Федеральный закон от 9 ноября 2020 г. N 362-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации"
Принят Государственной Думой 27 октября 2020 года
Одобрен Советом Федерации 3 ноября 2020 года
Внести в Трудовой кодекс Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2006, N 27, ст. 2878; 2007, N 17, ст. 1930; N 43, ст. 5084; 2012, N 50, ст. 6959; 2013, N 27, ст. 3477; 2014, N 52, ст. 7554; 2020, N 22, ст. 3378) следующие изменения:
1) статью 144 дополнить частями восьмой и девятой следующего содержания:
"Правительство Российской Федерации вправе утверждать требования к системам оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений, в том числе в части установления (дифференциации) окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, перечней выплат компенсационного характера, стимулирующих выплат, условий назначения выплат компенсационного характера, стимулирующих выплат.
При утверждении Правительством Российской Федерации требований к системам оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений определяется сфера деятельности государственных и муниципальных учреждений, на которые распространяются указанные требования, а также срок, в течение которого таким учреждениям необходимо привести условия оплаты труда работников в соответствие с указанными требованиями.";
2) в статье 332.1:
а) часть третью дополнить словами "или решениями Президента Российской Федерации";
б) часть четвертую после слов "федеральными законами" дополнить словами "или решениями Президента Российской Федерации";
3) в статье 336.2:
а) часть третью дополнить словами "или решениями Президента Российской Федерации";
б) часть четвертую после слов "федеральными законами" дополнить словами "или решениями Президента Российской Федерации".
|
Президент Российской Федерации |
В. Путин |
Москва, Кремль
9 ноября 2020 года
N 362-ФЗ
Правительство наделено правом утверждать требования к системам оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений, в т. ч. в части установления (дифференциации) окладов, ставок заработной платы, применяемых перечней компенсационных и стимулирующих выплат и условий их назначения. При этом Кабмин также будет определять сферу деятельности учреждений, на которые распространяются требования, и срок, в течение которого учреждения должны привести условия оплаты труда в соответствие с требованиями.
Кроме того, по решению Президента РФ одно и то же лицо сможет замещать должность руководителя одной и той же государственной или муниципальной научной организации или вуза более трех сроков. Также глава государства сможет продлевать срок пребывания в указанной должности по достижении предельного возраста.
Федеральный закон от 9 ноября 2020 г. N 362-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации"
Вступает в силу с 20 ноября 2020 г.
Текст Федерального закона опубликован на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) 9 ноября 2020 г. N 0001202011090012, в "Российской газете" от 11 ноября 2020 г. N 253, в Собрании законодательства Российской Федерации от 16 ноября 2020 г. N 46 ст. 7206
История рассмотрения и принятия Федерального закона
Открыть документ в системе ГАРАНТ