Приказ Комитета по финансам, налоговой и кредитной политике Администрации Алтайского края от 28 октября 2011 г. N 9-н "Об утверждении квалификационных требований к профессиональным знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственных гражданских служащих комитета администрации Алтайского края по финансам, налоговой и кредитной политике"

Информация об изменениях:

Приказом Комитета по финансам, налоговой и кредитной политике Администрации Алтайского края от 18 августа 2016 г. N 15-н в настоящий приказ внесены изменения

См. текст приказа в предыдущей редакции

Приказ Комитета по финансам, налоговой и кредитной политике
Администрации Алтайского края от 28 октября 2011 г. N 9-н
"Об утверждении квалификационных требований к профессиональным знаниям
и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей
государственных гражданских служащих комитета администрации Алтайского края
по финансам, налоговой и кредитной политике"

С изменениями и дополнениями от:

26 апреля 2012 г., 13 мая 2014 г., 18 августа 2016 г.

В соответствии со статьей 12 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", статьей 11 закона Алтайского края от 28.10.2005 N 78-ЗС "О государственной гражданской службе Алтайского края" приказываю:

1. Утвердить квалификационные требования к профессиональным знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственных гражданских служащих комитета администрации Алтайского края по финансам, налоговой и кредитной политике.

2. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Заместитель Губернатора Алтайского края, председатель комитета

В.Г. Притупов

Информация об изменениях:

Приказом Комитета по финансам, налоговой и кредитной политике Администрации Алтайского края от 18 августа 2016 г. N 15-н в настоящие Квалификационные требования внесены изменения

См. текст Требований в предыдущей редакции

Квалификационные требования
к профессиональным знаниям и умениям, необходимым для исполнения
должностных обязанностей государственных гражданских служащих комитета
администрации Алтайского края по финансам, налоговой и кредитной политике
(утв. приказом Комитета по финансам, налоговой и кредитной политике
Администрации Алтайского края от 28 октября 2011 г. N 9-н)

С изменениями и дополнениями от:

26 апреля 2012 г., 13 мая 2014 г., 18 августа 2016 г.

I. Общие положения

1.1. Общими квалификационными требованиями к профессиональным знаниям государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы всех категорий и групп в комитете администрации Алтайского края по финансам, налоговой и кредитной политике (далее - Комитете), являются:

знание Конституции Российской Федерации, Устава (Основного Закона) Алтайского края;

знание федеральных конституционных законов, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Алтайского края, соответствующих направлениям деятельности структурного подразделения Комитета, применительно к исполнению должностных обязанностей;

знание основных принципов построения и функционирования системы государственной службы;

знание принципов гражданской службы, требований к служебному поведению государственного гражданского служащего;

знание основных прав и основных обязанностей государственного гражданского служащего, а также ограничений и запретов, связанных с гражданской службой;

знание основ государственного и муниципального управления;

знание нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность;

знание аппаратного и программного обеспечения;

знание возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного взаимодействия;

знание общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

наличие специальных профессиональных знаний, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

Специальные профессиональные знания подтверждаются документом государственного образца об образовании и о квалификации по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности структурного подразделения Комитета. В случае, если специальные профессиональные знания, подтвержденные документом государственного образца об образовании и о квалификации, не соответствуют направлениям деятельности структурного подразделения Комитета, учитывается документ государственного образца о профессиональной переподготовке по направлениям (специальностям) профессионального образования, соответствующим направлениям деятельности структурного подразделения Комитета.

1.2. Общими квалификационными требованиями к профессиональным умениям государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы всех категорий и групп в Комитете, являются:

владение современными информационно-коммуникационными средствами и технологиями, включая умения работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-телекоммуникационными сетями, основными (базовыми) программными продуктами, базами данных, умения управления электронной почтой;

наличие умений работы с документами;

владение официально-деловым стилем современного русского литературного языка.

II. Специальные квалификационные требования к профессиональным
знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей
государственных гражданских служащих, замещающих в Комитете
должности категории "Руководители"

2.1. К государственному гражданскому служащему, замещающему в Комитете должность государственной гражданской службы категории "Руководители" главной и ведущей группы, предъявляются следующие квалификационные требования:

а) наличие специальных знаний, подтвержденных документом государственного образца о высшем образовании не ниже уровня специалитета, магистратуры, по одному из направлений подготовки (специальности): финансы и кредит, экономика и управление, бухгалтерский учет и аудит или по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности структурного подразделения Комитета;

наличие знаний правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий, в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям, а также знаний программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий, основ проектного управления;

б) наличие умений планирования управленческой деятельности, организационной работы, системного подхода к решению задач, принятия управленческих решений, аналитической работы, систематизации и подготовки информационных материалов, нормотворческой деятельности, осуществления контроля, ведения деловых переговоров, разрешения конфликтов, владения приемами выстраивания межличностных отношений, определения мотивации поведения подчиненных, публичных выступлений, стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, работы с системами управления проектами, других умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

2.2. Дополнительные специальные квалификационные требования к профессиональным умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственных гражданских служащих Комитета категории "Руководители" главной и ведущей группы, устанавливаются должностными регламентами, утверждаемыми в отношении конкретных должностей, с учетом задач и функций структурных подразделений Комитета.

