Глава 2. Порядок выполнения работы

Глава 2. Порядок выполнения работы

7. Правовые основания для предоставления муниципальной или муниципальной работы:

- Устав Учреждения;

- муниципальное задание на оказание услуг (выполнение работ), утвержденное Управлением на соответствующий период в порядке, установленном Администрацией города Нижний Тагил;

- план деятельности и (или) программа деятельности клубного формирования, утвержденный в установленном порядке руководителем Учреждения;

ГАРАНТ:

Нумерация подпунктов приводится в соответствии с источником

2) перечень документов, необходимых для предоставления муниципальной работы:

- Устав учреждения;

- Правила внутреннего трудового распорядка;

- утвержденная смета расходов на текущий финансовый год; утвержденный план финансово-хозяйственной деятельности; утвержденная смета по финансовому обеспечению мероприятий по организации досуга детей, подростков и молодежи;

- Положение о клубном формировании (устав клубного формирования)

- План (программа) работы клубного формирования;

- Журнал проведения занятий (учета работы) клубного формирования;

- расписание коллективных и индивидуальных занятий;

- иные документы, необходимые для работы клубного формирования в соответствии с действующим законодательством.

8. Предельные цены на оплату муниципальных услуг, предоставляемых сверх муниципального задания, определяются в порядке, установленном действующим законодательством.

9. Требования к процессу и (или) результату оказания муниципальной работы.

Учреждение должно обеспечить наличие следующих локальных нормативных актов, регламентирующих его деятельность:

- Устава учреждения;

- свидетельства о постановке на учет юридического лица в налоговом органе по месту нахождения на территории Российской Федерации;

- правил внутреннего трудового распорядка;

- положений об отделах, структурных подразделениях учреждения;

- положения об обработке персональных данных;

- инструкции по охране труда и технике безопасности;

- инструкции по пожарной безопасности;

- паспорта безопасности учреждения;

- инструкции по электробезопасности;

- руководств, правил, инструкций, методики, регламентирующих процесс оказания услуг (выполнения работ), и др.;

- эксплуатационных документов на имеющееся в учреждении оборудование, приборы и аппаратуру.

Содержание территории Учреждения должно обеспечивать свободный проезд (подъезд) технических средств специальных служб (пожарная, спасательная, санитарная техника) в соответствии с требованиями ведомственных строительных норм.

При выполнении работы в Учреждении, а также на территории вокруг него, должны иметься рабочее, дежурное и аварийное освещение.

Показатели микроклимата (температура, относительная влажность, вентиляция) должны соответствовать требованиям государственных стандартов.

Исполнители работы должны осуществлять регулярную уборку внутри Учреждения и на прилегающей территории. Используемые препараты для дезинфекции, дезинсекции, дезодорации, моющие средства, подлежащие обязательной сертификации, должны иметь сертификат соответствия и применяться в соответствии с нормативными требованиями.

При организации деятельности клубного формирования в форме студии - музыкальной, хореографической, вокальной, эстрадной, художественного слова, изобразительного и декоративно-прикладного искусства, молодежной телестудии и иных подобных форм, Учреждение осуществляет:

1) прием и регистрацию заявления потребителя;

2) рассмотрение заявления и принятие решения о предоставлении либо об отказе в предоставлении услуги;

3) зачисление потребителя в клубное формирование;

4) предоставление потребителю возможности участия в работе клубного формирования в соответствии с расписанием занятий, графиком работы клубного формирования.

Порядок приема в указанные выше клубные формирования и отчисления из них, расписание занятий клубного формирования (график работы) устанавливаются и утверждаются руководителем Учреждения.

При организации деятельности клубного формирования в формах любительских объединений и клубов по интересам, а также других клубных формирований творческого, просветительского, физкультурно-оздоровительного и иного направления, соответствующего основным видам деятельности Учреждения, потребителям предоставляется свободная возможность посещения данных клубных формирований в соответствии с рекомендуемой минимальной наполняемостью участниками клубных формирований.

Рекомендуемая минимальная наполняемость участниками клубных формирований:

Профиль клубного формирования	Количество участников на 1 группу (подгруппу)
Театральный	10-15
Цирковой	10-15
Студия изобразительного и декоративно-прикладного искусства	5-10
Фольклорный коллектив	не менее 10
Ансамбль песни и танца	20-30
Вокальный коллектив, ансамбль, ансамбль солистов (смешанный состав), студия	6-10
Вокально-инструментальный ансамбль, рок-объединение, эстрадный ансамбль	6-10
Группа здоровья и туризма	10-20
Объединения видео-, кино- и фотолюбителей	5-10
Вокально-хореографический коллектив	10-20
Любительские объединения, клубы по интересам	5-10
Хореографический коллектив	не менее 8

Данные нормы не распространяется на клубные формирования, творческие коллективы и любительские объединения, в форме дуэта, трио, квартета.

