Статья 7. Основные квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы

Статья 7. Основные квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы

Информация об изменениях:

Решением Собрания депутатов Ванинского муниципального района Хабаровского края от 24 ноября 2016 г. N 303 пункт 1 статьи 7 раздела 2 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного решения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Для замещения должности муниципальной службы требуется соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя (работодателя) - к специальности, направлению подготовки.

Информация об изменениях:

Часть 2 изменена с 16 февраля 2018 г. - Решение Собрания депутатов Ванинского муниципального района от 15 февраля 2018 г. N 438

См. предыдущую редакцию

2. К гражданам, претендующим на должности муниципальной службы в Собрании депутатов Ванинского муниципального района Хабаровского края, администрации района, предъявляются следующие требования к уровню профессионального образования и стажу муниципальной службы (государственной службы):

1) для замещения должностей муниципальной службы высшей группы должностей муниципальной службы - наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры, не менее четырех лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

2) для замещения должностей муниципальной службы главной группы должностей муниципальной службы - наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры, не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

3) для замещения должностей муниципальной службы ведущей группы должностей муниципальной службы - наличие высшего образования без предъявления требований к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки;

4) для замещения должностей муниципальной службы старшей и младшей групп должностей муниципальной службы - наличие профессионального образования без предъявления требований к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки;

Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности для замещения главной группы должностей муниципальной службы - не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности.

Квалификационное требование для замещения должностей муниципальной службы высшей и главной групп должностей муниципальной службы о наличии высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры не применяется:

1) к гражданам, претендующим на замещение указанных должностей муниципальной службы, и муниципальным служащим, замещающим указанные должности, получившим высшее профессиональное образование до 29 августа 1996 года;

2) к муниципальным служащим, имеющим высшее образование не выше бакалавриата, назначенным на указанные должности до дня вступления в силу подпункта "а" пункта 8 статьи 4 Закона Хабаровского края от 28 сентября 2016 г. N 204 "О внесении изменений в отдельные законы Хабаровского края", в отношении замещаемых ими должностей муниципальной службы.

3. Утратила силу с 16 февраля 2018 г. - Решение Собрания депутатов Ванинского муниципального района от 15 февраля 2018 г. N 438

Информация об изменениях:

См. предыдущую редакцию

4. Утратила силу с 16 февраля 2018 г. - Решение Собрания депутатов Ванинского муниципального района от 15 февраля 2018 г. N 438

Информация об изменениях:

См. предыдущую редакцию

5. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения муниципальным служащим своих должностных обязанностей, включаются в должностную инструкцию муниципального служащего.

6. К гражданам, претендующим на должности муниципальной службы в контрольно-счетной палате Ванинского муниципального района Хабаровского края, предъявляются квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, определенные Положением о контрольно-счетной палате Ванинского муниципального района Хабаровского края в соответствии с федеральными законами и нормативными правовыми актами Хабаровского края.