Приложение N 1. Положение о проведении областного конкурса в агропромышленном комплексе Томской области

Приложение N 1
к приказу
Департамента по социально-экономическому
развитию села Томской области
от 06.11.2020 N 90

Положение
о проведении областного конкурса в агропромышленном комплексе Томской области

С изменениями и дополнениями от:

11 января 2021 г.

1. Общие положения

1. Настоящее Положение определяет порядок организации и проведения областного конкурса в агропромышленном комплексе Томской области (далее - Конкурс, Положение), критерии оценки заявок участников, формы документов, предоставляемых на Конкурс, порядок и сроки подведения итогов, порядок награждения победителей.

2. Конкурс представляет собой заочные соревнования, предусматривающие сравнение представленных участниками показателей, достигнутых в отчетном году, году, предшествующему отчетному году, текущем году за 9 месяцев, по номинации "Лучший бухгалтер сельскохозяйственной организации" показателей, достигнутых в текущем году за 6 месяцев. Показатели сравниваются с аналогичным периодом отчетного года и года, предшествующего отчетному году.

3. Организатором Конкурса является Департамент по социально-экономическому развитию села Томской области (далее - Департамент).

4. Основными целями Конкурса являются мобилизация работников агропромышленного комплекса Томской области к достижению наивысших результатов, усиление материальной заинтересованности работников агропромышленного комплекса Томской области в повышении производительности труда, выявление лучших, эффективно работающих трудовых коллективов, передовых работников сельскохозяйственных организаций и поощрение их за высокие результаты труда, повышение статуса и престижа профессий агропромышленного комплекса, стимулирование субъектов агропромышленного комплекса, увеличение объемов производства и переработки сельскохозяйственной продукции, увеличение закупок сельскохозяйственной продукции у населения и повышения заинтересованности органов местного самоуправления муниципальных образований Томской области в организации этой работы, привлечение инвесторов в агропромышленный комплекс.

5. Конкурс проводится ежегодно и по номинациям, указанным в извещении о проведении Конкурса. Извещение о проведении Конкурса публикуется на официальном сайте Департамента в информационно-телекоммуникационной сети Интернет по адресу: не менее чем за 7 календарных дней до даты проведения Конкурса. Извещение о проведении Конкурса должно содержать следующие сведения:

1) предмет Конкурса;

2) порядок, место и срок подачи заявок на участие в Конкурсе;

3) критерии оценки заявок участников Конкурса;

4) порядок подведения итогов Конкурса;

5) порядок награждения победителей Конкурса;

6) порядок и сроки объявления результатов Конкурса;

7) необходимая контактная информация.

6. Основные термины и понятия, используемые в Положении:

работник агропромышленного комплекса - лицо, состоящее в трудовых отношениях с организациями агропромышленного комплекса;

агропромышленный комплекс (далее - АПК) - совокупность отраслей экономики, связанных с сельскохозяйственным производством и переработкой сельскохозяйственной продукции;

звено (бригада) - группа лиц, состоящая из трех и более человек, представляющая собой наименьшую организационную единицу в организации АПК и объединенных общей профессией, деятельностью;

коллектив - группа лиц, состоящая из трех и более человек в организации АПК и объединенных общей деятельностью предприятия;

участник Конкурса - физическое лицо или звено (бригада, коллектив) организации, группы компаний в лице его представителя;

представитель звена (бригады, коллектива) - лицо, участвующее в Конкурсе от имени и по поручению звена (бригады, коллектива) организации АПК;

среднеобластной показатель - показатель сельскохозяйственной деятельности, рассчитанный как средняя величина аналогичного показателя в целом по Томской области, за период 9 месяцев текущего года или 6 месяцев текущего года по номинации "Лучший бухгалтер сельскохозяйственной организации", на основании данных статистического учета;

условные головы - поголовье сельскохозяйственных животных с учетом коэффициента перевода скота в условное поголовье;

I почвенно-климатическая зона - Асиновский, Кожевниковский, Зырянский, Первомайский, Томский, Шегарский районы, г. Томск, ЗАТО Северск;

II почвенно-климатическая зона - Александровский, Бакчарский, Верхнекетский, Каргасокский, Колпашевский, Кривошеинский, Молчановский, Парабельский, Тегульдетский, Чаинский районы, г. Стрежевой, г. Кедровый.