В минимальный состав вокально-инструментального ансамбля, рок-группы входят: бас-гитара, гитара, клавишные, ударные и солист (может быть один из инструменталистов).

Для инклюзивных клубных формирований, в состав которых входят люди с ограниченными возможностями здоровья, данные нормы уменьшаются на 30-50%.

Для клубных формирований, действующих на платной основе, данные нормы носят рекомендательный характер.

Количество занятий клубных формирований и их продолжительность утверждается руководителем Учреждения.

Руководитель клубного формирования оставляет перспективные и текущие планы деятельности клубного формирования, ведет журнал учета работы клубного формирования.

Порядок ведения документации о работе клубного формирования, условия членства (участия) в клубном формировании, права и обязанности его членов (участников) определяются его положением (уставом).

Творческо-организационная работа в коллективах должна предусматривать: привлечение участников на добровольной основе в свободное от работы (учебы) время, обучение навыкам художественного творчества; проведение учебных занятий, репетиций, организацию выставок, выступление с концертами и спектаклями, участие в конкурсах и других творческих мероприятиях; мероприятия по созданию в коллективах творческой атмосферы; добросовестное выполнение участниками поручений, воспитание бережного отношения к имуществу коллектива учреждения; проведение не реже одного раза в квартал и в конце года общего собрания участников коллектива с подведением итогов творческой работы; накопление методических материалов, а также материалов, отражающих историю развития коллектива (планы, дневники, отчеты, альбомы, эскизы, макеты, программы, афиши, рекламы, буклеты и так далее) и творческой работы; оформление помещений учебными и методическими материалами.

Занятия во всех коллективах проводятся систематически в соответствии с расписанием занятий.

Содержание занятий должно предусматривать:

- в клубных формированиях сферы музыкального искусства (хорах, музыкальных, вокальных, фольклорных ансамблях, оркестрах) - занятия по изучению теории музыки и исполнительства, костюма, работу по постановке голоса, разучивание произведений, проведение репетиционных занятий;

- в клубных формированиях сферы хореографического искусства (народного, классического, эстрадного, фольклорного и бального танцев) - занятия по изучению хореографии, классическому и характерному тренажу, разучиванию и тренажу сольных и групповых танцев, хореографических миниатюр, композиций, танцевальных сюит, сюжетных постановок;

- в клубных формированиях сферы декоративно-прикладного искусства - занятия по изучению прикладного творчества, изучению местных традиционных особенностей декоративно-прикладного искусства и ремесел, изучение техники и технологии изготовления предметов прикладного искусства, организация выставок;

- в любительских объединениях - занятия по обмену знаниями и умениями в избранной сфере, накоплению творческой информации, изготовления предметов или творческого продукта, имеющих культурное и прикладное значение.

В рабочее время руководителей творческих коллективов засчитывается:

- работа по подбору участников творческого коллектива и просветительская и воспитательная работа с участниками;

- подбор репертуара;

- работа по изучению и сбору творческого материала;

- разучивание партий, разучивание музыкальных и хореографических произведений, театральных ролей, репетиционная работа;

- мероприятия по выпуску спектаклей (концертов, творческих программ), составление монтажных листов со звуко- и светооператорами, работа над сценографией, работа с режиссером, звукооператором, звукорежиссером, художником по костюмам, художником-оформителем;

- ведение документации творческого коллектива, привлечение спонсорских средств для развития коллектива;

- выпуск спектаклей, концертных программ, организация выставок;

- время, затраченное при выездных концертах (спектаклях, представлениях, творческих программах).

Общее руководство и контроль за деятельностью клубного формирования осуществляет руководитель Учреждения. Для обеспечения деятельности клубного формирования руководитель Учреждения создает необходимые условия, утверждает планы работы, программы, план финансово-хозяйственной деятельности. Непосредственное руководство клубным формированием осуществляет руководитель коллектива, кружка (секции), любительского объединения, клуба по интересам.

