Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 2
к положению об оплате труда
работников муниципального
автономного учреждения
"Центр развития образования"
|
|
УТВЕРЖДАЮ |
|
|
Наименование должности |
|
|
|
|
|
Подпись |
|
|
расшифровка подписи |
|
|
Дата |
ОТЧЕТНАЯ МАТРИЦА | ||||||||||||||
| ||||||||||||||
Наименование организации: |
|
|||||||||||||
Руководитель организации: |
|
|||||||||||||
| ||||||||||||||
| ||||||||||||||
N |
Цель/задача |
Вес показателя |
Ед. изм. |
План |
Факт |
Вып., % |
Т ноль |
Т макс |
Исполн. с учетом Т ноль, Т макс. |
Итого |
||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
||||
1. |
Ключевой показатель |
1. |
30% |
|
|
|
|
98% |
100% |
|
|
|||
2. |
СМАРТ-задачи |
1. |
30% |
|
|
|
|
70% |
100% |
|
|
|||
|
|
2. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
|
|
3. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
|
|
4. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
|
|
5. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
3. |
Исполнительская дисциплина |
30% |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
4. |
Оценка вышестоящего руководителя |
10% |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
5. |
Итого по матрице |
100% |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
6. |
Премия с учетом фактического исполнения по матрице, в процентах к должностному окладу |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
7. |
Коэффициент фактически отработанного фонда рабочего времени, единиц |
Плановый фонд раб. врем, (дн.) |
Фактически использованный фонд раб. врем, (дн.) |
|
||||||||||
8. |
Премия к начислению, в процентах к должностному окладу |
|
|
|||||||||||
| ||||||||||||||
|
|
ИСПОЛНИТЕЛЬ |
||||||||||||
|
|
|
||||||||||||
|
|
Наименование должности |
||||||||||||
|
|
|
||||||||||||
|
|
Подпись |
||||||||||||
|
|
расшифровка подписи |
||||||||||||
|
|
Дата |
<< Приложение N 1. Плановая матрица показателей |
||
Содержание Постановление Администрации города Хабаровска от 2 августа 2017 г. N 2633 "Об утверждении Положения об оплате труда работников... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.