2. Номинации Конкурса

Конкурс проводится по следующим номинациям:

1) "Лучшее звено по выращиванию овощей открытого грунта";

2) "Лучшее звено по выращиванию картофеля";

3) "Лучшее звено зерносушильного комплекса";

4) "Лучшее звено операторов машинного доения";

5) "Лучший коллектив ученых и специалистов научно-образовательного комплекса агропромышленного комплекса Томской области";

6) "Лучший зоотехник";

7) "Лучший ветеринарный специалист";

8) "Лучший бухгалтер сельскохозяйственной организации";

9) "Лучший агроном";

10) "Лучший инженер сельскохозяйственной организации";

11) "Лучший животновод по выращиванию молодняка крупного рогатого скота до 1 года";

12) "Лучший животновод на выращивании и откорме молодняка крупного рогатого скота старше года";

13) "Лучший оператор по производству мяса цыплят бройлеров";

14) "Лучший оператор по производству яиц";

15) "Лучший оператор свиноводческих предприятий";

16) "Лучший оператор по искусственному осеменению крупного рогатого скота";

17) "Лучший оператор машинного доения";

18) "Лучший комбайнер на уборке зерновых культур на условном комбайне по I почвенно-климатической зоне";

19) "Лучший комбайнер на уборке зерновых культур на условном комбайне по II почвенно-климатической зоне";

20) "Лучший тракторист-машинист по подготовке почвы под урожай следующего года на условном тракторе";

21) "Лучший тракторист-машинист по заготовке кормов на условном кормозаготовительном комбайне по I почвенно-климатической зоне";

22) "Лучший тракторист-машинист по заготовке кормов на условном кормозаготовительном комбайне по II почвенно-климатической зоне";

23) "Лучший водитель грузового автомобиля, занятый на перевозке сельскохозяйственных грузов";

24) "Лучшее звено по выращиванию овощей закрытого грунта";

25) "Лучший наставник";

26) "Лучший коллектив сельскохозяйственного товаропроизводителя в сфере производства продукции растениеводства - зерновых";

27) "Лучший коллектив сельскохозяйственного товаропроизводителя в сфере производства продукции растениеводства - картофеля";

28) "Лучший коллектив сельскохозяйственного товаропроизводителя в сфере производства продукции растениеводства - овощи";

29) "Лучший коллектив сельскохозяйственного товаропроизводителя в области мясного скотоводства";

30) "Лучший коллектив сельскохозяйственного товаропроизводителя в области молочного скотоводства";

31) "Лучший коллектив сельскохозяйственного товаропроизводителя в области племенного животноводства";

32) "Лучшее крестьянское (фермерское) хозяйство в сфере животноводства";

33) "Лучшее крестьянское (фермерское) хозяйство в сфере растениеводства";

34) "Лучшее личное подсобное хозяйство";

35) "Лучший коллектив инвестора года в агропромышленном комплексе";

36) "Лучший коллектив экспортера года в агропромышленном комплексе";

37) "Лучший пчеловод";

38) "Лучший муниципальный район, городской округ в сфере растениеводства";

39) "Лучший муниципальный район, городской округ в сфере животноводства";

40) "Лучший муниципальный район, городской округ по охвату искусственного осеменения";

41) "Лучшее муниципальное образование по работе с малыми формами хозяйствования и развитию кооперации";

42) "Лучшее сельское поселение по работе с малыми формами хозяйствования и развитию кооперации".

3. Участники Конкурса, условия участия в Конкурсе и правила подачи заявки

1. Участие в Конкурсе является добровольным.

2. К участию в Конкурсе допускаются:

1) работники организаций АПК Томской области, имеющие стаж работы в данной организации не менее двух лет, не имеющие нарушений трудовой дисциплины, правил охраны труда и правил пожарной безопасности в текущем году;

2) граждане, ведущие личное подсобное хозяйство на территории Томской области, у которых по состоянию на первое число месяца, в котором подается заявка, отсутствует неисполненная обязанность по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах;

3) главы КФХ, руководители сельскохозяйственных товаропроизводителей, осуществляющих деятельность в области растениеводства, молочного и мясного скотоводства, в том числе племенного, организаций агропромышленного комплекса, осуществляющих переработку сельскохозяйственной продукции и (или) поставку ее потребителям, сельскохозяйственных потребительских кооперативов, семейных ферм Томской области, отвечающих следующим требованиям:

на первое число месяца, в котором подается заявка:

а) отсутствие неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах;

б) отсутствие задолженности по выплате заработной платы на дату подачи заявки;

в) отсутствие несчастных случаев на производстве за отчетный год;

на дату подачи заявки:

юридическое лицо - не находится в процессе реорганизации, ликвидации, банкротства, а индивидуальный предприниматель не прекратил деятельность в качестве индивидуального предпринимателя;

не является иностранным юридическим лицом, а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны) в отношении таких юридических лиц, в совокупности превышает 50 процентов;

4) сельские поселения, муниципальные районы, городские округа Томской области.

3. Звенья, бригады, коллективы не допускаются к участию в Конкурсе, если в текущем году хотя бы у одного члена звена (коллектива, бригады) имелись нарушения трудовой дисциплины, правил охраны труда и правил пожарной безопасности.

Информация об изменениях:

Пункт 4 изменен с 14 января 2021 г. - Приказ Департамента по социально-экономическому развитию села Томской области от 11 января 2021 г. N 1

См. предыдущую редакцию

4. Участники Конкурса в установленные в извещении о проведении Конкурса сроки представляют в Департамент документы по формам согласно приложениям N 1 - 45 к Положению. Подведение итогов Конкурса осуществляется конкурсной комиссией по проведению областного конкурса в агропромышленном комплексе Томской области (далее - Комиссия) в составе, утвержденном распоряжением Департамента.

