Приложение 4. Сведения об индикаторах Программы (показателях Подпрограмм) и их значениях

Информация об изменениях:

Постановлением администрации города Барнаула от 10 марта 2016 г. N 355 настоящее приложение изложено в новой редакции, распространяющей свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2016 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 4
к муниципальной программе
"Совершенствование муниципального
управления и развитие гражданского
общества в городе Барнауле
на 2015-2018 годы"

Сведения
об индикаторах Программы (показателях Подпрограмм) и их значениях

С изменениями и дополнениями от:

23 декабря 2015 г., 10 марта 2016 г.

N п/п	Наименование индикатора (показателя)	Ед. изм.	Значение по годам
			2013 (факт)	2014 (факт)	годы реализации муниципальной программы
					2015	2016	2017	2018
1	2	3	4	5	6	7	8	9
1. Муниципальная программа "Совершенствование муниципального управления и развитие гражданского общества в городе Барнауле на 2015-2018 годы"
1.1.	Уровень удовлетворенности граждан города Барнаула качеством предоставления муниципальных услуг, определяемый по результатам соответствующего мониторинга	%	98,6	98,9	97,5	98,6	99	99
1.2.	Доля муниципальных служащих, охваченных ежегодно дополнительным профессиональным образованием	%	27,9	25	25	26	27	28
1.3.	Число жителей, воспользовавшихся результатами реализации социально значимых проектов	человек	29500	30000	30500	31000	31500	32000
2. Подпрограмма "Электронный муниципалитет на 2015-2018 годы"
2.1.	Доля граждан, использующих механизм получения государственных и муниципальных услуг в электронной форме, от общего количества заявок	%	2	5	16,15	30	50	70
2.2.	Количество органов местного самоуправления, подключенных к СЭД	единиц	0	0	0	21	21	21
2.3.	Доля компьютеров муниципальных служащих, подключенных к КСПД, от общего количества компьютеров	%	83	84	84,5	84,8	86	86
3. Подпрограмма "Совершенствование кадрового обеспечения муниципального управления в городе Барнауле на 2015-2018 годы"
3.1.	Доля должностей муниципальной службы, на которые сформированы кадровый резерв на замещение вакантных должностей, муниципальный резерв управленческих кадров города Барнаула, от общего количества должностей муниципальной службы	%	70	70	70	72	73	75
3.2.	Доля органов местного самоуправления, муниципальных органов, в которых внедрен институт наставничества, от общего количества органов местного самоуправления, муниципальных органов, в которых осуществлялось назначение на вакантные должности муниципальной службы лиц, впервые поступающих на муниципальную службу	%	0	0	100	100	100	100
3.3.	Доля рабочих мест муниципальных служащих, в отношении которых проведена специальная оценка условий труда, от общего количества рабочих мест муниципальных служащих	%	42	46,8	46,8	46,8	46,8	46,8
3.4.	Доля муниципальных служащих, своевременно представивших сведения о доходах, о расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, от общего числа муниципальных служащих, обязанных представить данные сведения	%	100	100	100	100	100	100
4. Подпрограмма "Содействие развитию гражданского общества в городе Барнауле на 2015-2018 годы"
4.1.	Количество управленческих формирований и комиссий, в составе которых осуществляют деятельность представители НКО	ед.	15	16	17	22	23	24
4.2.	Количество проектов НКО, реализуемых при поддержке органов местного самоуправления	ед.	31	66	42	44	45	46
4.3.	Количество публикаций в средствах массовой информации о деятельности общественных формирований, направленных на развитие гражданского общества	ед.	710	722	740	750	760	780

Принятые сокращения:

КСПД - корпоративная сеть передачи данных;

НКО - некоммерческие организации;

СЭД - система электронного документооборота.