Приложение. Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего города Барнаула к совершению коррупционных правонарушений

Приложение

к решению Барнаульской

городской Думы

от 22.12.2010 г. N 428

Порядок
уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения
в целях склонения муниципального служащего города Барнаула
к совершению коррупционных правонарушений

С изменениями и дополнениями от:

24 февраля, 9 октября 2012 г.

1. Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего города Барнаула к совершению коррупционных правонарушений (далее - Порядок) определяет процедуру уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения какого-либо лица или группы лиц в целях склонения муниципального служащего города Барнаула (далее - муниципальный служащий) к совершению коррупционных правонарушений, устанавливает перечень сведений, которые должны содержаться в уведомлении, порядок регистрации уведомлений, а также порядок организации проверки сведений, содержащихся в уведомлении.

2. Муниципальный служащий обязан уведомлять представителя нанимателя (работодателя) обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений не позднее дня, следующего за днем обращения (приложение 1).

Уведомление о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка, является должностной (служебной) обязанностью муниципального служащего.

Информация об изменениях:

Решением Барнаульской городской Думы от 9 октября 2012 г. N 848 пункт 3 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Муниципальные служащие, замещающие должности муниципальной службы в аппарате Барнаульской городской Думы, уведомляют о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений главу города; муниципальные служащие, замещающие должности муниципальной службы в администрации города, - главу администрации города; муниципальные служащие, замещающие должности муниципальной службы в Счетной палате города Барнаула, - председателя Счетной палаты; муниципальные служащие, замещающие должности муниципальной службы в иных органах местного самоуправления, - соответствующих руководителей органов местного самоуправления; муниципальные служащие, замещающие должности в избирательной комиссии муниципального образования города Барнаула, - председателя избирательной комиссии.

4. Уведомление о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений направляется лицам, ответственным за организацию и ведение кадровой работы органов местного самоуправления, которые:

в течение одного рабочего дня осуществляют регистрацию уведомления в Журнале учета уведомлений о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего города Барнаула к совершению коррупционных правонарушений (приложение 2) (далее - журнал учета) и передают представителю нанимателя (работодателю);

в течение пяти рабочих дней по поручению представителя нанимателя (работодателя) организуют проведение проверки сведений, содержащихся в уведомлении;

по окончании проведения проверки делают отметку о ее результатах в журнале учета.

5. Невыполнение муниципальным служащим обязанности, предусмотренной пунктом 2 Порядка, является правонарушением, влекущим его увольнение с муниципальной службы либо привлечение его к иным видам ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

6. Лица, ответственные за учет уведомлений, за ненадлежащее исполнение возложенных на них обязанностей могут быть привлечены к дисциплинарной ответственности в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.