Приложение. Изменения, вносимые в Положение о системе оплаты труда работников образовательных учреждений городского округа город Рыбинск Ярославской области

Приложение
к постановлению Администрации городского
округа город Рыбинск
Ярославской области
от 26.10.2020 N 2459

Изменения, вносимые в Положение о системе оплаты труда работников образовательных учреждений городского округа город Рыбинск Ярославской области

1. В пункте 2.1 раздела 2 "Система оплаты труда работников муниципальных учреждений":

1.1. Абзац восьмой изложить в следующей редакции:

"Выплаты компенсационного характера включают в себя: выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда; выплаты за выполнение сверхурочных работ; оплату за работу в ночное время; оплату за работу в выходные и нерабочие праздничные дни; оплату труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором; выплаты за дополнительную работу, не входящую в прямые должностные обязанности педагогических работников согласно квалификационным характеристикам, но непосредственно связанную с деятельностью общеобразовательных организаций по реализации образовательных программ (работа по классному руководству, проверке письменных работ, заведованию кабинетами, учебными мастерскими, лабораториями, учебно-опытными участками, руководству предметными, цикловыми и методическими комиссиями и другая дополнительно оплачиваемая работа, выполняемая с письменного согласия педагогических работников); оплата за выполнение работ различной квалификации, т.е. при выполнении работником с повременной оплатой труда работ различной квалификации его труд оплачивается как при работе более высокой квалификации)".

1.2. Абзац девятый изложить в следующей редакции:

"Выплаты стимулирующего характера включают в себя: выплаты за наличие почетного звания, государственных наград, ученой степени; выплаты за интенсивность и высокие результаты работы; выплаты за качество выполняемых работ; премиальные выплаты по итогам работы.".