5. Документы и материалы, представленные в Департамент позже установленного в извещении о проведении Конкурса срока, к рассмотрению не принимаются.

6. Основаниями для отказа в допуске к участию в Конкурсе являются:

1) несоответствие представленных участником документов требованиям, определенным пунктом 7 настоящего раздела, или непредоставление (представление не в полном объеме) указанных документов;

2) недостоверность представленной участником информации;

3) несоблюдение участником требований, указанных в пунктах 2, 3 настоящего раздела.

7. Оформление и подача заявки осуществляются следующим образом:

1) участник Конкурса представляет документы и материалы, входящие в заявку, в одном экземпляре в соответствии с выбранной номинацией участия в Конкурсе;

2) к заявке по номинациям: "Лучшее звено по выращиванию овощей открытого грунта", "Лучшее звено по выращиванию картофеля", "Лучшее звено зерносушильного комплекса", "Лучшее звено операторов машинного доения", "Лучший коллектив ученых и специалистов научно-образовательного комплекса агропромышленного комплекса Томской области", "Лучший зоотехник", "Лучший ветеринарный специалист", "Лучший бухгалтер сельскохозяйственной организации", "Лучший агроном", "Лучший инженер сельскохозяйственной организации", "Лучший животновод по выращиванию молодняка крупного рогатого скота до 1 года", "Лучший животновод на выращивании и откорме молодняка крупного рогатого скота старше года", "Лучший оператор по производству мяса цыплят бройлеров", "Лучший оператор по производству яиц", "Лучший оператор свиноводческих предприятий", "Лучший оператор по искусственному осеменению крупного рогатого скота", "Лучший оператор машинного доения", "Лучший комбайнер на уборке зерновых культур на условном комбайне по I почвенно-климатической зоне", "Лучший комбайнер на уборке зерновых культур на условном комбайне по II почвенно-климатической зоне", "Лучший тракторист-машинист по подготовке почвы под урожай следующего года на условном тракторе", "Лучший тракторист-машинист по заготовке кормов на условном кормозаготовительном комбайне по I почвенно-климатической зоне", "Лучший тракторист-машинист по заготовке кормов на условном кормозаготовительном комбайне по II почвенно-климатической зоне", "Лучший водитель грузового автомобиля, занятый на перевозке сельскохозяйственных грузов", "Лучшее звено по выращиванию овощей закрытого грунта, "Лучший наставник" прилагаются следующие документы:

а) копия документа, удостоверяющего личность участника;

б) копия приказа (распоряжения) о приеме на работу (назначении на должность) участника, заверенная кадровой службой организации;

в) согласие участника на обработку персональных данных;

г) заверенные руководителем организации, руководителем структурного подразделения органа местного самоуправления, курирующего вопросы сельского хозяйства, копии и (или) выписка из документов, подтверждающих показатели, указанные в заявке, в том числе копии и (или) выписка из первичных учетных документов (акты, учетные листы, реестры, ведомости, книги (журналы) учета, накладные);

д) в соответствии с выбранной номинацией участия в Конкурсе заверенные руководителем организации копии приказов о присвоении категории (класса, разряда) по итогам аттестации, копии свидетельств, сертификатов, удостоверений, дипломов, благодарственных писем, грамот; копии протоколов испытаний, выписки из противоэпизоотического журнала отчетности, справки.

Документы первичного бухгалтерского учета должны быть оформлены в соответствии с Постановлением Госкомстата РФ от 29.09.1997 N 68 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету сельскохозяйственной продукции и сырья", Постановлением Росстата от 09.08.1999 N 66 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету продукции, товарно-материальных ценностей в местах хранения" или составлены по формам, утвержденным в соответствии с требованиями статьи 9 Федерального закона от 23.05.2016 N 402-ФЗ "О бухгалтерском учете";

2) к заявке по номинации "Лучший коллектив сельскохозяйственного товаропроизводителя в сфере производства продукции растениеводства - зерновых" прилагаются следующие документы:

а) копия статистической отчетности "Посевные площади и валовые сборы и урожайность сельскохозяйственных культур" (форма 29 СХ или 2 Фермер) за отчетный год и год, предшествующий отчетному году;

б) справка с ФГБУ "Россельхозцентр" по Томской области о кондиционности высеянных семян;

3) к заявке по номинации "Лучший коллектив сельскохозяйственного товаропроизводителя в сфере производства продукции растениеводства - картофеля" прилагается копия статистической отчетности "Посевные площади и валовые сборы и урожайность сельскохозяйственных культур" (форма 29 СХ или 2 Фермер) за отчетный год и год, предшествующий отчетному году;

4) к заявке по номинации "Лучший коллектив сельскохозяйственного товаропроизводителя в сфере производства продукции растениеводства - овощи" прилагается копия статистической отчетности "Посевные площади и валовые сборы и урожайность сельскохозяйственных культур" (форма 29 СХ или 2 Фермер) за отчетный год и год, предшествующий отчетному году;

