Статья 2

Статья 2

Внести в Решение Омского городского Совета от 21.02.2007 N 436 "Об утверждении нормативных документов по совершенствованию работы муниципальных унитарных предприятий города Омска" следующие изменения:

1) в приложении N 1 "Типовой устав муниципального предприятия города Омска":

а) абзац одиннадцатый пункта 6.2.1 после слов "федеральным законодательством," дополнить словами "в порядке, установленном правовым актом Администрации города Омска,";

б) в пункте 6.2.2:

- абзац шестой изложить в следующей редакции:

     "-    согласовывает   прием  на  работу  заместителей  Руководителя,

главного  бухгалтера  Предприятия,  заключение,  изменение  и прекращение

трудовых договоров с ними;";

- дополнить абзацем седьмым следующего содержания:

     "-    согласовывает    в    порядке,  установленном  правовым  актом

Администрации города Омска, структуру Предприятия;";

- абзац десятый после слов "Российской Федерации," дополнить словами "в порядке, установленном правовым актом Администрации города Омска,";

2) в приложении N 1-1 "Порядок назначения на должность и освобождения от нее руководителей муниципальных унитарных предприятий города Омска":

а) пункт 4 после слова "либо" дополнить словами "о мотивированном";

б) пункт 5 после слов "структурное подразделение" дополнить словами "не позднее чем за 3 рабочих дня до предполагаемой даты назначения";

в) пункты 6, 7 изложить в следующей редакции:

"6. После согласования кандидатуры Руководителя Мэром города Омска Работодатель заключает трудовой договор с Руководителем на неопределенный срок или по соглашению сторон на определенный срок, но не более пяти лет.

7. Прием на работу Руководителя оформляется распорядительным документом (распоряжением, приказом) Работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора.";

г) пункт 9 дополнить абзацем вторым следующего содержания:

"В трудовой договор с Руководителем включаются условия о согласовании с отраслевым структурным подразделением и Мэром города Омска в порядке, установленном правовыми актами Администрации города Омска, структуры муниципального унитарного предприятия города Омска, кандидатур для приема на работу заместителей Руководителя и главного бухгалтера муниципального унитарного предприятия города Омска, предложений по прекращению трудовых договоров с указанными лицами.";

д) пункт 14 изложить в следующей редакции:

"14. В случае появления оснований для прекращения трудового договора с Руководителем Работодатель в течение 3 рабочих дней направляет Мэру города Омска информацию об имеющихся основаниях прекращения трудового договора и предложение по кандидатуре нового Руководителя.

В случае наличия оснований для прекращения трудового договора с Руководителем в соответствии со статьей 278 Трудового кодекса Российской Федерации Работодатель не позднее 3 рабочих дней до предполагаемой даты увольнения Руководителя направляет для согласования Мэру города Омска соответствующие предложения с обоснованием необходимости прекращения трудового договора с Руководителем.

Прекращение трудового договора с Руководителем и назначение на должность нового Руководителя осуществляется в порядке, установленном действующим законодательством и настоящим Решением.";

3) в приложении "Типовой договор с руководителем муниципального унитарного предприятия города Омска" к приложению N 1-1 "Порядок назначения на должность и освобождения от нее руководителей муниципальных унитарных предприятий города Омска":

а) в пункте 2.3:

- дополнить подпунктом 9.1 следующего содержания:

"9.1) согласовывать с отраслевым структурным подразделением Администрации города Омска и Мэром города Омска в порядке, установленном правовыми актами Администрации города Омска, структуру Предприятия, кандидатуры для приема на работу заместителей Руководителя и главного бухгалтера Предприятия, предложения по прекращению трудовых договоров с указанными лицами;";

- подпункт 16 после слов "Администрации города Омска" дополнить словами ", полученного в порядке, установленном правовым актом Администрации города Омска";

б) пункт 5.1 изложить в следующей редакции:

"5.1. За выполнение обязанностей, предусмотренных настоящим трудовым договором, Руководителю устанавливается:

- должностной оклад в размере _________ рублей в месяц;

- вознаграждение по итогам отчетного периода (квартал, год), которое рассчитывается и выплачивается в соответствии с порядком, установленным правовым актом Администрации города Омска.".