Программа (план деятельности) клубного формирования должна отражать:

- цель творческой и воспитательной работы клубного формирования;

- категорию обучаемых (занимающихся);

- продолжительность обучения;

- режим занятий;

- виды занятий (лекции, игровые занятия и другие);

- конечные результаты обучения в органичной увязке с осваиваемыми знаниями и умениями.

Требования к содержанию программы (плана деятельности) клубного формирования:

- ориентир на современные творческие технологии и средства обучения;

- определение содержания и организации творческой и воспитательной работы в клубном формировании, направленность на саморазвитие и самосовершенствование, обеспечивающее развитие творческих способностей;

- обновление с учетом инноваций культурно-творческой деятельности и планом деятельности Учреждения.

В Учреждении ведутся журналы работы клубных формирований, осуществляется учет проведения занятий клубными формированиями, ведется учет участия клубных формирований в мероприятиях Учреждения. Порядок и формы ведения учета и система отчетности, порядок ведения журналов клубных формирований устанавливается руководителем Учреждения.

Руководитель клубного формирования обязан представлять руководителю Учреждения:

- журнал работы клубного формирования до 25 числа ежемесячно;

- план на следующий месяц по участию в мероприятиях до 25 числа ежемесячно;

- расписание занятий клубного формирования до 10 сентября ежегодно;

- годовой план организационно-творческой работы и репертуарный план на творческий сезон до 10 октября ежегодно;

- списки участников клубного формирования до 10 октября ежегодно;

- оперативную информацию о всех изменениях в расписании, а также в составе участников клубного формирования;

- полугодовой и годовой отчеты о деятельности клубного формирования до 15 июня и до 15 декабря соответственно;

- копии грамот, дипломов, полученных по результатам участия в конкурсах, не позднее 10 дней со дня получения.

Сроки предоставления документов, перечень обязанностей руководителя клубного формирования, изменяются, расширяются или уменьшаются руководителем Учреждения в зависимости от жанра и вида клубного формирования, его организационно-творческих особенностей, а также от установленной в Учреждении системы отчетности.

10. Потребителю может быть отказано в получении работы в следующих случаях:

1) перечень оснований для отказа в приеме документов, необходимых для выполнения муниципальной работы:

- отсутствие у заявителя прав и соответствующих полномочий на получение муниципальной работы (отсутствует надлежащим образом оформленная доверенность, в случае обращения от имени другого заявителя);

- нахождение потребителя услуги в социально неадекватном состоянии (враждебный настрой, агрессивность, проявление насилия, алкогольное, наркотическое или токсическое опьянение);

- несоответствие представленных документов требованиям законодательства Российской Федерации, а также наличие в документах неоговоренных приписок и исправлений, серьезных повреждений, не позволяющих однозначно истолковывать их содержание;

- отсутствие в заявлении информации, необходимой для предоставления муниципальной работы (фамилии, имени, отчества заявителя и почтового или электронного адреса, по которому должен быть направлен ответ);

- невозможность прочтения заявления;

- несоответствие возраста гражданина целевой группе, для которой организовано клубное формирование;

- наличие у гражданина медицинских противопоказаний (в случаях, когда занятия в клубном формировании требуют медицинского подтверждения отсутствия противопоказаний для жизни и здоровья занимающегося);

- укомплектованность клубного формирования;

- превышение Учреждением объемного показателя муниципальной работы, установленного муниципальным заданием;

- отчисление гражданина из клубного формирования;

- отсутствие в Учреждении клубного формирования, соответствующего запросу физического лица;

- несоответствие деятельности клубного формирования основным видам деятельности Учреждения и Уставу Учреждения;

- создание угрозы жизни и здоровью для участников и зрителей предполагаемого мероприятия;

- отсутствие согласования проведения мероприятия с массовым пребыванием людей в соответствии с требованиями действующего законодательства;

2) перечень оснований для отказа в предоставлении муниципальной работы:

- медицинские противопоказания, наличие выраженных признаков, симптомов простудных и иных инфекционных заболеваний;

- нахождение потребителя услуги в социально неадекватном состоянии (враждебный настрой, агрессивность, проявление насилия, алкогольное, наркотическое или токсическое опьянение);

- нарушение установленных правил посещения Учреждения и или правил и требований к поведению в общественных местах;

- превышение предельной численности посетителей Учреждения по отношению к нормативу пропускной способности;

- превышение Учреждением объемного показателя муниципальной работы, установленного муниципальным заданием;

- отчисление гражданина из клубного формирования;

- отсутствие в Учреждении клубного формирования, соответствующего запросу физического лица;

- несоответствие деятельности клубного формирования основным видам деятельности Учреждения и Уставу Учреждения;

- предписание территориального управления Роспотребнадзора при наличии неблагоприятной эпидемиологической обстановки в муниципальном образовании, в котором расположено Учреждение, по определенным заболеваниям.

