Приложение 2. Информационная карта участника конкурса "Коллективный договор - основа защиты трудовых прав работников"

Информация об изменениях:

Постановлением администрации города Барнаула от 28 июля 2015 г. N 1239 в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 2

к Положению о проведении

городского конкурса

"Коллективный договор -

основа защиты трудовых

прав работников"

Информационная карта
участника конкурса "Коллективный договор - основа защиты трудовых
прав работников"

С изменениями и дополнениями от:

8 сентября 2014 г., 28 июля 2015 г.

Общие положения

1	Наименование работодателя, Ф.И.О. индивидуального предпринимателя
2	Юридический адрес
3	Телефоны, факс
4	Организационно-правовая форма
5	Руководитель (должность, Ф.И.О.) - для участника - юридического лица
6	Представитель работников (должность, Ф.И.О.)
7	Вид экономической деятельности
8	Среднесписочная численность работников

Социально-трудовые показатели

N п/п	Показатель	Значение показателя за отчетный год*
1.	Фонд оплаты труда, тыс. рублей
2.	Среднемесячная начисленная заработная плата, рублей
3.	Численность работников с размером заработной платы равной или выше размеру минимальной заработной платы, установленной региональным соглашением о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае, человек
4.	Рост заработной платы в отчетном году, %
5.	Затраты на выполнение мероприятий по улучшению условий и охраны труда, тыс. рублей
6.	Затраты на производство продукции (работ, услуг), тыс. рублей
7.	Затраты на обеспечение работников и членов их семей путевками на санаторно-курортное лечение и оздоровление, тыс. рублей
8.	Затраты на развитие персонала (повышение квалификации, профессиональная переподготовка, шефство-наставничество), тыс. рублей
9.	Затраты на оказание материальной помощи работникам и организацию спортивных, культурно-массовых мероприятий, тыс. рублей
10.	Численность работников, на рабочем месте которых проведена аттестация по условиям труда или специальная оценка условий труда, человек
11.	Численность уволенных работников в течение отчетного периода, человек

* - год, предшествующий году проведения конкурса.