Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановлением администрации города Барнаула от 28 апреля 2015 г. N 633 в настоящее приложение внесены изменения, вступающие в силу с момента опубликования названного постановления и распространяющие свое действие на правоотношения, возникшие c 1 января 2015 г.
Приложение 1
к Методике формирования и
распределения фонда оплаты
труда работников МБОУ ДОД, МАОУ ДОД
по направлениям художественно-эстетической,
военно-патриотической, технической, эколого-биологической,
спортивной деятельности и МБОУ ДОД ДООЦ,
МАОУ ДОД ДООЦ по направлению
оздоровительно-образовательной деятельности
Коэффициенты
квалификации административно-управленческого, педагогического, учебно-вспомогательного и врачебного персонала МБОУ ДОД, МАОУ ДОД по направлениям художественно-эстетической, военно-патриотической, технической, эколого-биологической, спортивной деятельности и МБОУ ДОД ДООЦ, МАОУ ДОД ДООЦ по направлению оздоровительно-образовательной деятельности
15 августа 2012 г., 17 января 2013 г., 30 июня 2014 г., 28 апреля 2015 г.
N п/п |
Квалификационная категория |
Коэффициент |
||
1 |
2 |
3 |
||
1. |
Для работников, аттестованных по условиям, действовавшим до вступления в силу приказа Министерства образования и науки РФ от 07.04.2014 N 276 "Об утверждении Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность" |
|||
1.1. |
II квалификационная категория |
1,05 |
||
1.2. |
I квалификационная категория |
1,10 |
||
1.3. |
Высшая квалификационная категория |
1,15 |
||
2. |
Для работников, аттестованных в соответствии с приказами Министерства образования и науки РФ от 07.04.2014 N 276 "Об утверждении Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность", Администрации Алтайского края от 07.02.2012 N 437 |
|||
2.1. |
Подтверждение соответствия занимаемой должности |
|||
2.1.1. |
С оценкой результатов квалификационного испытания от 0,566 до 0,7 балла |
1,03 |
||
2.1.2. |
С оценкой результатов квалификационного испытания от 0,70 до 0,79 балла |
1,04 |
||
2.1.3. |
С оценкой результатов квалификационного испытания от 0,8 до 1,0 балла |
1,05 |
||
2.2. |
Соответствие уровню квалификации согласно пр |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.