5) к заявке по номинации "Лучший коллектив сельскохозяйственного товаропроизводителя в области мясного скотоводства" прилагается отчет по форме N 24-СХ "Сведения о состоянии животноводства" и (или) по форме N 3-фермер "Сведения о производстве продукции животноводства и поголовье скота" за отчетный год и год, предшествующий отчетному году;

6) к заявке по номинации "Лучший коллектив сельскохозяйственного товаропроизводителя в области молочного животноводства" прилагается отчет по форме N 24-СХ "Сведения о состоянии животноводства" и (или) по форме N 3-фермер "Сведения о производстве продукции животноводства и поголовье скота" за отчетный год и год, предшествующий отчетному году;

7) к заявке по номинации "Лучший коллектив сельскохозяйственного товаропроизводителя в области племенного животноводства" прилагается отчет по форме N 24-СХ "Сведения о состоянии животноводства" и (или) по форме N 3-фермер "Сведения о производстве продукции животноводства и поголовье скота" за отчетный год и год, предшествующий отчетному году;

8) к заявке по номинации "Лучшее крестьянское (фермерское) хозяйство в сфере животноводства" прилагаются следующие документы:

а) копия статистической отчетности "Сведения о производстве продукции животноводства и поголовье скота (форма N 3-фермер)" или "Сведения о состоянии животноводства (форма N 24-СХ)" за отчетный год и год, предшествующий отчетному году;

б) справка, подтверждающая долю искусственного осеменения в крестьянских (фермерских) хозяйствах и личных подсобных хозяйствах, согласованная с государственной ветеринарной организацией, входящей в систему государственной ветеринарной службы Российской Федерации;

в) выписка о членстве в сельскохозяйственном потребительском кооперативе;

г) справка о численности работников крестьянского (фермерского) хозяйства, в том числе работников, работающих по гражданско-правовым договорам или по совместительству, по состоянию на дату подачи заявки;

9) к заявке по номинации "Лучшее крестьянское (фермерское) хозяйство в сфере растениеводства" прилагаются следующие документы:

а) копия статистической отчетности "Сведения о сборе урожая сельскохозяйственных культур (форма N 29-СХ)" или "Сведения о сборе урожая сельскохозяйственных культур (форма N 2-фермер)" за отчетный год и год, предшествующий отчетному году;

б) справка о численности работников крестьянского (фермерского) хозяйства, в том числе работников, работающих по гражданско-правовым договорам или по совместительству, по состоянию на дату подачи заявки;

10) к заявке по номинации "Лучшее личное подсобное хозяйство" прилагаются следующие документы:

а) выписка из похозяйственной книги о наличии поголовья скота и птицы (за отчетный год и год, предшествующий отчетному году);

б) справка, подтверждающая долю искусственного осеменения коров, согласованная с государственной ветеринарной организацией, входящей в систему государственной ветеринарной службы Российской Федерации;

11) к заявке по номинации "Лучший коллектив инвестора года в агропромышленном комплексе" прилагается отчет об отраслевых показателях деятельности организаций АПК (форма 6-АПК) за отчетный и предшествующий годы по формам, утвержденным приказом Минсельхоза России на соответствующие годы.

12) к заявке по номинации "Лучший пчеловод" прилагаются следующие документы:

а) копия паспорта пасеки, заверенная Участником конкурса;

б) копия статистической отчетности по форме N 3-фермер "Сведения о производстве продукции животноводства и поголовья скота".

В случае если участник Конкурса не представил по собственной инициативе документ, подтверждающий отсутствие неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах, Департамент в течение 3 рабочих дней с даты окончания срока приема заявок, запрашивает его в рамках межведомственного взаимодействия;

13) по номинации "Лучший муниципальный район, городской округ в сфере растениеводства":

а) копия статистической отчетности "Посевные площади и валовые сборы и урожайность сельскохозяйственных культур" (форма 29 СХ или 2 Фермер) за отчетный год и год, предшествующий отчетному году;

б) справка с ФГБУ "Россельхозцентр" по Томской области о кондиционности высеянных семян;

14) по номинации "Лучший муниципальный район, городской округ в сфере животноводства": отчетность о финансово-экономическом состоянии товаропроизводителей агропромышленного комплекса;

15) по номинации "Лучший муниципальный район, городской округ по охвату искусственным осеменением":

а) справка, подтверждающая долю искусственного осеменения в крестьянских (фермерских) хозяйствах и личных подсобных хозяйствах, согласованная с государственной ветеринарной организацией, входящей в систему государственной ветеринарной службы Российской Федерации;

б) копии государственных контрактов на оказание услуг по искусственному осеменению;

в) выписка из местного бюджета;

16) по номинации "Лучшее муниципальное образование по работе с малыми формами хозяйствования и развитию кооперации":

справка, подтверждающая долю искусственного осеменения в крестьянских (фермерских) хозяйствах и личных подсобных хозяйствах, согласованная с государственной ветеринарной организацией, входящей в систему государственной ветеринарной службы Российской Федерации;

17) по номинации "Лучшее сельское поселение по работе с малыми формами хозяйствования и развитию кооперации":

а) выписка из журнала регистрации заявлений за отчетный год;

б) справка, подтверждающая долю искусственного осеменения в крестьянских (фермерских) хозяйствах и личных подсобных хозяйствах, согласованная с государственной ветеринарной организацией, входящей в систему государственной ветеринарной службы Российской Федерации.

