Раздел 2. Обязательства сторон

                        2. Обязательства сторон

     2.1. Работодатель обязуется:

     2.1.1. Принять Работника на должность ______________________________

с заработной платой ____________________________ рублей в месяц на срок с

_____________________ по _________________________.

     2.1.2.  На  основании  настоящего  договора  заключить  с Работником

индивидуальный трудовой договор.

     2.1.3.  Оплатить  транспортные расходы Работника (Работника и членов

его  семьи),  связанные  с переездом (переселением) к новому месту работы

(жительства)/предоставить   Работнику  (Работнику  и  членам  его  семьи)

транспортное  средство  для  переезда (переселения) к новому месту работы

(жительства).

     2.1.4.  Оплатить  расходы  Работника  по  оплате жилого помещения на

период  работы/предоставить  Работнику  на период работы жилое помещение,

пригодное для проживания.

     Примечание:  пункты  2.1.3  и  2.1.4  включаются в договор в случае,

если    Работодатель   оплачивает  указанные  расходы  или  предоставляет

Работнику жилье и (или) средства передвижения.

     2.1.5.  Возместить расходы Работника (Работника и членов его семьи),

связанные  с  переездом  (переселением)  к  прежнему месту жительства или

новому  месту  вселения,  в случае нарушения условий настоящего договора,

норм трудового законодательства Российской Федерации.

     2.1.6.  Сообщить  в  Центр  занятости  информацию  о дате и причинах

увольнения  Работника  в  случае  прекращения  трудового  договора  ранее

срока, указанного в пункте 2.1.1 настоящего договора.

     2.2. Работник обязуется:

     2.2.1.  Приступить  к  работе  с ____________________ и отработать у

Работодателя  в  течение  периода,  указанного  в пункте 2.1.1 настоящего

договора.

     2.2.2.   Представить  в  Центр  занятости  документы  для  получения

финансовой  поддержки  (при  переезде  -  в срок не позднее одного месяца

после  прекращения  срочного трудового договора; при переселении - в срок

не позднее шести месяцев после заключения трудового договора):

     1) заявление об оказании финансовой поддержки;

     2) документы, подтверждающие фактические расходы по проезду;

     3) копию срочного трудового договора (при переезде);

     4)  копию  приказа  о  прекращении  (расторжении) трудового договора

(увольнении), заверенную работодателем (при переезде);

     5)  документы,  подтверждающие  оплату  найма  жилого помещения (при

переезде);

     6)  копии  документов о регистрации гражданина и членов его семьи по

новому месту жительства (при переселении);

     7)  копию  приказа о приеме на работу, заверенную работодателем (при

переселении).

     2.2.3.  Вернуть  выплаченные работнику средства финансовой поддержки

в  полном  объеме  в  случае  его  увольнения по собственному желанию без

уважительных  причин  ранее установленного договором срока или увольнения

за    виновные  действия,  которые  в  соответствии  с  законодательством

Российской Федерации явились основанием прекращения трудового договора.

     2.3. Центр занятости обязуется:

     2.3.1.    На   основании  представленных  документов  перечислить  в

установленный    срок  на  лицевой  счет  Работника  средства  финансовой

поддержки  при  переезде  в  другую  местность/при  переселении  в другую

местность Работника и членов его семьи:

Ф.И.О. совместно переселяющихся членов семьи	Степень родства

     2.3.2. Финансовая поддержка включает:

     -  компенсацию  транспортных  расходов Работника (Работника и членов

его   семьи)  и  расходов  по  провозу  имущества  в  связи  с  переездом

(переселением) в другую местность;

     -  расходы  по  выплате  Работнику  (Работнику  и  членам его семьи)

суточных   в  размере  100  рублей  за  каждый  день  нахождения  в  пути

следования к месту работы и обратно;

     -  расходы по найму Работнику жилого помещения при переезде в другую

местность  за  три  месяца  пребывания  в  другой  местности  - в размере

фактических  расходов, подтвержденных соответствующими документами, но не

более 550 рублей в сутки;

     -  единовременное  денежное  пособие  при переселении в размере 1000

рублей - на Работника и каждого члена семьи.

     При  отсутствии  документов,  подтверждающих  расходы,  указанные  в

абзацах  2  и  4  данного  пункта,  а  также  в случае, если Работодатель

оплачивает   эти  расходы  либо  предоставляет  жилье  и  (или)  средства

передвижения, компенсация расходов не производится.