Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 5
к приказу Министерства
сельского хозяйства
Алтайского края
от 23 января 2018 г. N 9
Сведения
о численности и заработной плате работников
Кто представляет |
Сроки представления |
форма N 2-ЗП МСХ АК |
Крестьянские (фермерские) хозяйства, не являющиеся юридическими лицами, индивидуальные предприниматели без образования юридического лица |
Одновременно с представлением документов на получение субсидии, а также не позднее 30 числа после отчетного квартала |
Наименование крестьянского (фермерского) хозяйства, индивидуального предпринимателя,
ИНН |
|
|
Почтовый адрес: |
|
N п/п |
Наименование показателя |
Значение показателя за ___________________ (указать период: предыдущий год, 1-й квартал, полугодие, 9 месяцев текущего года) |
01 |
Количество застрахованных наёмных работников с начала текущего года, человек * |
|
02 |
Средняя численность работников - всего, человек (строка 03 + строка 04 + строка 05) |
|
|
в том числе |
|
03 |
среднесписочная численность работников списочного состава, выполнявших работы по трудовым договорам, человек 1 |
|
04 |
средняя численность внешних совместителей, человек 2 |
|
05 |
средняя численность работников, выполнявших работы по договорам гражданско-правового характера, человек 3 |
|
06 |
Сумма выплат и иных вознаграждений, начисленных в пользу работников - всего, тыс. рублей 4 (строка 07 + строка 08 + строка 09) |
|
|
в том числе |
|
07 |
начисленных в пользу физических лиц, выполнявших работы по трудовым договорам, тыс. рублей |
|
08 |
начисленных в пользу внешних совместителей, выполнявших работы по трудовым договорам, тыс. рублей |
|
09 |
начисленных в пользу физических лиц, выполнявших работы по договорам гражданско-правового характера, тыс. рублей |
|
10 |
Кроме того сумма выплат, не подлежащих обложению страховыми взносами, тыс. рублей 5 |
|
11 |
Среднемесячная заработная плата одного работника списочного состава, выполнявшего работы по трудовым договорам, с начала соответствующего периода, рублей (строка 07 : строка 03 : число месяцев периода х 1000). Показатель характеризует среднемесячный уровень оплаты труда одного работника списочного состава. |
|
Достоверность и полноту представляемых сведений, а также их соответствие данным, представленным в соответствующую инспекцию Федеральной налоговой службы по Алтайскому краю, в ГУ - Алтайское региональное отделение ФСС Российской Федерации, подтверждаю:
Глава К(Ф)Х
(индивидуальный предприниматель) ________________ (Фамилия И.О.)________________ (подпись)
Главный бухгалтер ______________________________ (Фамилия И.О.) ________________ (подпись)
"___"_____________ 20____ г МП
Примечания: |
Основанием для заполнения формы ведомственной отчетности являются данные первичного учета |
* Работники - физические лица, привлеченные к выполнению работ по трудовым договорам, на условиях внешнего совместительства и по договорам гражданско-правового характера. Глава К(Ф)Х и члены К(Ф)Х в указанную численность не включаются. |
1 Среднесписочная численность рассчитывается на основании Указаний Росстата по заполнению форм федерального статистического наблюдения N П-4 "Сведения о численности и заработной плате работников", N ПМ "Сведения об основных показателях деятельности малого предприятия", порядка заполнения формы "Сведения о среднесписочной численности за предшествующий календарный год", утвержденной приказом ФНС России от 29.03.2007 N ММ-3-25/174. Допускается заполнение значений показателя стр. 03 с десятичными знаками. |
2 Исчисляется пропорционально отработанному времени, в соответствии с порядком расчета средней численности лиц, работавших неполное рабочее время. В строке отражается численность работников, принятых по трудовым договорам по совместительству из других организаций. Работник, состоящий в списочном составе и выполняющий работы на условиях внутреннего совместительства, учитывается один раз по месту основной работы. Допускается заполнение значений показателя стр. 04 с десятичными знаками. |
3 Средняя численность исчисляется исходя из учета этих работников за каждый календарный день как целых единиц в течение всего срока действия договора, независимо от срока выплаты вознаграждения по данному договору. Состоящий в списочном составе и работающий по трудовому договору работник, заключивший договор гражданско-правового характера с этим же КФХ или индивидуальным предпринимателем, учитывается в среднесписочной численности один раз по месту основной работы. Отражается в целых единицах. |
4 Заполняется на основании расчетов по страховым взносам на обязательное пенсионное и медицинское страхование, на социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (титульный лист, раздел 1 формы расчета) в соответствии с порядком заполнения формы расчета, утвержденном приказом ФНС России от 10.10.2016 N ММВ-7-11/551@, формы 4-ФСС "Расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также по расходам на выплату страхового обеспечения" (титульный лист и таблица 1 формы) - при условии страхования всех работников списочного состава, выполнявших работы по трудовым договорам, и работников, выполнявших работы по договорам гражданско-правового характера, а также уплаты за них страховых взносов. Доход индивидуального предпринимателя, главы КФХ (членов КФХ), уплачивающих страховые взносы за себя и за каждого члена КФХ в фиксированной сумме, в базу для начисления страховых взносов не включаются. |
5 К указанным выплатам относятся выплаты и вознаграждения в пользу физических лиц в соответствии со ст. 422 Налогового кодекса Российской Федерации (часть вторая), ст. 20.2 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний". |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.