8. Участник подает на Конкурс заявку в запечатанном конверте, на титульном листе которого должна быть указана следующая информация: наименование организатора Конкурса, наименование Конкурса, наименование номинации, наименование и адрес места жительства или места нахождения участника Конкурса (представителя участника).

4. Комиссия и порядок ее работы

1. Процедуру проведения Конкурса осуществляет Комиссия.

2. Комиссия:

1) запрашивает из иных органов государственной власти, организаций и учреждений документы, подтверждающие достоверность информации, представленной участником Конкурса в заявке;

2) отстраняет участника Конкурса от участия в случае предоставления им недостоверных или неполных сведений, необходимых для участия в Конкурсе;

3) принимает решение о признании Конкурса несостоявшимся, если на Конкурс не подано заявок или подана только одна заявка, либо все заявки отклонены;

4) принимает решение о признании участников Конкурса победителями;

5) устанавливает минимально необходимое значение рейтинга заявки, при котором участники Конкурса признаются победителями;

3. Заседание Комиссии правомочно, если на нем присутствуют не менее половины членов Комиссии.

4. Комиссия после завершения приема заявок осуществляет свою работу в следующем порядке:

1) на первом заседании, которое проводится не позднее десяти календарных дней после окончания приема заявок:

вскрывает конверты с заявками, перед вскрытием конвертов Комиссия удостоверяется в их сохранности;

проверяет наличие всех требуемых документов, установленных приказом Департамента;

определяет срок рассмотрения заявок и проведения второго заседания Комиссии, который не должен превышать 10 календарных дней со дня вскрытия конвертов;

2) на втором заседании Комиссия принимает решение о допуске участников к участию в Конкурсе и решение об определении победителей из числа участников Конкурса.

5. Решения Комиссии оформляются протоколом заседания Комиссии, который подписывается председателем Комиссии (в случае его отсутствия - заместителем председателя) и секретарем Комиссии. Протокол заседания ведет секретарь Комиссии.

6. Решения Комиссии принимаются по результатам открытого голосования. Решения считаются принятыми, если за них проголосовало не менее половины членов Комиссии, участвовавших в голосовании. В случае равенства голосов голос председателя Комиссии (в случае его отсутствия - заместителя председателя Комиссии) является решающим. Секретарь Комиссии в голосовании не участвует.

5. Оценка заявок и подведение итогов

1. Заявки, представленные на Конкурс, оцениваются по основным показателям деятельности, установленным Положением.

Победителем Конкурса становится участник Конкурса, набравший наибольшую сумму баллов и (или) достигший наибольшего фактического показателя.

2. В случае, если несколько участников Конкурса набрали равное количество баллов по номинациям, указанным в подпунктах 26) - 37) пункта 1 раздела 2 Положения, победителем Конкурса признается участник Конкурса, заявка которого подана ранее.

3. Победители Конкурса определяются по наилучшим результатам работы за 9 месяцев текущего года или 6 месяцев текущего года по номинации "Лучший бухгалтер сельскохозяйственной организации", отчетного года к предшествующему году.

4. Подведение итогов Конкурса в номинациях, в которых количество участников составляет менее двух, не производится.

5. Итоги Конкурса утверждаются протоколом Комиссии Департамента.

6. Награждение победителей Конкурса проводится в торжественной обстановке.

6. Критерии оценки заявок

1. Лучшим звеном по выращиванию овощей признается звено, достигшее максимального значения показателя роста урожайности овощей, собранных звеном в текущем году, центнер с гектара (далее - ц/га).

2. Лучшим звеном по выращиванию картофеля признается звено, достигшее максимального значения показателя урожайности картофеля, собранного звеном в текущем году, ц/га.

3. Лучшим звеном зерносушильного комплекса признается звено, достигшее максимальных результатов и набравшее максимальное количество баллов по следующим показателям:

1) объем просушенного звеном зерносушильного комплекса зерна, тонн:

300 и более - 1 балл;

2) доля подготовленных кондиционных семян от потребности, процент:

10 и более - 1 балл.

При равенстве показателей у двух участников определяющим является показатель подготовленных кондиционных семян от потребности.

