Приложение. Договор о целевом обучении между органом местного самоуправления и гражданином с обязательством последующего прохождения муниципальной службы

Информация об изменениях:

Законом Алтайского края от 22 декабря 2015 г. N 130-ЗС в настоящее приложение внесены изменения, вступающие в силу через 10 дней после дня официального опубликования названного Закона

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение
к Порядку заключения договора
о целевом обучении между органом
местного самоуправления и гражданином
с обязательством последующего прохождения
муниципальной службы

(с изменениями от 22 декабря 2015 г.)

Договор
о целевом обучении между органом местного самоуправления и гражданином с обязательством последующего прохождения муниципальной службы

С изменениями и дополнениями от:

22 декабря 2015 г.

______________________                      "____"__________20______

(населённый пункт)

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

             (наименование органа местного самоуправления)

именуемый в дальнейшем "Работодатель", в лице_______________________

___________________________________________________________________,

                          (фамилия, имя, отчество)

действующего на основании __________________________________________,

с одной стороны, и гражданин _______________________________________,

                                     (фамилия, имя, отчество)

обучающийся в_______________________________________________________

                    (наименование образовательной организации

                                высшего образования

____________________________________________________________________

              или профессиональной образовательной организации)

____________________________________________________________________

(лицензия на осуществление образовательной деятельности N  _________,

выдана______________________________________________________________

____________________________________________________________________

              (наименование органа, выдавшего лицензию)

на срок с "___" _________ _______ г. до "_______" _______ _______г.,

свидетельство о государственной аккредитации N _____________, выдано

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

            (наименование органа, выдавшего свидетельство)

на  срок   с "______" ___________ _________ г.  до   "____" ________

_______ г.) (далее - образовательная организация), именуемый в

дальнейшем  "Гражданин", с  другой стороны, по результатам  конкурса,

проводимого в целях заключения договора о целевом обучении (протокол

от  __________  N ____________),  заключили   настоящий   договор  о

нижеследующем:

I. Предмет договора

1. В соответствии с настоящим договором Гражданин обязуется  освоить

основную образовательную программу высшего образования или  среднего

профессионального    образования   по   профессии,    специальности,

направлению подготовки, по которой он обучается на момент заключения

настоящего договора, и проходить муниципальную службу у Работодателя

 а  Работодатель обязуется предоставлять  меры социальной  поддержки

Гражданину в период обучения и по окончании обучения заключить с ним

срочный  трудовой  договор  о  прохождении  муниципальной  службы  и

замещении  должности муниципальной службы (далее - срочный  трудовой

договор)  на  срок,  установленный в соответствии  с подпунктом  "д"

пункта 5 настоящего договора.

II. Права и обязанности сторон

2. Работодатель вправе:

а) запрашивать у Гражданина результаты прохождения  им промежуточных

аттестаций в соответствии с учебным планом и информацию о выполнении

обязанностей,  предусмотренных   уставом  и  правилами  внутреннего

распорядка   обучающихся   образовательной   организации,  а   также

запрашивать  календарный учебный график образовательной  организации

для организации практики Гражданина;

б) предлагать Гражданину тему выпускной квалификационной работы (при

наличии);

в) досрочно расторгнуть настоящий договор в случаях, предусмотренных

подпунктами "в"-"е" пункта 14 настоящего договора.

3. Гражданин вправе:

а) получить  доступ  к  нормативным   правовым  актам,  регулирующим

организацию   и  деятельность   Работодателя,  в  ходе   прохождения

Гражданином  практики в соответствии с учебным планом и  календарным

учебным графиком образовательной организации;

б) досрочно расторгнуть настоящий договор в случае,  предусмотренном

подпунктом "а" пункта 14 настоящего договора.

4. Работодатель обязан:

а) предоставлять Гражданину начиная с месяца, следующего  за месяцем

начала  действия  настоящего  договора, и до месяца,  следующего  за

месяцем  прекращения  действия настоящего договора, меры  социальной

поддержки в виде ежемесячной выплаты в размере ____________рублей;

б) организовать практику Гражданина в соответствии с учебным планом и

календарным учебным графиком образовательной организации;

в) знакомить  Гражданина с  нормативными  правовыми актами  (включая

трудовой  распорядок),  регулирующими   организацию  и  деятельность

Работодателя, в ходе прохождения Гражданином практики в соответствии

с  учебным  планом и календарным  учебным  графиком  образовательной

организации;

г) при соблюдении условий настоящего договора заключить с Гражданином

не позднее чем через 2 месяца после получения Гражданином  документа

установленного   образца   о   высшем   образовании   или    среднем

профессиональном  образовании срочный трудовой договор о прохождении

муниципальной службы и замещении __________________________должности

(указать  группу  должностей   муниципальной  службы)  муниципальной

службы.

5. Гражданин обязан:

а) освоить   основную   образовательную   программу  по   профессии,

специальности, направлению подготовки ______________________________

____________________________________________________________________

               (указать наименование профессии, специальности

____________________________________________________________________

                           или направление подготовки)

по  которой  Гражданин  получает  образование  на момент  заключения

настоящего договора;

б) представлять Работодателю результаты прохождения им промежуточных

аттестаций в соответствии с учебным планом,  информацию о выполнении

обязанностей,   предусмотренных  уставом  и  правилами   внутреннего

распорядка   обучающихся   образовательной   организации,  а   также

календарный   учебный   график   образовательной   организации   для

организации практики;

в) сообщать  Работодателю о  проведении практики  не менее  чем за 1

месяц до её проведения в соответствии с учебным планом и календарным

учебным графиком образовательной организации;

г) соблюдать  в  период  прохождения  практики  трудовой  распорядок

Работодателя;

д) заключить  с  Работодателем  не позднее чем через 2 месяца  после

получения документа установленного образца  о высшем образовании или

среднем  профессиональном  образовании срочный  трудовой договор  на

срок, составляющий ________________________________лет;

е) в  течение 10 календарных  дней сообщать Работодателю о  перемене

фамилии,  имени,  отчества,  об изменении паспортных  данных,  места

жительства в соответствии с  законодательством Российской Федерации,

реквизитов   своего   банковского   счёта,  открытого   в  кредитной

организации,  а  также  об  обстоятельствах,   влекущих  прекращение

(приостановление) действия настоящего договора;

ж) в случае  призыва  на военную службу после завершения  обучения в

образовательной   организации  (о  чём   Работодатель   своевременно

уведомляется)  явиться по окончании срока службы в течение  месяца к

Работодателю для заключения срочного трудового договора.

