Приложение 7. Положение об отделе труда управления экспертизы и труда департамента экономического развития администрации города

Приложение 7 к распоряжению
администрации города
от 23.10.2019 N 1365-р

Положение
об отделе труда управления экспертизы и труда департамента экономического развития администрации города

I. Общие положения

1.1. Отдел труда является структурным подразделением управления экспертизы и труда департамента экономического развития администрации города (далее - департамент).

1.2. Отдел труда управления экспертизы и труда департамента (далее - отдел) в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, иными правовыми актами Российской Федерации, правовыми актами Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, Уставом города Нижневартовска, иными муниципальными правовыми актами, относящимися к деятельности отдела, настоящим Положением.

1.3. Отдел в своей деятельности подчиняется заместителю директора департамента, начальнику управления экспертизы и труда департамента (далее - заместитель директора департамента).

1.4. Местонахождение отдела: 628606, Ханты-Мансийский автономный округ - Югра, город Нижневартовск, улица 60 лет Октября, 1а.

II. Основные задачи отдела

Основными задачами отдела являются:

2.1. Реализация государственной политики в области развития социального партнерства в сфере труда.

2.2. Исполнение переданных отдельных государственных полномочий в сфере трудовых отношений и государственного управления охраной труда.

III. Основные функции отдела

Отдел в соответствии с действующим законодательством и возложенными на него задачами осуществляет следующие функции:

3.1. Организует разработку:

- трехстороннего соглашения между органами местного самоуправления города Нижневартовска, Нижневартовским территориальным объединением работодателей и Объединением организаций (Ассоциации) профсоюзов города Нижневартовска;

- отраслевого соглашения между администрацией города Нижневартовска и Нижневартовской городской организацией Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации по регулированию социально-трудовых отношений работников муниципальных образовательных организаций, подведомственных департаменту образования администрации города;

- отраслевого соглашения между администрацией города Нижневартовска и Нижневартовской территориальной профсоюзной организацией работников культуры (Просвет) по регулированию социально-трудовых отношений работников муниципальных организаций, подведомственных департаменту по социальной политике администрации города.

3.2. Обеспечивает организационно-техническое сопровождение заседаний:

- постоянно действующей муниципальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;

- отраслевых комиссий по регулированию социально-трудовых отношений работников муниципальных организаций, подведомственных департаменту образования администрации города и департаменту по социальной политике администрации города;

- межведомственной комиссии по охране труда при администрации города;

- рабочей группы по ликвидации задолженности по выплате заработной платы в организациях города;

- межведомственной рабочей группы по снижению неформальной занятости, легализации "серой" заработной платы, повышению собираемости страховых взносов во внебюджетные фонды.

3.3. Обеспечивает подготовку информации к заседаниям Межведомственной комиссии по вопросам привлечения и использования иностранных работников Ханты-Мансийского автономного округа - Югры для заместителя главы города по экономике и финансам - члена Межведомственной комиссии от муниципального образования в части подготовки предложений по определению потребности в привлечении иностранных работников на территорию города в соответствии с действующим законодательством.

3.4. В рамках исполнения переданных государственных полномочий:

- организует сбор и обработку информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории города;

- обеспечивает методическое руководство работой служб охраны труда в организациях, расположенных на территории города;

- осуществляет уведомительную регистрацию коллективных договоров и территориальных соглашений.

3.5. Выявляет в коллективных договорах и территориальных соглашениях условия, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

3.6. Формирует информационную базу данных по регистрации коллективных договоров и территориальных соглашений с разбивкой по отраслям экономики, формам собственности.

3.7. Осуществляет регистрацию трудовых договоров, заключаемых между работниками и работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, регистрацию фактов их прекращения.

3.8. Выявляет условия трудового договора (изменений в трудовой договор), ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

3.9. Участвует в работе комиссии по расследованию групповых, тяжелых несчастных случаев на производстве, несчастных случаев на производстве со смертельным исходом.

3.10. Анализирует состояние и причины производственного травматизма.

3.11. Осуществляет ведомственный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в муниципальных организациях в пределах полномочий, установленных муниципальными правовыми актами.

3.12. Обеспечивает при реализации своих полномочий приоритет целей и задач по развитию конкуренции на товарных рынках в установленной сфере деятельности.

3.13. Выполняет отдельные полномочия контрактной службы администрации города в соответствии с Положением о контрактной службе администрации города, утвержденным муниципальным правовым актом.

3.14. Осуществляет подготовку проектов муниципальных правовых актов по вопросам, отнесенным к компетенции отдела.

3.15. Рассматривает письменные и устные обращения граждан, объединений граждан, в том числе юридических лиц, по вопросам, входящим в компетенцию отдела.

IV. Права отдела

В соответствии с действующим законодательством и возложенными на отдел задачами, для осуществления своих функций отдел имеет право:

4.1. Запрашивать и получать от структурных подразделений администрации города, организаций города независимо от их организационно-правовых форм информацию по вопросам, относящимся к компетенции отдела.

4.2. По согласованию с заместителем директора департамента готовить и вносить на рассмотрение директора департамента документы по вопросам, относящимся к компетенции отдела.

4.3. Устанавливать связи с аналогичными подразделениями других муниципальных образований Российской Федерации с целью обмена опытом.

V. Организация деятельности отдела

5.1. Положение об отделе, штатное расписание отдела утверждаются распоряжением администрации города.

5.2. Должностные инструкции начальника отдела и специалистов отдела утверждаются главой города.

5.3. Непосредственное руководство отделом осуществляет начальник отдела.

5.4. Начальник отдела и специалисты отдела назначаются на должность и освобождаются от должности главой города по представлению директора департамента и по согласованию с заместителем главы города по экономике и финансам.

5.5. Начальник отдела принимает решения по вопросам деятельности отдела и обеспечивает исполнение порядка внутреннего документооборота, установленного приказом департамента.

5.6. Отдел взаимодействует со структурными подразделениями администрации города, органами государственной власти и организациями города независимо от их организационно-правовых форм по вопросам, входящим в компетенцию отдела.

5.7. Финансовое, организационное и материально-техническое обеспечение деятельности отдела осуществляется за счет средств бюджета города и субвенций бюджета Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.

5.8. Отдел создается, реорганизуется, ликвидируется в соответствии с действующим законодательством.

VI. Ответственность отдела

Всю полноту ответственности за осуществление деятельности отдела, предусмотренной настоящим Положением и другими правовыми актами, несет начальник отдела. Работники отдела несут персональную ответственность в соответствии со своими должностными инструкциями и действующим законодательством.