Постановление администрации Шушенского района Красноярского края от 26 августа 2019 г. N 747 "О внесении изменений в Постановление администрации Шушенского района от 18.05.2012 года N 574 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений социальной защиты населения" (в ред. от 09.10.2012 г. N 1218; от 30.09.2013 N 1150; 10.09.2014 N 1055; от 25.05.2015 N 521; от 30.07.2015 N 723; от 19.07.2016 N 473; от 15.12.2016 N 814; от 23.01.2017 N 51; от 12.12.2017 N 1437; от 15.06.2018 N 721; от 02.08.2018 N 900)"

В соответствии c Трудовым кодексом Российской Федерации, пунктом 4 Закона Красноярского края от 09.12.2010 N 11-5397 "О наделении органов местного самоуправления муниципальных районов и городских округов отдельными государственными полномочиями в сфере социальной поддержки и социального обслуживания населения" Решением Шушенского районного Совета депутатов от 10.10.2014 N 545-43/н "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников районных муниципальных бюджетных учреждений социальной защиты населения", руководствуясь ст. 15, 18 и 21 Устава Шушенского района постановляю:

ГАРАНТ:

По-видимому, в предыдущем абзаце допущена опечатка. Вместо "пунктом 4" имеется в виду "статьей 4"

1. Внести в приложение к Постановлению администрации Шушенского района от 18.05.2012 г. N 574 "Примерное положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений социальной защиты населения, следующие изменения:

в Примерном положении об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений социальной защиты населения

в пункте 6.5.:

в абзаце первом слова "выплачиваются ежемесячно" заменить словами "выплачиваются ежемесячно за фактически отработанное время в соответствующем месяце";

абзац второй изложить в следующей редакции:

"
N п/п	Показатели, характеризующие важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при решении поставленных задач	Интерпретация критерия оценки показателя по итогам работы за отчетный период месяц и (или) квартал	Предельный размер выплат от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы
			Комплексный центр социального обслуживания населения
1.	Обеспечение стабильной жизнедеятельности учреждения	Отсутствие аварийных ситуаций в ходе эксплуатации хозяйственно-эксплуатационных систем, выявленных нарушений (предписаний) режимного характера надзорных органов	0,35
		отсутствие случаев нарушения сроков исполнения документов	0,1
2.	Создание условий для:
2.1.	организация и проведение досуговых, социокультурных мероприятий	привлечение 30% и более получателей услуг, в том числе несовершеннолетних, к участию в социокультурных мероприятиях	0,1
2.2.	Оказание содействия обратившимся гражданам в улучшении условий их жизнедеятельности и (или) расширение их возможности самостоятельно обеспечивать свои жизненные потребности	Предоставление социальных услуг 95% граждан и более от общего числа граждан, обратившихся в учреждение	0,2
			";

в пункте 6.6.:

в абзаце первом слова "выплачиваются ежемесячно" заменить словами "выплачиваются ежемесячно за фактически отработанное время в соответствующем месяце";

абзац второй изложить в следующей редакции:

"
N п/п	Наименование показателей, характеризующих качество выполненных работ	Интерпретация критерия оценки показателя по итогам работы за отчетный период (месяц и (или) квартал)	Предельный размер выплат от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы
			Комплексный центр социального обслуживания населения
1.	Эффективность и качество управленческой деятельности	отсутствие нарушений по срокам представления информации в различные органы, своевременное исполнение устных и письменных поручений, приказов Управления социальной защиты населения администрации Шушенского района	0,1
		отсутствие нарушений дисциплины труда	0,05
		отсутствие обоснованных жалоб от получателей услуг, их представителей	0,15
		отсутствие письменных и устных обоснованных жалоб от работников учреждения	0,2
			";

ГАРАНТ:

Абзацы одиннадцатый-восемнадцатый вступают в силу с 1 октября 2019 г.

в пункте 6.9.:

в абзаце первом слова "результаты работы" заменить словами "результаты работы за фактически отработанное время в соответствующем квартале";

абзац второй изложить в следующей редакции:

"
N п/п	Показатели, характеризующие интенсивность и высокие результаты работы	Интерпретация критерия оценки показателя по итогам работы за отчетный период (квартал)	Предельный размер выплат от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы
1.	Кадровая обеспеченность	укомплектованность учреждения работниками от 75% до 100%	0,3
2.	Соблюдение финансовой дисциплины, качества и сроков в части представления информации по запросам учредителя	отсутствие замечаний	0,2
3.	Присвоение почетного звания, награждение за долголетнюю плодотворную работу государственной наградой; наградой Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации; знаком отличия Красноярского края "За трудовые заслуги"; почетным знаком Красноярского края "За вклад в развитие Красноярского края"; Почетной грамотой Губернатора Красноярского края; Законодательного собрания Красноярского края, Министерства социальной политики Красноярского края; в связи с юбилейной датой	награждение государственной наградой Российской Федерации; наградой Министерства труда и социальной защиты Российской федерации	1,3
		награждение знаком отличия Красноярского края "За трудовые заслуги"; почетным знаком Красноярского края "За вклад в развитие Красноярского края"	1,2
		награждение Почетной грамотой Губернатора Красноярского края; Законодательного собрания Красноярского края, Министерства социальной политики Красноярского края	1,1
		юбилейная дата (50, 55, 60, 65, 70 лет)	1,0
			";

в пункте 6.10.:

абзац второй изложить в следующей редакции:

"
N п/п	Наименование показателя	Интерпретация критерия оценки показателя по итогам работы за год	Предельный размер выплат оклада (должностного оклада), ставки заработной платы
1.	Выполнение муниципального задания*	Муниципальное задание по муниципальной услуге (работе) выполнено в полном объеме	0,8
		Муниципальное задание по муниципальной услуге (работе) выполнено	0,6
2.	Повышение кадрового потенциала учреждения	Представление отчета о повышении квалификации (не менее 15 процентов от общего числа работников)	0,6
3.	Повышение статуса учреждения	проведение на высоком уровне мероприятий, направленных на повышение статуса учреждения, с использованием инновационных технологий	0,6
4.	Результаты независимой оценки качества условий оказания услуг, по совокупности критериев оценки**	по совокупности критериев оценки, в баллах:
		более 95	0,15
		от 90 до 95	0,1
		от 80 до 89	0,05
5.	Выполнение плана по устранению недостатков, выявленных в ходе проведения независимой оценки качества условий оказания услуг по итогам года, следующего за годом, когда проводилась независимая оценка качества условий оказания услуг**	Выполнение плана в процентах:
		100	0,1
			";

сноску изложить в следующей редакции:

"* В соответствии с Методикой оценки выполнения районными муниципальными учреждениями муниципального задания на оказание муниципальных услуг (выполнение работ), утвержденной постановлением администрации Шушенского района от 19.05.2017 N 494".

** Показатель применяется к должности "Руководитель учреждения","

абзац второй пункта 8.2. изложить в следующей редакции:

"время работы на выборных должностях в органах законодательной и исполнительной власти, органах местного самоуправления и профсоюзных органах;".

2. Контроль над исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя главы администрации района Джигренюк Д.В.

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования в газете "Ведомости" Шушенского района и определяет правоотношения, возникшие с 01.09.2019 года, за исключением абзацев одиннадцатого - восемнадцатого пункта 1.

Абзацы одиннадцатый-восемнадцатый пункта 1 вступают в силу с 01.10.2019 года

Глава района

А.Г.Керзик