Выполнение муниципальной работы может быть приостановлено или отменено в случае наступления чрезвычайного положения, стихийного бедствия, массового беспорядка, обстоятельства угрожающего жизни и здоровью граждан.

Отказ в предоставлении муниципальной работы не препятствует повторному обращению после устранения причины, послужившей основанием для отказа.

Информирование получателя работы о принятом решении осуществляется в момент обращения в устной и (или) письменной форме.

11. Результат выполнения муниципальной работы.

Результатом оказания муниципальной работы является создание условий для получения потребителями организованных занятий в клубных формированиях.

Результаты, полученные по итогам выполнения муниципальной работы:

- овладение минимумом знаний, умений и навыков в различных областях (культуры, искусства, организации досуга и иных формах творческой деятельности);

- умение применять полученные знания на практике;

- умение использовать свои таланты в повседневной жизни;

- овладение навыками участия в конкурсах и досуговых мероприятиях.

Клубные формирования в течение творческого сезона (с сентября по май) должны представить:

Номер строки	Вид клубного формирования	Показатели результативности
1	2	3
1.	Театральный коллектив, студия	не менее одного одноактного спектакля или четырех номеров (миниатюр); не менее четырех номеров (миниатюр) для участия в концертах и представлениях базового учреждения культуры; ежегодное обновление репертуара
2.	Театральный (детский) коллектив, студия	не менее одного одноактного спектакля или не менее трех номеров (миниатюр) для участия в концертах и представлениях базового учреждения культуры
3.	Хоровой, вокальный коллектив, студия	концертную программу продолжительностью не менее 60 минут; не менее шести номеров для участия в концертах и представлениях Учреждения; ежегодное обновление не менее четвертой части текущего репертуара
4.	Инструментальный коллектив, студия	концертную программу продолжительностью не менее 30 минут; не менее шести номеров для участия в концертах и представлениях Учреждения; ежегодное обновление не менее четвертой части текущего репертуара
5.	Хореографический коллектив, студия	концертную программу продолжительностью не менее 60 минут; не менее шести номеров для участия в концертах и представлениях Учреждения; ежегодное обновление программы не менее одной массовой постановкой или не менее четырех сольных (дуэтных, ансамблевых) постановок
6.	Фольклорный коллектив, студия	концертную программу в одном отделении продолжительностью не менее 75 минут; ежегодное обновление не менее четвертой части текущего репертуара; восемь - десять номеров для участия в концертах и представлениях Учреждения; творческий отчет перед населением
7.	Цирковой коллектив, студия	концертную программу продолжительностью не менее 60 минут; не менее шести номеров для участия в концертах и представлениях Учреждения; ежегодное обновление не менее трех номеров репертуара
8.	Коллектив, студия изобразительного и декоративно-прикладного искусства	не менее двух выставок в год
9.	Коллектив, студия фотоискусства	не менее двух выставок в год
10.	Коллектив, студия кино-, видеоискусства	не менее двух сюжетов
11.	Кружок, любительское объединение, клуб по интересам	участие в мероприятиях Учреждения; ежегодно отчет о результатах своей деятельности в формах, характерных для данного клубного формирования (презентация, слайд-фильм, выставка, концерт, соревнование, показательное занятие, открытый урок, творческая лаборатория, мастер-класс и иное)

Для вновь созданных клубных формирований самодеятельного народного творчества в течение первых двух лет существования могут быть установлены минимальные нормативы. В течение творческого сезона они должны представить:

Номер строки	Наименование жанра клубного формирования самодеятельного народного творчества	Показатели результативности
1.	Театральный	не менее двух - трех миниатюр
2.	Хоровой, вокальный	не менее четырех номеров
3.	Инструментальный	не менее четырех номеров
4.	Хореографический	не менее одной массовой постановки или не менее трех сольных (дуэтных, ансамблевых) постановок
5.	Фольклорный	не менее шести номеров
6.	Цирковой	не менее четырех номеров
7.	Изобразительного и декоративно-прикладного искусства	одна выставка в год
8.	Фотоискусства	одна выставка в год
9.	Кино-, видеоискусства	не менее двух сюжетов