Статья 15. Оплата труда гражданских служащих

Информация об изменениях:

Законом Алтайского края от 21 декабря 2007 г. N 137-ЗС в статью 15 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного Закона

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 15. Оплата труда гражданских служащих

1. Оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности гражданской службы.

2. Денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы (далее - должностной оклад) и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы (далее - оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего (далее - оклад денежного содержания), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).

ГАРАНТ:

Законом Алтайского края от 21 декабря 2015 г. N 122-ЗС, вступающим в силу с 1 января 2016 г., действие абзаца второго части 2 статьи 15 настоящего Закона приостановлено с 1 января по 31 декабря 2016 г.

Законом Алтайского края от 18 декабря 2014 г. N 100-ЗС, вступающим в силу с 1 января 2015 г., действие абзаца второго части 2 статьи 15 настоящего Закона приостановлено с 1 января по 31 декабря 2015 г.

Законом Алтайского края от 26 ноября 2010 г. N 100-ЗС, вступающим в силу с 1 января 2011 г., действие абзаца второго части 2 статьи 15 настоящего Закона приостановлено с 1 января по 31 декабря 2011 г.

Законом Алтайского края от 2 декабря 2009 г. N 95-ЗС действие абзаца второго части 2 статьи 15 настоящего Закона приостановлено с 1 января по 31 декабря 2010 г.

Законом Алтайского края от 3 декабря 2008 г. N 127-ЗС действие абзаца второго части 2 статьи 15 настоящего Закона приостановлено с 1 января по 31 декабря 2009 г.

Размер оклада денежного содержания ежегодно увеличивается (индексируется) в соответствии с законом о краевом бюджете на соответствующий год с учетом уровня инфляции (потребительских цен).

3. Утратила силу.

Информация об изменениях:

См. текст части 3 статьи 15

Информация об изменениях:

Законом Алтайского края от 5 июля 2012 г. N 54-ЗС часть 4 статьи 15 настоящего Закона изложена в новой редакции, вступающей в силу через 10 дней после дня официального опубликования названного Закона

См. текст части в предыдущей редакции

4. Размеры должностных окладов и окладов за классный чин гражданских служащих устанавливаются правовым актом Губернатора Алтайского края.

5. По отдельным должностям гражданской службы нормативными правовыми актами государственных органов Алтайского края может устанавливаться денежное содержание в виде единого денежного вознаграждения, в котором учтены должностной оклад, оклад за классный чин и ежемесячные надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе, за особые условия гражданской службы, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, но не учтены премии и ежемесячное денежное поощрение.

6. К дополнительным выплатам относятся:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе в размерах:

 при стаже гражданской   в процентах

       службы

 от 1 года до 5 лет         10

 от 5 до 10 лет             15

 от 10 до 15 лет            20

 свыше 15 лет               30;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы в размерах:

 группа должностей       в процентах

 высшие                     до 190

 главные                    до 150

 ведущие                    до 120

 старшие                    до 90

 младшие                    до 60;

3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;

4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа Алтайского края, исполнения должностного регламента (максимальный размер не ограничивается);

5) ежемесячное денежное поощрение:

а) по должностям гражданской службы высшей группы - в размере до 3,4 должностного оклада по соответствующим должностям;

б) по должностям гражданской службы главной группы - в размере до 3,35 должностного оклада по соответствующим должностям;

в) по должностям гражданской службы ведущей группы - в размере до 2,35 должностного оклада по соответствующим должностям;

г) по должностям гражданской службы старшей и младшей групп - в размере до 2,05 должностного оклада по соответствующим должностям;

6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере 2 окладов денежного содержания, а также материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих.

7. Порядок выплаты и размер ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы и ежемесячного денежного поощрения определяются представителем нанимателя.

8. Порядок выплаты материальной помощи за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих определяется соответствующим положением, утверждаемым представителем нанимателя.

9. В случаях, установленных законодательством Российской Федерации, к денежному содержанию гражданского служащего устанавливается районный коэффициент (коэффициент).

10. Гражданским служащим производятся другие выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

11. Гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы в государственном органе Алтайского края, находящемся за пределами территории Российской Федерации, денежное содержание выплачивается в иностранной валюте и в рублях в порядке и размерах, установленных нормативными правовыми актами Администрации Алтайского края.

12. По отдельным должностям гражданской службы может устанавливаться особый порядок оплаты труда гражданских служащих, при котором оплата труда производится в зависимости от показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности, определяемых в срочном служебном контракте. К гражданским служащим, оплата труда которых производится в указанном особом порядке, не применяются условия оплаты труда, установленные иными частями настоящей статьи. Обобщенные показатели эффективности и результативности деятельности государственных органов Алтайского края, принятия и исполнения управленческих и иных решений, а также правового, организационного и документационного обеспечения исполнения указанных решений, общие для государственных органов Алтайского края и гражданских служащих, утверждаются нормативным правовым актом Администрации Алтайского края.

13. Перечень должностей гражданской службы, по которым может устанавливаться особый порядок оплаты труда, а также порядок установления оплаты труда гражданских служащих, предусмотренный частью 12 настоящей статьи, утверждаются нормативными правовыми актами государственных органов Алтайского края.

14. Оплата труда, предусмотренная частью 12 настоящей статьи, производится в пределах установленного фонда оплаты труда гражданских служащих.

15. Специфические показатели эффективности и результативности деятельности государственного органа Алтайского края, принятия и исполнения управленческих и иных решений, а также правового, организационного и документационного обеспечения исполнения указанных решений утверждаются правовым актом государственного органа Алтайского края в соответствии с особенностями его задач и функций.