Приложение. Изменения, вносимые в Служебный распорядок Государственного комитета Республики Башкортостан по конкурентной политике, утвержденный приказом Государственного комитета Республики Башкортостан по конкурентной политике от 26 февраля 2020 года N 23

Приложение

к приказу

Государственного комитета

Республики Башкортостан

по конкурентной политике

от 25 сентября 2020 г. N 172

Изменения,
вносимые в Служебный распорядок Государственного комитета Республики Башкортостан по конкурентной политике, утвержденный приказом Государственного комитета Республики Башкортостан по конкурентной политике от 26 февраля 2020 года N 23

1. Абзацы пятый, шестой пункта 2.5 изложить в следующей редакции: "трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке (статья 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации), за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;

документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;".

2. Пункт 2.7 изложить в следующей редакции:

"2.7. На всех гражданских служащих Госкомитета, находящихся на гражданской службе в Госкомитете свыше 5 дней, ведутся трудовые книжки (за исключением случаев, если в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется), в порядке, установленном законодательством.

Трудовая книжка (если в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, иным федеральным законом трудовая книжка на работника оформляется) гражданского служащего Госкомитета хранится в отделе кадровой и организационной работы Госкомитета с момента назначения на должность государственной гражданской службы в Госкомитете и выдается ему на руки в день увольнения (последний день работы) с внесенной в нее записью об увольнении.

По письменному заявлению гражданского служащего Госкомитета отдел кадровой и организационной работы Госкомитета обязан не позднее 3 рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать гражданскому служащему Госкомитета трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется) в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки (за исключением случаев, если в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется); справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы в Госкомитете и другое). Копии документов, связанных с работой, заверяются надлежащим образом и предоставляются гражданскому служащему Госкомитета безвозмездно.

Государственный служащий Госкомитета, которому отдел кадровой и организационной работы Госкомитета выдал трудовую книжку в соответствии с абзацем третьим настоящего пункта, обязан не позднее 3 рабочих дней со дня получения трудовой книжки в органе, осуществляющем обязательное социальное страхование (обеспечение), вернуть ее в отдел кадровой и организационной работы Госкомитета.

Сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации) в Госкомитете предоставляются гражданскому служащему Госкомитета в порядке, установленном статьями 66.1 и 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации.".

3. Абзац второй пункта 2.9 изложить в следующей редакции:

"Гражданский служащий Госкомитета имеет право расторгнуть служебный контракт и уволиться с гражданской службы в Госкомитете по собственной инициативе, предупредив об этом председателя Госкомитета в письменной форме за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения председателем Госкомитета заявления гражданского служащего об увольнении с гражданской службы. По истечении указанного срока предупреждения о расторжении служебного контракта и об увольнении с гражданской службы гражданский служащий Госкомитета имеет право прекратить исполнение должностных обязанностей. В последний день исполнения гражданским служащим Госкомитета должностных обязанностей Госкомитет по письменному заявлению гражданского служащего Госкомитета обязан выдать ему трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации) за период прохождения гражданской службы в Госкомитете, выдать другие документы, связанные с гражданской службой и пенсионным обеспечением, и произвести с ним окончательный расчет. Сведения о трудовой деятельности предоставляются способом, указанным в заявлении гражданского служащего Госкомитета (на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом, или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью (при ее наличии у Госкомитета), поданном гражданским служащим Госкомитета в письменной форме или направленном в порядке, установленном Госкомитетом, по адресу электронной почты Госкомитета.".

4. Пункт 7.3 после слов "трудовую книжку" дополнить словами "(при наличии)".