по форме представления о премировании руководителя государственного учреждения Сахалинской области за выполнение особо важных и сложных работ, утвержденной постановлением Правительства Сахалинской области от 07.07.2020 N 308, исходя из следующих критериев:

- качественное и оперативное выполнение особо важных и срочных заданий и поручений Правительства Сахалинской области, руководителя органа исполнительной власти, осуществляющего функции и полномочия учредителя Учреждения;

- внедрение новых форм и методов работы, способствующих достижению высоких конечных результатов деятельности, в том числе снижению бюджетных расходов и увеличению прибыли Учреждения от приносящей доход деятельности.

Премия за выполнение особо важных и сложных работ выплачивается руководителю Учреждения при условии отсутствия дисциплинарного взыскания.".

3. Внести изменения в приложение N 2 к Положению, изложив абзац 2 пункта 4.3 в следующей редакции:

"- копия трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности;".