III. Специальные квалификационные требования к профессиональным
знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей
государственных гражданских служащих, замещающих в Комитете
должности категории "Специалисты"

3.1. К государственному гражданскому служащему, замещающему в Комитете должность государственной гражданской службы категории "Специалисты" ведущей группы, предъявляются следующие квалификационные требования:

а) наличие специальных знаний, подтвержденных документом государственного образца о высшем образовании, по одному из направлений подготовки (специальности): финансы и кредит, экономика и управление, бухгалтерский учет и аудит или по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности структурного подразделения Комитета;

б) наличие умений планирования служебной деятельности, организационной работы, аналитической работы, нормотворческой деятельности, систематизации и подготовки информационных материалов, ведения деловых переговоров, владения приемами выстраивания межличностных отношений, разрешения конфликтов, подготовки профессиональных заключений, консультирования, публичных выступлений, других умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

3.2. К государственному гражданскому служащему, замещающему в Комитете должность государственной гражданской службы категории "Специалисты" старшей группы, предъявляются следующие квалификационные требования:

а) наличие специальных знаний, подтвержденных документом государственного образца о высшем образовании, по одному из направлений подготовки (специальности): финансы и кредит, экономика и управление, бухгалтерский учет и аудит или по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности структурного подразделения Комитета;

б) наличие умений аналитической работы, нормотворческой деятельности, систематизации и подготовки информационных материалов, владения приемами выстраивания межличностных отношений, консультирования, других умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

3.3. К государственным гражданским служащим, замещающим в Комитете должности категории "Специалисты", в чьи должностные обязанности входят функции по организации, развитию системы защиты государственной тайны и иной информации, предъявляются такие дополнительные квалификационные требования, как наличие знаний и умений работы с системами взаимодействия с государственными органами, органами местного самоуправления, гражданами и организациями, техническими, криптографическими, программными и другими средствами, предназначенными для защиты информации и сведений, составляющих государственную тайну.

3.4. Дополнительные специальные квалификационные требования к профессиональным умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственных гражданских служащих Комитета категории "Специалисты" ведущей и старшей группы, устанавливаются должностными регламентами, утверждаемыми в отношении конкретных должностей, с учетом задач и функций структурных подразделений Комитета.

IV. Специальные квалификационные требования к профессиональным
знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей
государственных гражданских служащих, замещающих в Комитете
должности категории "Обеспечивающие специалисты"

4.1. К государственному гражданскому служащему, замещающему в Комитете должность государственной гражданской службы "Обеспечивающие специалисты" ведущей группы, предъявляются следующие квалификационные требования:

а) наличие специальных знаний, подтвержденных документом государственного образца о высшем образовании, по одному из направлений подготовки (специальности): финансы и кредит, экономика и управление, бухгалтерский учет и аудит или по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности структурного подразделения Комитета;

б) наличие умений планирования служебной деятельности, организационной работы, аналитической работы, систематизации и подготовки информационных материалов, ведения деловых переговоров, владения приемами выстраивания межличностных отношений, консультирования, публичных выступлений, других умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

4.2. К государственному гражданскому служащему, замещающему в Комитете должность государственной гражданской службы категории "Обеспечивающие специалисты" старшей группы, предъявляются следующие квалификационные требования:

а) наличие специальных знаний, подтвержденных документом государственного образца о профессиональном образовании, по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности структурного подразделения Комитета;

б) наличие умений аналитической работы, систематизации и подготовки информационных материалов, владения приемами выстраивания межличностных отношений, консультирования, других умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

4.3. К государственному гражданскому служащему, замещающему в Комитете должность государственной гражданской службы категории "Обеспечивающие специалисты" младшей группы, предъявляются следующие квалификационные требования:

а) наличие специальных знаний, подтвержденных документом государственного образца о профессиональном образовании, по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности структурного подразделения Комитета;

б) наличие умений работы с информацией, составления документов справочно-информационного характера, владения приемами выстраивания межличностных отношений, консультирования, других умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

4.4. К государственным гражданским служащим, замещающим в Комитете должности категории "Обеспечивающие специалисты", в чьи должностные обязанности входят вопросы внедрения информационно-коммуникационных технологий, функции по созданию, развитию и администрированию информационных систем, предъявляются такие дополнительные квалификационные требования, как наличие знаний и умений работы с системами взаимодействия с государственными органами, органами местного самоуправления, гражданами и организациями, системами управления эксплуатацией информационных систем, государственными информационными ресурсами, электронными архивами, системами информационной безопасности, информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных.

4.5. Дополнительные специальные квалификационные требования к профессиональным умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственных гражданских служащих Комитета категории "Обеспечивающие специалисты" ведущей, старшей и младшей группы, устанавливаются должностными регламентами, утверждаемыми в отношении конкретных должностей, с учетом задач и функций структурных подразделений Комитета.