4. Лучшим звеном операторов машинного доения является звено (обслуживающее поголовье коров доильных залах), надоившее количество молока на одну корову не ниже среднеобластного показателя и набравшее максимальное количество баллов по следующим показателям:

1) среднее обслуживаемое поголовье коров из расчета на одного работника звена, голов:

от 1 до 100 включительно - 2 балла;

101 и более - 3 балла;

2) надой молока на 1 корову, килограмм:

от 5500 до 6000 включительно - 1 балл;

от 6001 до 6500 включительно - 2 балла;

от 6501 до 7000 включительно - 3 балла;

от 7001 до 7500 включительно - 4 балла;

от 7501 до 8000 включительно - 5 баллов;

от 8001 и выше - 6 баллов;

3) рост надоя молока на 1 корову к уровню соответствующего периода предшествующего года, процент:

от 100 до 102,5 включительно - 1 балл;

от 102,6 до 105,0 включительно - 2 балла;

от 105,1 до 107,5 включительно - 3 балла;

от 107,6 до 110,0 включительно - 4 балла;

от 110,1 до 112,5 включительно - 5 баллов;

от 112,6 и выше - 6 баллов;

4) наличие категории (класса, разряда) по итогам аттестации и (или) наличие повышения квалификации, переподготовки у всех членов звена:

есть - 1 балл;

нет - 0 баллов.

В случае равенства суммы баллов среди нескольких участников Конкурса победителем признается участник Конкурса, имеющий наивысший показатель по надою молока на 1 корову.

5. Лучшим коллективом ученых и специалистов научно-образовательного комплекса в АПК Томской области является коллектив, достигший максимальных результатов и набравший максимальное количество баллов по показателям:

1) объем выполненных научных работ для нужд сельского хозяйства на одного сотрудника, тысяч рублей:

1 тысяча рублей - 1 балл;

2) количество научных работ для нужд сельского хозяйства, опубликованных коллективом на одного сотрудника, единиц:

1 ед. - 1 балл;

3) объем полученных внебюджетных средств за научно-внедренческую работу в сельском хозяйстве на одного сотрудника, тысяч рублей:

1 тысяча рублей - 1 балл.

При равных показателях у двух участников Конкурса решающим является показатель объема выполненных работ для нужд сельского хозяйства на одного сотрудника.

6. Лучшим зоотехником является зоотехник, набравший максимальное количество баллов по показателям, установленным настоящим пунктом.

1) для зоотехников молочного скотоводства:

а) рост производства молока к соответствующему периоду предшествующего года, процент:

от 100 до 102,5 включительно - 1 балл;

от 102,6 до 105,0 включительно - 2 балла;

от 105,1 до 107,5 включительно - 3 балла;

от 107,6 до 110,0 включительно - 4 балла;

от 110,1 до 112,5 включительно - 5 баллов;

от 112,6 и выше - 6 баллов;

б) надой молока на 1 корову, килограмм:

от 5500 до 6000 включительно - 1 балл;

от 6001 до 6500 включительно - 2 балла;

от 6501 до 7000 включительно - 3 балла;

от 7001 до 7500 включительно - 4 балла;

от 7501 до 8000 включительно - 5 баллов;

от 8001 и выше - 6 баллов;

в) сохранность молодняка крупного рогатого скота (далее - КРС) к полученному приплоду, процент:

от 1 до 90 включительно - 0 баллов;

91 - 1 балл;

92 - 2 балла;

93 - 3 балла;

94 - 4 балла;

95 - 5 баллов;

от 96 до 100 включительно - 6 баллов;

г) участие в семинарах, выставках, конкурсах, наличие повышения квалификации или переподготовки:

есть - 2 балла;

нет - 0 баллов.

2) для зоотехников мясного скотоводства:

а) рост производства мяса (выращивание) к соответствующему периоду предыдущего года, процент:

от 100 до 110 включительно - 1 балл;

от 111 до 120 включительно - 2 балла;

от 121 до 130 включительно - 3 балла;

от 131 до 140 включительно - 4 балла;

от 141 и выше - 5 баллов;

б) среднесуточный привес, грамм:

от 1 до 450 включительно - 0 баллов;

451 - 500 включительно - 2 балла;

501 - 600 включительно - 4 балла;

601 - 700 включительно - 5 баллов;

701 и выше - 6 баллов;

в) сохранность молодняка к полученному приплоду, процент:

от 1 до 90 включительно - 0 баллов;

91 - 1 балл;

92 - 2 балла;

93 - 3 балла;

94 - 4 балла;

от 96 до 100 включительно - 6 баллов;

г) участие в семинарах, выставках, конкурсах, наличие повышения квалификации или переподготовки:

есть - 2 балла;

нет - 0 баллов.

3) для зоотехников свиноводства:

а) рост производства свиней на убой (в живом весе) к соответствующему периоду предшествующего года, процент:

от 100 до 105 включительно - 1 балл;

от 106 до 110 включительно - 2 балла;

от 111 до 115 включительно - 3 балла;

от 116 до 120 включительно - 4 балла;

от 121 до 125 включительно - 5 баллов;

от 126 и выше - 6 баллов;

б) среднесуточный привес свиней, грамм:

от 400 до 500 включительно - 1 балл;

от 501 до 600 включительно - 2 балла;

от 601 до 700 включительно - 3 балла;

от 701 до 800 включительно - 4 баллов;

от 801 до 900 включительно - 5 баллов;

от 901 и выше - 6 баллов;

в) сохранность поголовья свиней, процент

от 1 до 94 включительно - 0 баллов;

95 - 1 балл;

96 - 2 балла;

97 - 3 балла;

98 - 4 балла;

99 - 5 баллов;

100 - 6 баллов;

г) участие в семинарах, выставках, конкурсах, наличие повышения квалификации или переподготовки:

есть - 2 балла;

нет - 0 баллов.

