Часть 1

1. Внести в решение Думы городского округа город Шарья от 29.05.2014 N 16-ДН "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций городского округа город Шарья" (с изменениями, внесенными решениями Думы городского округа город Шарья от 30.06.2016 N 26-ДН, от 25.08.2016 N 31-ДН, от 31.05.2018 N 21-ДН, от 28.06.2018 N 30-ДН, от 28.06.2019 N 27-ДН, от 24.12.2019 N 56-ДН) следующие изменения в Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций городского округа город Шарья (далее - Положение):

1) пункт 2 части 4 статьи 2 изложить в следующей редакции:

"2) работникам, должности которых отнесены к основному персоналу организации согласно приложению 4 к настоящему Положению (далее - работники основного персонала организации):

а) базового (должностного) оклада - в размере 12 базовых окладов;

б) выплат с использованием повышающих коэффициентов (Кк, Кз) - в размере до 1,5 базового оклада;

в) выплат компенсационного характера - в размере до 5 базовых окладов;

г) выплат стимулирующего характера:

за интенсивность, высокие результаты работы и качество выполняемых работ - в размере до 5,1 базового оклада;

за стаж работы и выслугу лет - в размере до 1,2 базового оклада;

премиальных выплат по итогам работы - в размере до 2 базовых окладов;

единовременных поощрительных выплат к юбилейным и праздничным датам - в размере до 1 базового оклада;";

2) в части 4 статьи 3:

а) пункт 1 изложить в следующей редакции:

"1) коэффициент за квалификационную категорию (Кк) устанавливается по результатам аттестации в следующих размерах:

Квалификационная категория	Коэффициент квалификации
первая квалификационная категория	0,13
высшая квалификационная категория	0,27

Коэффициент за квалификационную категорию (Кк) устанавливается по должности, по которой присвоена квалификационная категория;

Надбавка за квалификационную категорию (Кк) выплачивается с даты присвоения квалификационной категории на основании документа о присвоении квалификационной категории;";

б) пункт 2 изложить в следующей редакции:

"2) коэффициент за наличие ученой степени, почетного звания (Кз) устанавливается в следующих размерах:

Наличие ученой степени, почетного звания	Коэффициент
ученая степень "Кандидат наук", почетное звание "Народный учитель Российской Федерации", "Заслуженный учитель Российской Федерации", "Народный учитель СССР", "Заслуженный учитель школы РСФСР", "Заслуженный работник культуры Российской Федерации", "Заслуженный работник культуры РСФСР"	0,06
ученая степень "Доктор наук"	0,11

Коэффициент за наличие почетного звания (Кз) устанавливается по основной должности при условии соответствия почетного звания профилю организации или педагогической деятельности работника.

При наличии у работника нескольких оснований для установления повышающего коэффициента (Кз) выплата устанавливается по одному (максимальному) основанию.";

ГАРАНТ:

Пункт 3 распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 октября 2020 г.

3) приложение 1 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению 1 к настоящему решению;

4) приложение 1 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению 2 к настоящему решению;

ГАРАНТ:

Пункт 5 распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 октября 2020 г.

5) пункт 7 части 2 примечания приложения 2 к Положению изложить в следующей редакции:

"7) за дополнительную работу, не входящую в круг основных обязанностей работника, устанавливается за:

а) проверку тетрадей в общеобразовательных организациях (учителям 1 - 4 классов) - 10 процентов;

б) проверку письменных работ в общеобразовательных организациях (учителям 5 - 11 классов):

по русскому языку и литературе - 15 процентов;

по математике - 10 процентов;

по иностранному языку, химии, физике - 8 процентов;

истории, биологии, географии, черчению, ОБЖ, информатике, истокам - 5 процентов;

в) заведование отделениями, филиалами, учебно-консультационными пунктами, кабинетами, отделами, учебными мастерскими, лабораториями, учебно-опытными участками и другими - не более 60 процентов;

г) руководство предметными, цикловыми и методическими комиссиями, объединениями - не более 20 процентов;

д) реализацию дополнительных общеобразовательных программ (дополнительных общеразвивающих программ, дополнительных предпрофессиональных программ) - не более 20 процентов;

е) организацию трудового обучения, профессиональной ориентации - не более 20 процентов;

ж) выполнение функций классного руководителя в общеобразовательных организациях на срок с 1 сентября по 30 июня в размере одной тысячи рублей в месяц при наполняемости класса не менее 25 человек (при изменении наполняемости размер выплаты изменяется пропорционально численности обучающихся);

з) классное руководство педагогическим работникам муниципальных образовательных организаций Костромской области, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего и среднего общего образования, в том числе адаптированные основные общеобразовательные программы ежемесячное денежное вознаграждение в размере пяти тысяч рублей в месяц;

и) другие виды работ - по соглашению сторон.";

6) пункт 7 части 2 примечания приложения 2 к Положению изложить в следующей редакции:

"7) за дополнительную работу, не входящую в круг основных обязанностей работника, устанавливается за:

а) проверку тетрадей в общеобразовательных организациях (учителям 1 - 4 классов) - 7 процентов;

б) проверку письменных работ в общеобразовательных организациях (учителям 5 - 11 классов):

по русскому языку и литературе - 11 процентов;

по математике - 7 процентов;

по иностранному языку, химии, физике - 6 процентов;

истории, биологии, географии, черчению, ОБЖ, информатике, истокам - 4 процента;

в) заведование отделениями, филиалами, учебно-консультационными пунктами, кабинетами, отделами, учебными мастерскими, лабораториями, учебно-опытными участками и другими - не более 42 процентов;

г) руководство предметными, цикловыми и методическими комиссиями, объединениями - не более 14 процентов;

д) реализацию дополнительных общеобразовательных программ (дополнительных общеразвивающих программ, дополнительных предпрофессиональных программ) - не более 14 процентов;

е) организацию трудового обучения, профессиональной ориентации - не более 14 процентов;

ж) выполнение функций классного руководителя в общеобразовательных организациях на срок с 1 сентября по 30 июня в размере одной тысячи рублей в месяц при наполняемости класса не менее 25 человек (при изменении наполняемости размер выплаты изменяется пропорционально численности обучающихся);

з) классное руководство педагогическим работникам муниципальных образовательных организаций Костромской области, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего и среднего общего образования, в том числе адаптированные основные общеобразовательные программы ежемесячное денежное вознаграждение в размере пяти тысяч рублей в месяц;

и) другие виды работ - по соглашению сторон.";

ГАРАНТ:

Пункт 7 распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 октября 2020 г.

7) приложение 5 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению 3 к настоящему решению;

8) дополнить Положение приложением N 6 согласно приложению 4 к настоящему решению.