Приказ Министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края от 7 июля 2015 г. N 263 "О внесении изменений в приказ министерства труда и социальной защиты Ставропольского края от 29 сентября 2014 г. N 487 "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных казенных учреждений социального обслуживания населения Ставропольского края, Примерного положения об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений социального обслуживания населения Ставропольского края"

В целях совершенствования системы оплаты труда работников государственных казенных и государственных бюджетных учреждений социального обслуживания населения Ставропольского края приказываю:

1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в приказ министерства труда и социальной защиты Ставропольского края от 29 сентября 2014 г. N 487 "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных казенных учреждений социального обслуживания населения Ставропольского края, Примерного положения об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений социального обслуживания населения Ставропольского края" (с изменениями, внесенными приказом министерства труда и социальной защиты Ставропольского края от 20 февраля 2015 г. N 62)

2. Руководителям государственных бюджетных и государственных казенных учреждений социального обслуживания населения Ставропольского края локальные акты учреждений в соответствие с утвержденными изменениями.

3. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.

4. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания.

Министр

И.И. Ульянченко

УТВЕРЖДЕНЫ

приказом министерства труда и

социальной защиты населения

Ставропольского края

от 07 июля 2015 г. N 263

Изменения,
которые вносятся в приказ министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края от 29 сентября 2014 г. N 487 "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных казенных учреждений социального обслуживания населения Ставропольского края, Примерного положения об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений социального обслуживания населения Ставропольского края"

1. В Положении об оплате труда работников государственных казенных учреждений социального обслуживания населения Ставропольского края:

1.1. В разделе 5 "Условия оплаты труда работников, занимающих медицинские, педагогические должности и должности культуры":

1.1.1. Наименование дополнить словами ", искусства и кино, а также должности работников физической культуры и спорта".

1.1.2. Абзац первый подпункта 5.1 после слова "культуры," дополнить словами "искусства и кино, а также должности работников физической культуры и спорта,".

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца и далее по тексту допущены опечатки. Подпункты следует считать пунктами

1.1.3. В подпункте 5.2 после слова "кино" дополнить словами ", работников физической культуры и спорта".

1.1.4. Абзац второй таблицы подпункта 5.3 исключить.

1.2. В разделе 7 "Порядок и условия установления выплат компенсационного характера":

1.2.1. В подпункте 7.1:

1.2.1.1 Абзац второй изложить в следующей редакции:

"выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;".

1.2.1.2. Дополнить абзацем следующего содержания:

"Выплаты компенсационного характера устанавливаются в процентах к окладам (должностным окладам) или в фиксированной сумме, не образуют новый оклад (должностной оклад) и не учитываются при начислении иных компенсационных и стимулирующих выплат, установленных к окладу (должностному окладу), за исключением выплат за работу в пустынных и безводных местностях.".

1.2.2. Подпункт 7.2 изложить в следующей редакции:

"7.2. Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда устанавливается в повышенном размере, но не менее 4 процентов оклада (должностного оклада), установленного для различных видов работ с нормальными условиями труда, в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации.

Размер выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, сохраняется до проведения аттестации рабочих мест или специальной оценки условий труда. При этом руководитель казенного учреждения принимает меры по проведению специальной оценки условий труда. Если по итогам специальной оценки условий труда рабочее место признается безопасным, то выплата за работу с вредными и (или) опасными условиями труда изменяется или отменяется.".

1.2.3. Подпункт 7.3 изложить в следующей редакции:

"7.3. Работникам устанавливается выплата за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, в соответствии со статьей 149 Трудового кодекса Российской Федерации.

Перечень должностей работников учреждений, их структурных подразделений и размеры выплаты работникам за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, за непосредственное обслуживание, контакт с обслуживаемыми этих учреждений:

N п/п	Наименование	Размеры выплат в процентах к окладам
1	2	3
1.	Должности работников, непосредственно работающих с детьми и подростками с девиантным поведением: социальные приюты для детей и подростков; социально-реабилитационные центры для несовершеннолетних	20
2.	Должности работников, непосредственно работающих с детьми-сиротами: социальные приюты для детей и подростков; социально-реабилитационные центры для несовершеннолетних	20
3.	Должности работников, обслуживающих и работающих с обслуживаемыми учреждений: реабилитационные центры (отделения) для лиц с дефектами умственного и физического развития; реабилитационные центры (отделения) для детей и подростков с ограниченными возможностями	25

К окладам работников, предусмотренных в пунктах 1 - 3 настоящего Перечня, и занятым на работах с разными условиям, устанавливаются доплаты по каждому из оснований.".

1.2.4. Подпункты 7.4 и 7.5 признать утратившими силу.

1.2.5. Подпункт 7.6 изложить в следующей редакции:

"7.6. В каждом казенном учреждении на основании перечней должностей, указанных в пункте 7.3 настоящего Положения, должен быть составлен и утвержден по согласованию с представительным органом работников перечень работников, которым с учетом конкретных условий работы в данном учреждении, подразделении и должности (непосредственное обслуживание или контакт с больными и др.) устанавливаются выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, в том числе и за каждый час работы в названных условиях.".