III. Ответственность сторон за неисполнение или ненадлежащие исполнение обязательств по договору

6. За  неисполнение  или  ненадлежащее  исполнение  обязательств  по

настоящему  договору стороны несут ответственность в  соответствии с

законодательством Российской Федерации.

7. Гражданин освобождается от  выполнения обязательств по настоящему

договору в связи с наступлением следующих обстоятельств, возникающих

после заключения настоящего договора с Работодателем:

а) наличие у Гражданина заболевания,  препятствующего поступлению на

муниципальную службу или её прохождению и подтверждённого заключением

медицинской организации;

б) один из родителей, супруг (супруга) или ребенок (дети) Гражданина

признаны  в  установленном порядке  инвалидом I или II группы,  если

должность   муниципальной   службы   предоставляется  не  по   месту

постоянного  жительства  родителей,  супруга  (супруги) или  ребенка

(детей);

в) Гражданин  является   супругом  (супругой)   военнослужащего,  за

исключением лиц, проходящих военную службу по призыву, если должность

предоставляется не по месту службы супруга (супруги);

г) Гражданин  признан  в установленном  порядке  инвалидом I  или II

группы.

8. Гражданин возмещает в полном объёме Работодателю  понесённые им в

соответствии с подпунктом "а" пункта 4 настоящего договора затраты в

случаях, предусмотренных  подпунктами "в"-"е" пункта 14 настоящего

договора.

9. В случае  отказа Гражданина заключить срочный трудовой  договор с

Работодателем   без  уважительных  причин  Гражданин   дополнительно

выплачивает  Работодателю   штраф  в  двукратном  размере  расходов,

связанных   с  предоставлением   ему  мер  социальной   поддержки  в

соответствии с подпунктом "а" пункта 4 настоящего договора.

10. В случае отказа Работодателя от заключения с Гражданином срочного

трудового договора Работодатель выплачивает Гражданину компенсацию в

двукратном  размере расходов,  связанных с  предоставлением  ему мер

социальной  поддержки  в  соответствии  с  подпунктом  "а" пункта  4

настоящего договора.

IV. Срок действия договора, основания его приостановления или прекращения

11. Настоящий  договор  вступает  в силу с  даты его  подписания  и

действует до даты заключения Гражданином срочного трудового договора.

12. Действие  настоящего  договора  приостанавливается  в  следующих

случаях:

а) нахождение  Гражданина в  отпуске по беременности  и родам  или в

отпуске по уходу за ребёнком;

б) призыв на военную службу;

в) заболевание  родителей  (супруги, супруга, детей),  проживающих в

другой местности, которым требуется постоянный уход в соответствии с

медицинским заключением;

г) предоставление академического отпуска;

д) избрание Гражданина на выборную должность в государственный орган

или орган местного самоуправления;

е) в случае перевода Гражданина на заочную форму обучения.

13. Действие настоящего договора возобновляется с момента прекращения

обстоятельств,   послуживших   основанием   его  приостановления   в

соответствии с пунктом 12 настоящего договора.

14. Основаниями прекращения действия настоящего договора являются:

а) неполучение  в  течение 3   месяцев  Гражданином  мер  социальной

поддержки, указанных в подпункте "а" пункта 4 настоящего договора;

б) отказ Работодателя от заключения с Гражданином срочного трудового

договора;

в) отчисление   Гражданина   из   образовательной   организации   за

невыполнение учебного плана в  установленные сроки по неуважительным

причинам  или   нарушение  обязанностей,   предусмотренных   уставом

образовательной  организации  и  правилами   внутреннего  распорядка

обучающихся;

г) отчисление   Гражданина   из   образовательной   организации   по

собственному желанию без уважительных причин;

д) неявка   Гражданина  по  окончании  обучения  в   образовательной

организации   к  Работодателю  для  заключения   срочного  трудового

договора;

е) отказ   Гражданина   заключить   срочный   трудовой   договор   с

Работодателем  без  уважительных причин после  получения Гражданином

документа установленного  образца о высшем  образовании или  среднем

профессиональном образовании;

ж) ликвидация Работодателя.

V. Иные положения договора

15. Настоящий договор составлен в 2  экземплярах, имеющих одинаковую

юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из сторон.

16. Настоящий  договор может быть изменён по письменному  соглашению

Работодателя и Гражданина или в судебном порядке.

17. Споры по настоящему договору рассматриваются в судебном порядке.

Работодатель                     Гражданин

_____________________________    ___________________________________

(наименование органа местного           (фамилия, имя, отчество)

        самоуправления)

Адрес:_______________________    Дата рождения______________________

_____________________________    паспорт серии ________N ___________

____________________ __________  выдан ____________________________,

(Ф.И.О. руководителя) (подпись)  Место жительства:__________________

                                 ___________________________________

                                              ______________________

М.П. Работодателя                                     (подпись)

                                Наименование  кредитной  организации

                                и реквизиты банковского счета_______

                                _________________________________ ".