Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Глава 5 изменена. - Постановление Исполнительного комитета муниципального образования город Набережные Челны Республики Татарстан от 15 октября 2021 г. N 6801
Глава 5. Мероприятия, проводимые в рамках программы
N |
Наименование мероприятия |
Исполнители |
Сроки выполнения основных мероприятий |
Индикаторы оценки конечных результатов, единицы измерения |
Значения индикаторов |
Финансирование с указанием источника финансирования, тыс. руб. |
|||||
2020 |
2021 |
2022 |
2023 |
2021 |
2022 |
2023 |
|||||
Наименование цели: Повышение эффективности исполнения органами местного самоуправления возложенных полномочий | |||||||||||
Наименование задачи: Повышение результативности деятельности органов местного самоуправления | |||||||||||
1. |
Обеспечение ведения кадровой работы в Единой информационной системе кадрового состава государственной гражданской службы Республики Татарстан и муниципальной службы в Республике Татарстан |
управление персоналом и муниципальной службой Исполнительного комитета, общий отдел Исполнительного комитета |
2021-2023 годы |
наличие актуальных сведений, характеризующих кадровый состав органов местного самоуправления, в Единой информационной системе кадрового состава государственной гражданской службы Республики Татарстан и муниципальной службы в Республике Татарстан |
+ |
+ |
+ |
+ |
- |
- |
- |
Наименование задачи: Привлечение и закрепление на муниципальной службе молодых, перспективных специалистов | |||||||||||
2. |
Размещение информации о вакантных должностях муниципальной службы на официальном сайте города Набережные Челны и в федеральной государственной информационной системе "Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров" |
управление персоналом и муниципальной службой Исполнительного комитета |
2021-2023 годы |
наличие информации о вакантных должностях муниципальной службы: 1) на официальном сайте муниципального образования; 2) в федеральной государственной информационной системе "Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров" |
+ |
+ |
+ |
+ |
- |
- |
- |
3. |
Публикация информации о деятельности муниципальных служащих в средствах массовой информации, на официальном сайте муниципального образования город Набережные Челны в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" |
управление информационной политики и по связям с общественностью Исполнительного комитета |
2021-2023 годы |
количество статей и иных информационно-аналитических материалов, опубликованных в средствах массовой информации, на официальных сайтах органов местного самоуправления в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" |
15 |
15 |
17 |
20 |
- |
- |
- |
Наименование задачи: Развитие системы реализация мер по противодействию коррупции на муниципальной службе | |||||||||||
4. |
Осуществление контроля за соблюдением муниципальными служащими требований, ограничений и запретов, связанных с прохождением муниципальной службы, в том числе законодательства по противодействию коррупции |
управление персоналом и муниципальной службой Исполнительного комитета |
2021-2023 годы |
количество проведенных проверочных и иных мероприятий |
4 |
4 |
4 |
4 |
- |
- |
- |
Наименование задачи: Развитие профессиональной и управленческой компетентности муниципальных служащих | |||||||||||
5. |
Организация мероприятий по профессиональному развитию, в том числе дополнительному профессиональному образованию (повышению квалификации, профессиональной переподготовке) муниципальных служащих |
управление персоналом и муниципальной службой Исполнительного комитета |
2021-2023 годы |
доля муниципальных служащих, прошедших повышение квалификации, профессиональную переподготовку в соответствующем году, % штатной численности |
33% |
33% |
33% |
33% |
1203,65 (муниципальный бюджет) |
1903,65 (муниципальный бюджет) |
1903,65 (муниципальный бюджет) |
6. |
Организация стажировочных площадок государственных гражданских и муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования город Набережные Челны |
управление персоналом и муниципальной службой, управление финансов, управление по делам молодежи, отдел по развитию территории опережающего социально экономического развития Исполнительного комитета |
|
количество проведенных стажировок государственных гражданских и муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования город Набережные Челны |
2 |
2 |
3 |
3 |
- |
- |
- |
7. |
Формирование резерва управленческих кадров муниципального образования город Набережные Челны |
управление персоналом и муниципальной службой Исполнительного комитета |
2021-2023 годы |
количество граждан, включенных в резерв на управленческие должности в органах местного самоуправления, человек |
0 чел. |
28 чел. |
28 чел. |
28 чел. |
- |
- |
- |
8. |
Участие в мониторинге эффективности обучения муниципальных служащих в рамках мероприятий государственной программы "Развитие государственной гражданской службы Республики Татарстан и муниципальной службы в Республике Татарстан на 2014-2023 годы" |
управление персоналом и муниципальной службой Исполнительного комитета |
2021-2023 годы |
направление в Ассоциацию "Совет муниципальных образований Республики Татарстан" информации о качестве проводимого обучения, предложений по совершенствованию системы обучения муниципальных служащих |
1 |
1 |
1 |
1 |
- |
- |
- |
Наименование задачи: Построение эффективной системы мотивации, стимулирования на муниципальной службе | |||||||||||
9. |
Организация и проведение конкурса "Лучший работник в сфере муниципального управления муниципального образования город Набережные Челны" и представление к участию в соответствующих республиканских и всероссийских конкурсах |
управление персоналом и муниципальной службой Исполнительного комитета |
2021-2023 годы |
Принятие муниципального правового акта и проведение конкурса "Лучший работник в сфере муниципального управления муниципального образования город Набережные Челны" |
+ |
+ |
+ |
+ |
100,0 (муниципальный бюджет) |
100,0 (муниципальный бюджет) |
100,0 (муниципальный бюджет) |
10. |
Проведение диспансеризации муниципальных служащих и работников органов местного самоуправления |
управление персоналом и муниципальной службой Исполнительного комитета |
2021- 2023 годы |
количество муниципальных служащих и работников органов местного самоуправления, прошедших диспансеризацию, человек |
426 |
400 |
400 |
400 |
774,81 (муниципальный бюджет) |
774,81 (муниципальный бюджет) |
774,81 (муниципальный бюджет) |
11. |
Обустройство и модернизация материально-технического оснащения рабочих мест муниципальных служащих |
общий отдел Исполнительного комитета |
2021- 2023 годы |
наличие договоров и организация информационного, административно-хозяйственного и материально-технического обеспечения деятельности органов местного самоуправления |
+ |
+ |
+ |
+ |
2000,0 (муниципальный бюджет) |
2000,0 (муниципальный бюджет) |
2000,0 (муниципальный бюджет) |
12. |
Проведение обязательного государственного страхования муниципальных служащих |
управление персоналом и муниципальной службой Исполнительного комитета |
2021-2023 годы |
количество застрахованных муниципальных служащих органов местного самоуправления, человек |
613 |
605 |
605 |
605 |
1064,7 (муниципальный бюджет) |
1064,7 (муниципальный бюджет) |
1064,7 (муниципальный бюджет) |
13. |
Организация и проведение мероприятий, посвященных Дню местного самоуправления и Дню финансиста |
управление персоналом и муниципальной службой, управление финансов Исполнительного комитета |
2021-2023 годы |
Принятие муниципальных правовых актов и проведение мероприятий, посвященных Дню местного самоуправления и Дню финансиста |
+ |
+ |
+ |
+ |
66,0 (муниципальный бюджет) |
66,0 (муниципальный бюджет) |
66,0 (муниципальный бюджет) |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.