Приложение. Изменения, вносимые в приказ департамента промышленной политики Краснодарского края от 28 июня 2018 г. N 56 "О конкурсной комиссии для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Краснодарского края и включение в кадровый резерв департамента промышленной политики Краснодарского края"

Приложение

Утверждены приказом
департамента промышленной
политики Краснодарского края
от 28 октября 2020 г. N 121

Изменения,
вносимые в приказ департамента промышленной политики Краснодарского края от 28 июня 2018 г. N 56 "О конкурсной комиссии для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Краснодарского края и включение в кадровый резерв департамента промышленной политики Краснодарского края"

1. В преамбуле слова "от 31 марта 2018 года N 39" заменить словами "от 31 марта 2018 г. N 397".

2. Абзац третий пункта 2 изложить в следующей редакции:

"приказ департамента промышленной политики Краснодарского края от 4 октября 2016 г. N 99 "О внесении изменений в приказ департамента промышленной политики Краснодарского края от 17 июня 2016 года N 65 "О конкурсной комиссии департамента промышленной политики Краснодарского края для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Краснодарского края и квалификационного экзамена государственных гражданских служащих Краснодарского края".".

3. В приложении:

1) в приложении к порядку работы конкурсной комиссии для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Краснодарского края и включение в кадровый резерв департамента промышленной политики Краснодарского края:

в пункте 5 раздела 1 "Общие положения":

после слов "проведение групповых дискуссий," дополнить словами "подготовку проекта документа,";

после слов "иных письменных работ" дополнить словами ", решение практических задач";

в разделе 2 "Проведение конкурсов":

в пункте 10 после слов "комиссия оценивает" дополнить словами "профессиональный уровень";

пункт 14 дополнить абзацем следующего содержания:

"При проведении конкурса отделом правового и кадрового обеспечения департамента создаются надлежащие организационные и материально-технические условия для деятельности конкурсной комиссии, а также для прохождения кандидатами конкурсных процедур.";

пункт 17 дополнить абзацем следующего содержания:

"Конкурсной комиссией может быть принято решение о проведении заседания в формате видеоконференции (при наличии технической возможности) по предложению ее члена или кандидата с указанием причины (обоснования) такого решения.";

пункт 18 изложить в следующей редакции:

"18. Итоговый балл кандидата определяется как сумма среднего арифметического баллов, выставленных кандидату членами конкурсной комиссии по результатам индивидуального собеседования, других конкурсных заданий, оцениваемых членами конкурсной комиссии, и баллов, набранных кандидатом по итогам тестирования и выполнения иных аналогичных конкурсных заданий, предусматривающих формализованный подсчет результатов.";

пункт 19 после слов "формирует рейтинг кандидатов" дополнить словами "в порядке убывания их итоговых баллов";

2) в приложении 1 к методике проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Краснодарского края и включение в кадровый резерв департамента промышленной политики Краснодарского края позиции "Специалисты" и "Обеспечивающие специалисты" изложить в следующей редакции:

"

Специалисты	высшая, главная	планирование и организация деятельности структурного подразделения государственного органа (определение целей, задач, направлений деятельности), организация служебного времени подчиненных, распределение обязанностей между подчиненными, создание эффективной системы коммуникации, а также благоприятного психологического климата, контроль за профессиональной деятельностью подчиненных	тестирование индивидуальное собеседование подготовка проекта документа написание реферата решение практических задач
	ведущая	самостоятельная деятельность по профессиональному обеспечению выполнения государственным органом установленных задач и функций	тестирование индивидуальное собеседование подготовка проекта документа решение практических задач
	старшая	самостоятельная деятельность по профессиональному обеспечению выполнения государственным органом установленных задач и функций	тестирование индивидуальное собеседование решение практических задач
Обеспечивающие специалисты	ведущая	выполнение организационного, информационного, документационного, финансово-экономического, хозяйственного и иного обеспечения деятельности государственного органа	тестирование индивидуальное собеседование решение практических задач

";

3) в приложении 2 к методике проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Краснодарского края и включение в кадровый резерв департамента промышленной политики Краснодарского края:

в разделе 1 "Тестирование":

абзац десятый изложить в следующей редакции:

"Максимальное количество баллов, выставляемых за выполнение тестирования, составляет 50 баллов, минимальное количество баллов, выставляемых за выполнение тестирования, составляет 0 баллов.";

абзац одиннадцатый исключить;

в разделе 2 "Написание реферата или иных письменных работ":

абзац тринадцатый изложить в следующей редакции:

"Максимальное количество баллов, выставляемых за выполнение задания, составляет 20 баллов (по 5 баллов за каждый критерий), минимальное количество баллов, выставляемых за выполнение задания, составляет 5 баллов (по 1 баллу за каждый критерий).";

абзац четырнадцатый исключить;

абзац шестой раздела 3 "Индивидуальное собеседование" изложить в следующей редакции:

"Максимальное количество баллов, выставляемых членом конкурсной комиссии по результатам индивидуального собеседования, составляет 10 баллов, минимальное количество баллов, выставляемых членом конкурсной комиссии по результатам индивидуального собеседования, составляет 1 балл.";

в разделе 4 "Подготовка проекта документа":

абзац двенадцатый изложить в следующей редакции:

"Максимальное количество баллов, выставляемых за выполнение задания, составляет 30 баллов (по 5 баллов за каждый критерий), минимальное количество баллов, выставляемых за выполнение задания, составляет 6 баллов (по 1 баллу за каждый критерий).";

абзац тринадцатый исключить;

дополнить разделом 5 следующего содержания:

"5. Решение практических задач

Решение практических задач подразумевает ознакомление кандидата с проблемной ситуацией, изложенной в формате текста или видео, связанной с областью и видом профессиональной служебной деятельности по вакантной должности гражданской службы, и подготовку кандидатом ответов на вопросы, направленные на выявление его аналитических, стратегических или управленческих способностей.

Максимальное количество баллов, выставляемых за выполнение задания, составляет 10 баллов, минимальное количество баллов, выставляемых за выполнение задания, составляет 1 балл.".

Начальник отдела правового и кадрового обеспечения департамента промышленной политики Краснодарского края

Н.А. Юнакова