Приложение 2. Положение о порядке работы комиссии Департамента экономического развития области по рассмотрению индивидуальных служебных споров

Утвержден
приказом
Департамента
экономического
развития области
от 21 октября 2020 года N 0196/20-о
(приложение 2)

Положение
о порядке работы комиссии Департамента экономического развития области по рассмотрению индивидуальных служебных споров

I. Общие положения

1.1. Настоящее Положение регламентирует порядок образования и деятельности комиссии Департамента экономического развития области по рассмотрению индивидуальных служебных споров (далее соответственно - Департамент, комиссия).

1.2. Комиссия образуется для рассмотрения неурегулированных между представителем нанимателя и государственным гражданским служащим либо гражданином Российской Федерации (далее - гражданин), поступающим на государственную гражданскую службу в Департамент или ранее состоявшим на государственной гражданской службе в Департаменте, разногласий по вопросам применения законов, иных нормативных правовых актов о государственной гражданской службе и служебного контракта (далее - служебный спор).

1.3. Организационное и техническое обеспечение деятельности комиссии осуществляется государственными гражданскими служащими Департамента (гражданские служащие Департамента).

II. Порядок формирования и организация деятельности комиссии

2.1. Комиссия образуется приказом начальника Департамента и состоит из равного числа назначаемых им представителей представителя нанимателя и избираемых на собрании (конференции) гражданских служащих Департамента.

2.2. Состав комиссии утверждается начальником Департамента.

Начальник Департамента (лицо, его замещающее), (далее представитель нанимателя) в случае необходимости вносит в установленном порядке изменения в состав комиссии.

2.3. Комиссия имеет журнал регистрации письменных заявлений гражданских служащих Департамента (граждан Российской Федерации) и выдачи копий решений комиссии (далее - журнал) (приложение 1 к настоящему Положению).

Председатель комиссии осуществляет общее руководство работой комиссии, а также является ответственным за организацию проведения ее заседаний. В отсутствие председателя комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя комиссии.

Секретарь комиссии обеспечивает работу комиссии, подготовку проектов документов, относящихся к организации и проведению заседаний комиссии, оформление решений комиссии (приложение 2 к настоящему Положению), прием и регистрацию заявлений гражданских служащих Департамента (граждан), ведение протоколов заседаний комиссии.

2.4. Журнал, протоколы заседаний комиссии, решения комиссии и все прилагаемые к указанным документам материалы хранятся в отделе финансирования, организационной, кадровой и правовой работы Департамента.

III. Срок обращения в комиссию

3.1. Гражданский служащий Департамента либо гражданин, поступающий на гражданскую службу или ранее состоявший на гражданской службе, может обратиться в комиссию по служебным спорам в трехмесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

3.2. В случае пропуска по уважительным причинам срока, установленного в пункте 3.1 настоящего Положения, комиссия может восстановить этот срок и рассмотреть служебный спор по существу. Поступившее в комиссию письменное заявление гражданского служащего Департамента либо гражданина, поступающего на государственную гражданскую службу или ранее состоявшего на гражданской службе (далее - письменное заявление), подлежит обязательной регистрации указанной комиссией в день его подачи.

3.3. Служебный спор рассматривается комиссией в течение пяти рабочих дней со дня подачи гражданским служащим Департамента (гражданином) письменного заявления.

IV. Организация рассмотрения служебных споров

4.1. Служебный спор рассматривается комиссией в случае, если гражданский служащий Департамента (гражданин) самостоятельно или с участием своего представителя не урегулировал разногласия при непосредственных переговорах с представителем нанимателя, на основании письменного заявления.

4.2. Служебный спор рассматривается в присутствии государственного гражданского служащего (гражданина), подавшего заявление, или уполномоченного им представителя. Рассмотрение служебного спора в отсутствие государственного гражданского служащего (гражданина) или уполномоченного им представителя допускается лишь по письменному заявлению гражданского служащего Департамента (гражданина).

В случае неявки гражданского служащего Департамента (гражданина) или уполномоченного им представителя на заседание комиссии рассмотрение служебного спора откладывается.

В случае вторичной неявки гражданского служащего Департамента (гражданина) или уполномоченного им представителя без уважительных причин на заседание комиссии комиссия может вынести решение о снятии вопроса с рассмотрения, что не лишает государственного гражданского служащего (гражданина) права подать заявление о рассмотрении трудового спора повторно в пределах срока, установленного частью 8 статьи 70 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", о чем секретарь комиссии уведомляет гражданского служащего Департамента (гражданина) письменно.

4.3. Комиссия имеет право вызывать на заседания свидетелей, приглашать специалистов. По требованию комиссии представитель нанимателя или упол