1.2.6. Подпункт 7.8 изложить в следующей редакции:

"7.8. Оплата за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) производится за каждый час работы в размере 35 процентов часовой ставки, оклада (должностного оклада) с учетом выплаты работникам за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, предусмотренной пунктом 7.3 настоящего Положения.".

1.3. Подпункт 8.9 раздела 8 "Порядок и условия установления выплат стимулирующего характера" изложить в следующей редакции:

"8.9 Повышающий коэффициент за наличие квалификационной категории устанавливается с целью стимулирования к качественному труду, путем повышения профессиональной квалификации и компетентности работников, занимающих соответствующие должности. Минимальные размеры повышающего коэффициента за наличие квалификационной категории:

высшей квалификационной категории - 0,30;

первой квалификационной категории - 0,20;

второй квалификационной категории - 0,05.".

1.4. Приложение 6 дополнить таблицей следующего содержания:

"Минимальные размеры окладов работников физической культуры и спорта

Наименование должностей по профессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням	Минимальный размер оклада по профессиональной квалификационной группе, рублей	Размер повышающего коэффициента по квалификационному уровню
1	2	3
Профессиональная квалификационная группа должностей работников физической культуры и спорта первого уровня
1 квалификационный уровень	4 800	0,0
Профессиональная квалификационная группа должностей работников физической культуры и спорта второго уровня
1 квалификационный уровень Инструктор по адаптивной физической культуре	5 256	0,0

2. В Примерном положении об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений социального обслуживания населения Ставропольского края:

2.1. В разделе 5 "Условия оплаты труда работников, занимающих медицинские, педагогические должности и должности культуры":

2.1.1. Наименование дополнить словами ", искусства и кино, а также должности работников физической культуры и спорта".

2.1.2. Абзац первый подпункта 5.1 после слова "культуры," дополнить словами "искусства и кино, а также должности работников физической культуры и спорта,".

2.1.3. В подпункте 5.2 после слова "кино" дополнить словами ", работников физической культуры и спорта".

2.1.4. Абзац второй таблицы подпункта 5.3 исключить.

2.2. В разделе 7 "Порядок и условия установления выплат компенсационного характера":

2.2.1. В подпункте 7.1:

2.2.1.1 Абзац второй изложить в следующей редакции:

"выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;".

2.2.1.2. Дополнить абзацем следующего содержания:

"Выплаты компенсационного характера устанавливаются в процентах к окладам (должностным окладам) или в фиксированной сумме, не образуют новый оклад (должностной оклад) и не учитываются при начислении иных компенсационных и стимулирующих выплат, установленных к окладу (должностному окладу), за исключением выплат за работу в пустынных и безводных местностях.".

2.2.2. Подпункт 7.2 изложить в следующей редакции:

"7.2. Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда устанавливается в повышенном размере, но не менее 4 процентов оклада (должностного оклада), установленного для различных видов работ с нормальными условиями труда, в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации.

Размер выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, сохраняется до проведения аттестации рабочих мест или специальной оценки условий труда. При этом руководитель казенного учреждения принимает меры по проведению специальной оценки условий труда. Если по итогам специальной оценки условий труда рабочее место признается безопасным, то выплата за работу с вредными и (или) опасными условиями труда изменяется или отменяется.".

2.2.3. Подпункт 7.3 изложить в следующей редакции:

"7.3. Работникам устанавливается выплата за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, в соответствии со статьей 149 Трудового кодекса Российской Федерации.

Перечень должностей работников учреждений, их структурных подразделений и размеры выплаты работникам за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, за непосредственное обслуживание, контакт с контингентом этих учреждений:

N п/п	Наименование	Размеры выплат в процентах к окладам
1	2	3
1.	Должности работников, непосредственно работающих с детьми и подростками с девиантным поведением: центры социальной помощи семье и детям; приюты для детей при комплексных центрах социального обслуживания населения	20
2.	Должности работников, непосредственно работающих с детьми-сиротами: центры социальной помощи семье и детям; приюты для детей при комплексных центрах социального обслуживания населения	20
3.	Педагогические работники государственного бюджетного профессионального образовательно-оздоровительного реабилитационного учреждения "Ессентукский центр реабилитации инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья" за работу по подготовке рабочих кадров	20
4.	Педагогические работники, непосредственно работающие с детьми детских домов-интернатов для умственно отсталых детей	20
5.	Должности работников, обслуживающих и работающих с контингентом учреждений; персонал физиотерапевтических отделений (кабинетов), бальнео- и грязелечебниц (отделений, кабинетов), предусмотренный для: работы на генераторах УВЧ любой мощности (при отпуске в месяц в среднем не менее 10 процедур в смену), обслуживания озокеритовых процедур, работы в грязелечебницах, для подогрева и подвозки грязей, приготовления искусственной сероводородной воды, постоянного обслуживания помещений сероводородных, сернистых и углесероводородных и радоновых ванн: комплексные центры социального обслуживания населения; центры социальной помощи семье и детям; центры (отделения) социального обслуживания населения; центры (отделения) социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов; центры психолого-педагогической помощи населению; центры экстренной психологической помощи по телефону; стационарные учреждения социального обслуживания (дом-интернат (пансионат), в том числе, малой вместимости, для престарелых и инвалидов, ветеранов войны и труда); геронтологические центры; социально-оздоровительные центры; центры реабилитации (отделения) инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья;	15 15
	службы (отделения) срочного социального обслуживания; специализированные центры (отделения) социально-медицинского обслуживания на дому граждан пожилого возраста и инвалидов; кризисные центры помощи женщинам; отделения для больных туберкулезом и для детей с туберкулезной интоксикацией, малыми и затухающими формами туберкулеза
6.	Должности руководителей, специалистов, служащих и рабочих всех профессий, работающих в подсобных сельских хозяйствах, в учреждениях, перечисленных в пункте 5	15
7.	Должности работников, обслуживающих и работающих с контингентом учреждений: психоневрологические интернаты; дома-интернаты для детей с дефектами умственного развития; дома-интернаты для детей с дефектами физического развития; реабилитационные центры (отделения) для лиц с дефектами умственного и физического развития;	25
	реабилитационные центры (отделения) для детей и подростков с ограниченными возможностями; специальные дома для престарелых и инвалидов; дома-интернаты (отделения) милосердия
8.	Должности руководителей, специалистов, служащих и рабочих всех профессий, работающих в подсобных сельских хозяйствах, в учреждениях, перечисленных в пункте 7 настоящего Перечня	25
9.	Должности работников, обслуживающих и работающих с лежачими больными: отделения (палаты) для лежачих больных и отделения милосердия домов-интернатов для престарелых и инвалидов, геронтологических центров и домов-интернатов для ветеранов войны и труда	25
10.	Должности работников, обслуживающих и работающих с контингентом учреждений: центры (отделения) социальной адаптации, социальная гостиница, центры (отделения) социальной адаптации лиц без определенного места жительства и занятий, дома ночного пребывания	50
11.	Учреждения, структурные подразделения и должности работников, работа в которых связана с непосредственным обследованием, лечением, обслуживанием, непосредственным контактом и другой работой больных СПИД и ВИЧ-инфицированных	80
12.	Учреждения, структурные подразделения и должности работников, работа в которых связана с непосредственным обследованием, лечением, обслуживанием, непосредственным контактом и другой работой с лицами, перенесшими туберкулез	25

К окладам работников, предусмотренных в пунктах 3 - 12 настоящего Перечня, и занятым на работах с разными условиям, устанавливаются доплаты по одному из оснований.

К окладам работников, предусмотренных в пунктах 1 и 2 настоящего Перечня, и занятым на работах с разными условиям, устанавливаются доплаты по каждому из оснований.".

2.2.4. Подпункты 7.4 и 7.5 признать утратившими силу.

2.2.5. Подпункт 7.6 изложить в следующей редакции:

"7.6. В каждом бюджетном учреждении на основании перечней должностей, указанных в пункте 7.3 настоящего Положения, должен быть составлен и утвержден по согласованию с представительным органом работников перечень работников, которым с учетом конкретных условий работы в данном учреждении, подразделении и должности (непосредственное обслуживание или контакт с больными и др.) устанавливаются выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, в том числе и за каждый час работы в названных условиях.".

2.2.6. Подпункт 7.8 изложить в следующей редакции:

"7.8. Оплата за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) производится за каждый час работы в размере 35 процентов часовой ставки, оклада (должностного оклада) с учетом выплаты работникам за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, предусмотренной пунктом 7.3 настоящего Положения.".

2.3. Подпункт 8.9 раздела 8 "Порядок и условия установления выплат стимулирующего характера" изложить в следующей редакции:

"8.9 Повышающий коэффициент за наличие квалификационной категории устанавливается с целью стимулирования к качественному труду, путем повышения профессиональной квалификации и компетентности работников, занимающих соответствующие должности. Минимальные размеры повышающего коэффициента за наличие квалификационной категории:

высшей квалификационной категории - 0,30;

первой квалификационной категории - 0,20;

второй квалификационной категории - 0,05.".

2.4. Приложение 6 дополнить таблицей следующего содержания:

"Рекомендуемые минимальные размеры окладов работников физической культуры и спорта

Наименование должностей по профессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням	Минимальный размер оклада по профессиональной квалификационной группе, рублей	Размер повышающего коэффициента по квалификационному уровню
1	2	3
Профессиональная квалификационная группа должностей работников физической культуры и спорта первого уровня
1 квалификационный уровень	4 800	0,0
Профессиональная квалификационная группа должностей работников физической культуры и спорта второго уровня
1 квалификационный уровень Инструктор по адаптивной физической культуре	5 256	0,0

Заместитель начальника планово-бюджетного отдела

О.И. Падалка