4) для зоотехников птицеводства:

а) рост производства птицы на убой (в живом весе) к соответствующему периоду предшествующего года, процент:

от 100 до 105 включительно - 1 балл;

от 106 до 110 включительно - 2 балла;

от 111 до 115 включительно - 3 балла;

от 116 до 120 включительно - 4 балла;

от 121 до 125 включительно - 5 баллов;

от 126 до 130 включительно - 6 баллов;

б) среднесуточный привес птицы, грамм:

от 60 до 62 включительно - 1 балла;

от 63 до 65 включительно - 2 балла;

от 66 до 70 включительно - 3 балла;

от 71 до 75 включительно - 4 балла;

от 76 до 79 включительно - 5 баллов;

от 80 и выше - 6 баллов;

в) сохранность поголовья птицы, процент:

93 - 1 балл;

94 - 2 балла;

95 - 3 балла;

96 - 4 балла;

97 - 5 баллов;

98 - 6 баллов;

г) участие в семинарах, выставках, конкурсах, наличие повышения квалификации или переподготовки:

наличие - 2 балла;

отсутствие - 0 баллов.

В случае равенства суммы баллов среди нескольких участников Конкурса победителем признается участник Конкурса, имеющий наивысший показатель сохранности поголовья животных.

7. Лучшим ветеринарным специалистом признается специалист, набравший максимальное количество баллов по следующим показателям:

1) для ветеринарных специалистов молочного и мясного скотоводства:

а) сохранность молодняка КРС к полученному приплоду, процент:

от 1 до 90 включительно - 0 баллов;

91 - 1 балл;

92 - 2 балла;

93 - 3 балла;

94 - 4 балла;

95 - 5 баллов;

96 и выше - 6 баллов;

б) выход телят на 100 коров за год, предшествующий году проведения Конкурса:

от 70 до 75 включительно - 1 балл;

от 76 до 80 включительно - 2 балла;

от 81 до 85 включительно - 3 балла;

от 86 до 90 включительно - 4 балла;

91 и выше - 5 баллов;

в) выполнение плановых противоэпизоотических и ветеринарно-санитарных мероприятий в году, предшествующему году проведения Конкурса (определяется по противоэпизоотическому журналу отчетности), процент:

от 1 до 84 включительно - 0 баллов;

от 85 - 99,9 включительно - 3 балла;

100 - 5 баллов;

г) участие в семинарах, выставках, конкурсах, наличие повышения квалификации или переподготовки:

есть - 2 балла;

нет - 0 баллов.

2) для ветеринарных специалистов свиноводства:

а) сохранность поголовья свиней, процент:

от 1 до 94 включительно - 0 баллов;

95 - 1 балл;

96 - 2 балла;

97 - 3 балла;

98 - 4 балла;

99 - 5 баллов;

100 - 6 баллов;

б) среднесуточный привес свиней, грамм:

от 400 до 500 включительно - 1 балл;

от 501 до 600 включительно - 2 балла;

от 601 до 700 включительно - 3 балла;

от 701 до 800 включительно - 4 баллов;

от 801 до 900 включительно - 5 баллов;

от 901 и выше - 6 баллов;

в) выполнение плановых противоэпизоотических и ветеринарно-санитарных мероприятий в году, предшествующему году проведения Конкурса (определяется по противоэпизоотическому журналу, отчетности), процент:

от 1 до 84 включительно - 0 баллов;

от 85 - 99,9 включительно - 3 балла;

100 - 5 баллов;

г) участие в семинарах, выставках, конкурсах, наличие повышения квалификации или переподготовки:

есть - 2 балла;

нет - 0 баллов.

3) для ветеринарных специалистов птицеводства:

а) сохранность поголовья птицы, процент:

93 - 1 балл;

94 - 2 балла;

95 - 3 балла;

96 - 4 балла;

97 - 5 баллов;

98 - 6 баллов;

б) среднесуточные привесы птицы, грамм:

от 60 до 62 включительно - 1 балла;

от 63 до 65 включительно - 2 балла;

от 66 до 70 включительно - 3 балла;

от 71 до 75 включительно - 4 балла;

от 76 до 79 включительно - 5 баллов;

от 80 и выше - 6 баллов;

в) выполнение плановых противоэпизоотических и ветеринарно-санитарных мероприятий в году, предшествующему году проведения Конкурса (определяется по противоэпизоотическому журналу, отчетности), процент:

от 1 до 84 включительно - 0 баллов;

от 85 - 99,9 включительно - 3 балла;

100 - 5 баллов;

г) участие в семинарах, выставках, конкурсах, наличие повышения квалификации или переподготовки:

наличие - 2 балла;

отсутствие - 0 баллов.

