Приложение. Изменения, вносимые в приказ департамента от 3 сентября 2018 г. N 64 "Об утверждении Порядка и сроков работы конкурсной комиссии для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Краснодарского края и включение в кадровый резерв в департаменте финансово-бюджетного надзора Краснодарского края и Методики проведения конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Краснодарского края и включение в кадровый резерв в департаменте финансово-бюджетного надзора Краснодарского края"

Приложение

Утверждены
приказом департамента
финансово-бюджетного надзора
Краснодарского края
от 05.11.2020 г. N 133

Изменения,
вносимые в приказ департамента от 3 сентября 2018 г. N 64 "Об утверждении Порядка и сроков работы конкурсной комиссии для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Краснодарского края и включение в кадровый резерв в департаменте финансово-бюджетного надзора Краснодарского края и Методики проведения конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Краснодарского края и включение в кадровый резерв в департаменте финансово-бюджетного надзора Краснодарского края"

1. Приложение 1 дополнить пунктом 14 следующего содержания:

"14. В целях эффективной организации конкурсов по решению руководителя в Департаменте может быть образовано несколько конкурсных комиссий для различных категорий и групп должностей гражданской службы.".

2. В приложении 2:

1) пункт 5 после слов "проведение групповых дискуссий", дополнить словами "подготовку проекта документа,", после слов "написание реферата" дополнить словами "и иных письменных работ, решение практических задач";

2) пункт 6 после слов "проведение групповых дискуссий," дополнить словами "решение практических задач";

3) пункт 32 после слов "конкурсная комиссия оценивает" дополнить словами "профессиональный уровень";

4) пункт 34 дополнить абзацем следующего содержания:

"Департаментом создаются надлежащие организационные и материально-технические условия для деятельности конкурсной комиссии, а также для прохождения кандидатами конкурсных процедур.";

5) абзац 2 подпункта 35.2 пункта 35 дополнить предложением следующего содержания:

"В анкету также могут быть включены дополнительные вопросы, направленные на оценку профессионального уровня кандидата.";

6) пункт 35 дополнить подпунктом 35.7 следующего содержания:

"35.7. Решение практических задач подразумевает ознакомление кандидата с проблемной ситуацией, изложенной в формате текста или видео, связанной с областью и видом профессиональной служебной деятельности по вакантной должности гражданской службы, и подготовку кандидатом ответов на вопросы, направленные на выявление его аналитических, стратегических или управленческих способностей.

Решение практических задач оценивается членами конкурсной комиссии:

в 5 балов если материал изложен логически последовательно. Ситуация рассмотрена с различных позиций. Ответы на вопросы ситуационных задач даны аргументировано, сделаны обоснованные выводы по задаче со ссылкой на соответствующие правовые нормы;

в 4 балла - задание (решение ситуационной задачи) выполнено на хорошем практическом уровне, но имеет отдельные недостатки: сформулированные выводы требуют дополнительной аргументации; присутствуют несущественные противоречия; материал излагается логично и последовательно; задание в целом выполнено; работа в целом отвечает требованиям надлежащего оформления, но в ней присутствуют незначительные отступления;

в 3 балла - задание (решение ситуационной задачи) выполнено на практическом уровне и имеет недостатки: выводы сформулированы неясно и не аргументированы, присутствуют существенные противоречия; нарушены единство, логика изложения материала, использован материал, частично или полностью утративший свое значение;

в 0 баллов - задание (решение ситуационной задачи) выполнено на невысоком практическом уровне, выводы не сформулированы, отсутствуют аргументация, единство, логика изложения материала; тема задания не раскрыта. Ответы на вопросы ситуационных задач даны не аргументировано, решение задач практически отсутствует.";

7) пункт 36 дополнить абзацем следующего содержания:

"Конкурсной комиссией может быть принято решение о проведении заседания в формате видеоконференции (при наличии технической возможности) по предложению ее члена или кандидата с указанием причины (обоснования) такого решения.";

8) пункт 37:

а) после слов "других конкурсных заданий," дополнить словами "оцениваемых членами конкурсной комиссии,";

б) дополнить словами ", предусматривающих формализованный подсчет результатов";

9) пункт 38 дополнить словами "в порядке убывания их итоговых баллов".

Начальник отдела кадровой работы, противодействия коррупции, учета и материально-технического обеспечения

Т.П. Кривошеева