Раздел 5. Ожидаемые результаты и целевые индикаторы эффективности реализации Программы

Раздел 5. Ожидаемые результаты и целевые индикаторы эффективности реализации Программы

В результате реализации мероприятий Программы ожидается достижение следующих результатов:

- повышение уровня правосознания граждан, популяризация антикоррупционного поведения и формирование антикоррупционного мировоззрения;

- обеспечение открытости деятельности органов местного самоуправления муниципального образования - город Шадринск;

- повышение информированности населения о принимаемых мерах по противодействию коррупции;

- укрепление доверия граждан и организаций к деятельности органов местного самоуправления муниципального образования - город Шадринск;

- создание в городе Шадринске условий для активизации участия институтов гражданского общества и граждан в работе по противодействию коррупции;

- повышение качества и доступности государственных и муниципальных услуг, в том числе исключение злоупотреблений служебным положением со стороны должностных лиц;

- снижение количества административных барьеров при предоставлении государственных и муниципальных услуг, уменьшение издержек бизнеса на преодоление данных барьеров;

- отсутствие коррупциогенных факторов в муниципальных нормативных правовых актах;

- выявление положений, вводящих избыточные обязанности, запреты и ограничения для субъектов предпринимательской деятельности или способствующих их введению;

- снижение числа выявляемых контрольно-надзорными органами нарушений антикоррупционного законодательства;

- повышение эффективности просветительских, образовательных и иных мероприятий, направленных на формирование антикоррупционного поведения муниципальных служащих;

- создание эффективной системы мер профилактики коррупционных проявлений среди муниципальных служащих, контроля за соблюдением ими законодательно установленных запретов и ограничений;

- актуальность сведений, содержащихся в анкетах лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы, повышение эффективности кадровой работы в целях выявления возможного конфликта интересов.

Перечень целевых индикаторов Программы

Наименование целевого индикатора	Единица измерения	Значение целевого индикатора
		Базовое значение, 2019	2021	2022	2023	2024	2025
1	2	3	4	5	6	7	8
Задача 1. Обеспечение открытости деятельности органов местного самоуправления муниципального образования - город Шадринск в сфере противодействия коррупции
Количество информационных материалов антикоррупционной направленности, размещенных в городских средствах массовой информации, на официальном сайте органов местного самоуправления муниципального образования - город Шадринск Курганской области	Единица	286	290	290	295	295	300
Задача 2. Повышение эффективности просветительских, образовательных и иных мероприятий, направленных на формирование антикоррупционного поведения жителей города Шадринска
Доля общеобразовательных учреждений, подведомственных Отделу образования города Шадринска, в которых осуществляется работа по противодействию коррупции с учащимися и их законными представителями, от общего количества данных учреждений	%	100	100	100	100	100	100
Задача 3. Снижение количества нарушений антикоррупционного законодательства
Процент восстановления реальной к взысканию суммы ущерба от общей суммы нарушений, выявленных в результате проведенных Финансовым отделом Администрации города Шадринска ревизий финансово-хозяйственной деятельности муниципальных учреждений и предприятий	%	54,17	55,0	60,0	65,0	70,0	75,0
Доля выявленных Шадринской межрайонной прокуратурой нарушений в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных или муниципальных нужд от общего количества объявленных аукционов (конкурсов в электронной форме, запросов котировок)	%	3,5	3,5	3,0	2,5	2,0	1,5
Задача 4. Повышение эффективности системы мер профилактики коррупционных проявлений среди муниципальных служащих, контроля за соблюдением ими законодательно установленных запретов и ограничений
Доля муниципальных служащих, впервые поступивших на муниципальную службу для замещения должностей, включенных в перечни должностей, установленные нормативными правовыми актами Российской Федерации, прошедших обучение по образовательным программам в области противодействия коррупции, от общего количества служащих указанной категории	%	100	100	100	100	100	100
Доля муниципальных служащих, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции, прошедших повышение квалификации, от общего количества служащих указанной категории	%	30	30	30	30	30	30