Статья 1

Статья 1

Внести в Решение Омского городского Совета от 27.06.2007 N 32 "Об отдельных вопросах назначения на должность и освобождения от нее руководителей муниципальных учреждений города Омска, а также осуществления деятельности руководителей муниципальных учреждений города Омска" следующие изменения:

1) части 2 - 5 статьи 2 изложить в следующей редакции:

"2. Назначение на должность руководителей муниципальных учреждений города Омска осуществляется после согласования с Мэром города Омска.

3. Назначение на должность руководителей муниципальных учреждений города Омска, перечень которых устанавливается правовым актом Администрации города Омска (далее - Руководитель учреждения, включенного в Перечень), осуществляется после согласования со структурным подразделением Администрации города Омска, осуществляющим функции по управлению муниципальным имуществом города Омска, и с Мэром города Омска.

В целях согласования Работодатель направляет в структурное подразделение Администрации города Омска, осуществляющее функции по управлению муниципальным имуществом города Омска, предложение по кандидатуре Руководителя учреждения, включенного в Перечень, а также документы в соответствии с перечнем, утверждаемым правовым актом Администрации города Омска.

Структурное подразделение Администрации города Омска, осуществляющее функции по управлению муниципальным имуществом города Омска, в течение 3 рабочих дней рассматривает кандидатуру Руководителя учреждения, включенного в Перечень, и направляет Работодателю ответ о согласовании либо о мотивированном отказе в согласовании указанной кандидатуры.

4. Работодатель направляет для согласования Мэру города Омска не позднее чем за 3 рабочих дня до предполагаемой даты назначения письменное предложение по кандидатуре Руководителя с приложением документов в соответствии с перечнем, утверждаемым правовым актом Администрации города Омска.

В случае назначения на должность Руководителя учреждения, включенного в Перечень, Работодатель направляет указанное предложение Мэру города Омска после согласования кандидатуры Руководителя со структурным подразделением Администрации города Омска, осуществляющим функции по управлению муниципальным имуществом города Омска.

5. После согласования кандидатуры Руководителя Мэром города Омска Работодатель заключает трудовой договор с Руководителем.

Трудовой договор с Руководителем заключается на основании типовой формы, утвержденной Правительством Российской Федерации.

Прием на работу Руководителя оформляется распорядительным документом (распоряжением, приказом) Работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора.";

2) в статье 3:

а) часть 2 дополнить абзацем вторым следующего содержания:

"В трудовой договор с Руководителем учреждения, включенного в Перечень, включаются условия о согласовании с Работодателем и Мэром города Омска в порядке, установленном правовыми актами Администрации города Омска, структуры муниципального учреждения города Омска, кандидатур для приема на работу заместителей Руководителя, главного бухгалтера и иных работников муниципального учреждения города Омска, относящихся к административно-управленческому персоналу, определенных правовым актом Администрации города Омска, предложений по прекращению трудовых договоров с указанными лицами.";

б) часть 3 изложить в следующей редакции:

"3. В случае назначения на должность Руководителя учреждения, включенного в Перечень, проект трудового договора с Руководителем учреждения, включенного в Перечень, направляется для согласования в структурное подразделение Администрации города Омска, осуществляющее функции по управлению муниципальным имуществом города Омска.";

в) часть 9 изложить в следующей редакции:

"9. В случаях назначения на должность либо освобождения от должности Руководителя учреждения, включенного в Перечень, а также при внесении изменений в трудовой договор с ним Работодатель направляет копию трудового договора (соглашения о расторжении либо о внесении изменений в трудовой договор с Руководителем учреждения, включенного в Перечень) в структурное подразделение Администрации города Омска, осуществляющее функции по управлению муниципальным имуществом города Омска.";

3) части 3, 4 статьи 4 изложить в следующей редакции:

"3. В случае появления оснований для прекращения трудового договора с Руководителем Работодатель в течение 3 рабочих дней направляет Мэру города Омска информацию об имеющихся основаниях прекращения трудового договора и предложение по кандидатуре нового Руководителя.

В случае наличия оснований для прекращения трудового договора с Руководителем в соответствии со статьей 278 Трудового кодекса Российской Федерации Работодатель не позднее 3 рабочих дней до предполагаемой даты увольнения Руководителя направляет для согласования Мэру города Омска соответствующие предложения с обоснованием необходимости прекращения трудового договора с Руководителем.

4. Прекращение трудового договора с Руководителем и назначение на должность нового Руководителя осуществляется в порядке, установленном действующим законодательством и настоящим Решением.".