Приложение. Изменения, вносимые в приложение 3 к приказу министерства сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности Краснодарского края от 8 ноября 2018 г. N 448 "О порядке работы конкурсной комиссии для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Краснодарского края в министерстве сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности Краснодарского края и включение в кадровый резерв министерства сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности Краснодарского края, квалификационного экзамена государственных гражданских служащих Краснодарского края в министерстве сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности Краснодарского...

Приложение

Утверждены приказом
министерства сельского
хозяйства и перерабатывающей
промышленности Краснодарского края
от 2 ноября 2020 г. N 527

Изменения,
вносимые в приложение 3 к приказу министерства сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности Краснодарского края от 8 ноября 2018 г. N 448 "О порядке работы конкурсной комиссии для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Краснодарского края в министерстве сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности Краснодарского края и включение в кадровый резерв министерства сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности Краснодарского края, квалификационного экзамена государственных гражданских служащих Краснодарского края в министерстве сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности Краснодарского края"

1. Пункт 4.12 раздела 4 "Проведение конкурсов" изложить в следующей редакции:

"4.12. Выполнение конкурсных заданий (тестирование) осуществляется всеми кандидатами одновременно. Секретарь конкурсной комиссии непосредственно перед началом выполнения конкурсного задания (теста) информирует кандидатов о порядке и времени выполнения конкурсных заданий (тестирования), порядке оформления конкурсного задания (теста), выдает кандидатам конкурсное задание (тест) с вариантами ответов, контролирует время выполнения конкурсного задания (теста), доводит до сведения кандидатов порядок проведения индивидуального собеседования.

Время для выполнения конкурсных заданий (тестирования) - не более одного часа.

В ходе выполнения конкурсных заданий (тестирования) не допускается использования кандидатами специальной справочной и иной литературы, письменных заметок, средств мобильной связи и иных средств хранения и передачи информации, выход кандидата за пределы помещения, в котором проходит выполнение конкурсных заданий (тестирование).

Оценка результатов конкурсных заданий (тестирования) проводится конкурсной комиссией в отсутствие кандидатов непосредственно после завершения письменного тестирования по количеству правильных ответов по следующим критериям:

5 баллов, если даны правильные ответы на 91 - 100% вопросов;

4 балла, если даны правильные ответы на 86 - 90% вопросов;

3 балла, если даны правильные ответы на 81 - 85% вопросов;

2 балла, если даны правильные ответы на 76 - 80% вопросов;

1 балл, если даны правильные ответы на 70 - 75% вопросов;

0 баллов, если даны правильные ответы менее чем на 70% вопросов.

Конкурсное задание (тест) считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов. В случае, если кандидат ответил правильно менее чем на 70% заданных вопросов, он считается не прошедшим конкурсное задание (тест) и к индивидуальному собеседованию не допускается.

Количество правильных и неправильных ответов фиксируется членом конкурсной комиссии - представителем структурного подразделения министерства, на замещение вакантной должности гражданской службы в котором проводится конкурс, а в случае проведения конкурса на включение в кадровый резерв - представителем структурного подразделения министерства, в котором реализуется область профессиональной служебной деятельности по группе должностей гражданской службы, по которой проводится конкурс на включение в кадровый резерв, на первом листе конкурсного задания (теста) с указанием должности, фамилии, инициалов и подписи лица, проводившего проверку конкурсного задания (теста).

Итоги выполнения конкурсных заданий (тестирования) оформляются в виде краткой справки и заносятся в протокол заседания конкурсной комиссии.".

2. Пункт 1.4 раздела 1 "Тестирование" приложения 2 к Методике проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Краснодарского края в министерстве сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности Краснодарского края и включение в кадровый резерв министерства сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности Краснодарского края изложить в следующей редакции:

"1.4. На каждый вопрос теста может быть дан только один верный вариант ответа.

Кандидатам предоставляется одно и то же время для прохождения тестирования.

Подведение результатов тестирования основывается на количестве правильных ответов. Максимальная оценка по данному методу составляет 5 баллов.

Конкурсное задание (тест) считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов. В случае, если кандидат ответил правильно менее чем на 70% заданных вопросов, он считается не прошедшим конкурсное задание (тест) и к индивидуальному собеседованию не допускается.

Результаты тестирования оформляются в виде краткой справки.".