Приложение. Порядок осуществления дополнительных стимулирующих выплат работникам муниципального казенного учреждения "Центр социальных выплат" города Ярославля", участвующим в реализации отдельных государственных полномочий Российской Федерации

Приложение
к постановлению мэрии
от 05.11.2020 N 1083

Порядок
осуществления дополнительных стимулирующих выплат работникам муниципального казенного учреждения "Центр социальных выплат" города Ярославля", участвующим в реализации отдельных государственных полномочий Российской Федерации

С изменениями и дополнениями от:

18 мая 2021 г.

1. Порядок осуществления дополнительных стимулирующих выплат работникам муниципального казенного учреждения "Центр социальных выплат" города Ярославля", участвующим в реализации отдельных государственных полномочий Российской Федерации, (далее - Порядок) определяет правила распределения дополнительного финансового обеспечения на осуществление стимулирующих выплат работникам муниципального казенного учреждения "Центр социальных выплат" города Ярославля" (далее - выплата, выплаты) и условия осуществления таких выплат.

Информация об изменениях:

Пункт 2 изменен с 23 мая 2021 г. - Постановление мэрии г. Ярославля от 18 мая 2021 г. N 434

См. предыдущую редакцию

2. Выплаты производятся работникам муниципального казенного учреждения "Центр социальных выплат" города Ярославля" (далее - работник, Центр), участвующим в реализации отдельных государственных полномочий Российской Федерации в соответствии с пунктами 2 - 7 части 2, частями 3, 4 и 9 статьи 2 Закона Ярославской области от 24.11.2008 N 56-з "О наделении органов местного самоуправления отдельными государственными полномочиями Российской Федерации" (далее - Закон N 56-з) и занимающим должности согласно приложению к Порядку.

3. Объем дополнительного финансового обеспечения на осуществление выплат (В) определяется по формуле:

В = Всубв - Врасх - Вод, где:

Всубв - 1,5 процента от объема фактического расхода предоставляемой бюджету города Ярославля соответствующей субвенции, выделенной из бюджета Ярославской области, либо 1,5 процента от объема фактического размера ежегодной денежной выплаты лицам, награжденным нагрудным знаком "Почетный донор России", рассчитываемых в соответствии с методиками распределения субвенции 3 - 5, 9, 11, утвержденными приложением 1 к Закону N 56-з, в рублях;

Врасх - расходы на оплату услуг по доставке пособия (выплаты) либо расходы по оплате услуг почтовой связи и банковских услуг в соответствии с методиками распределения субвенции 3 - 5, 9, утвержденными приложением 1 к Закону N 56-з, в рублях;

Вод - расходы на компенсацию затрат, связанных с обеспечением деятельности Центра, в рублях.

4. Выплата работнику устанавливается в размере до 95% должностного оклада.

Конкретный размер выплаты определяется с учетом личного вклада работника в деятельность Центра по реализации отдельных государственных полномочий Российской Федерации, результативности и качества его работы в соответствии с положением о премировании, утверждаемым директором Центра.

Размер выплаты устанавливается пропорционально ставке занимаемой должности, установленной трудовым договором.

Выплата производится за фактически отработанное время на основании приказа директора Центра.

Выплата, за исключением выплаты, устанавливаемой в связи с реализацией государственного полномочия Российской Федерации по осуществлению ежегодной денежной выплаты лицам, награжденным нагрудным знаком "Почетный донор России", является ежемесячной и производится по мере поступления денежных средств на данные цели.

Выплата в связи с реализацией государственного полномочия Российской Федерации по осуществлению ежегодной денежной выплаты лицам, награжденным нагрудным знаком "Почетный донор России", производится однократно в текущем году и выплачивается по мере поступления денежных средств на данные цели.

Работникам, совмещающим профессии (должности) наряду с работой, определенной трудовым договором, выплаты по итогам работы по совмещаемой профессии (должности) не устанавливаются.

Выплаты не учитываются при расчете среднего заработка.

5. За счет средств субвенции подлежат компенсации затраты, указанные в абзаце пятом пункта 3 Порядка (далее - затраты на обеспечение деятельности), на приобретение компьютерной техники, периферийных устройств, комплектующих к компьютерной технике, иных принадлежностей, мебели, телефонных аппаратов, канцелярских и хозяйственных товаров, почтовых марок и маркированных конвертов, заправку картриджей.

Расходование средств субвенций на компенсацию затрат на обеспечение деятельности производится в соответствии с бюджетной сметой расходов, утвержденной департаментом по социальной поддержке населения и охране труда мэрии города Ярославля (далее - департамент), и нормативными затратами на обеспечение деятельности Центра, утвержденными департаментом в установленном порядке.

6. Денежные средства на выплаты выделяются на основании представляемой в департамент заявки Центра по форме и в сроки, установленные муниципальным правовым актом директора департамента.

7. Санкционирование оплаты денежных обязательств осуществляется в установленном департаментом финансов мэрии города Ярославля порядке в пределах поступивших на данные цели средств бюджета Ярославской области.

8. Ответственность за реализацию Порядка возлагается на директора Центра.