В случае равенства суммы баллов среди нескольких участников Конкурса победителем признается участник Конкурса, имеющий наивысший показатель сохранности поголовья животных.

8. Лучшим бухгалтером сельскохозяйственной организации признается специалист, набравший максимальное количество баллов по следующим показателям:

1) снижение кредиторской задолженности сельскохозяйственной организации в текущем году, процент:

при отсутствии снижения - 0 баллов;

при снижении от 1 до 10 включительно - 1 балл;

при снижении от 11 до 20 включительно - 2 балла;

при снижении от 21 до 30 включительно - 3 балла;

при снижении от 31 до 40 включительно - 4 балла;

при снижении от 41 и более - 5 баллов;

2) снижение задолженности организации по налогам и сборам в текущем году, процент:

при отсутствии снижения - 0 баллов;

при снижении от 1 до 10 включительно - 1 балл;

при снижении от 11 до 20 включительно - 2 балла;

при снижении от 21 до 30 включительно - 3 балла;

при снижении от 31 до 40 включительно - 4 балла;

при снижении от 41 и более - 5 баллов;

3) своевременное и качественное предоставление отчетности:

при предоставлении отчетности в срок и качественно - 5 баллов;

при предоставлении отчетности с замечаниями - 3 балла;

при предоставлении отчетности с задержкой - 1 балл;

4) долгосрочная дебиторская задолженность, тысяч рублей:

при отсутствии - 5 баллов;

при наличии - 0 баллов;

5) наличие утвержденной учетной политики для целей бухгалтерского и налогового учета организации:

при наличии - 2 балла;

при отсутствии - 0 баллов;

6) наличие повышения квалификации у бухгалтера за последние три года:

при наличии - 2 балла;

при отсутствии - 0 баллов.

9. Лучшим агрономом признается агроном, достигший максимальных результатов и набравший максимальное количество баллов по следующим показателям:

1) интенсивность использования посевных площадей, тонн с гектара:

1 - 10 баллов;

2) заготовка качественных грубых и сочных кормов не ниже второго класса, центнеров кормовых единиц на условную голову:

5 - 1 балл;

3) доля подготовленных семян сортовых и кондиционных от потребности, процент:

10 - 1 балл.

При равных показателях у участников Конкурса победителем признается участник Конкурса, имеющий наибольшую долю подготовленных кондиционных семян от потребности организации.

10. Лучшим инженером сельскохозяйственной организации признается инженер, набравший максимальное количество баллов по следующим показателям:

1) коэффициент технической готовности машинно-тракторного парка (тракторов, комбайнов) на период комплекса полевых работ к их наличию, процент:

70 и меньше - 1 балл;

от 71 до 80 включительно - 2 балла;

от 81 до 90 включительно - 3 балла;

от 91 до 95 включительно - 4 балла;

от 96 и выше - 5 баллов;

2) доля механизаторских кадров, прошедших за последние три года подготовку, переподготовку и повышение квалификации, от общего числа механизаторских кадров, процент:

от 1 до 49 включительно - 0 баллов;

от 50 до 59 включительно - 2 балла;

от 60 до 69 включительно - 3 балла;

от 70 до 79 включительно - 4 балла;

от 80 и выше - 5 баллов.

11. Лучшим животноводом по выращиванию молодняка крупного рогатого скота до одного года является животновод, набравший максимальное количество баллов по следующим показателям:

1) обслуживаемое поголовье молодняка КРС до одного года, голов:

от 1 до 100 включительно - 2 балла;

от 101 и более - 3 балла;

2) среднесуточный привес молодняка крупного рогатого скота до одного года, грамм:

от 401 до 500 включительно - 1 балла;

от 501 до 600 включительно - 2 балла;

от 601 до 700 включительно - 3 балла;

от 701 до 800 включительно - 4 балла;

от 801 до 900 включительно - 5 баллов;

от 901 и выше - 6 баллов;

3) рост среднесуточного привеса молодняка КРС до одного года к соответствующему периоду предшествующего года, процент:

от 100 до 110 включительно - 1 балл;

от 111 до 120 включительно - 2 балла;

от 121 до 130 включительно - 3 балла;

от 131 до 140 включительно - 4 балла;

от 141 до 150 включительно - 5 баллов;

от 150 и выше - 6 баллов

4) сохранность молодняка крупного рогатого скота до одного года к полученному приплоду, процент:

от 1 до 90 включительно - 0 баллов;

91 - 1 балл;

92 - 2 балла;

93 - 3 балла;

94 - 4 балла;

95 - 5 баллов;

от 96 и выше - 6 баллов

5) наличие категории (класса, разряда) по итогам проведения аттестации:

наличие - 1 балл;

отсутствие - 0 баллов.

В случае равенства суммы баллов среди участников Конкурса победителем признается участник Конкурса, имеющий наивысший показатель среднесуточного привеса молодняка КРС до одного года.

12. Лучшим животноводом на выращивании и откорме молодняка крупного рогатого скота старше одного года является животновод, набравший максимальное количество баллов по следующим показателям:

1) обслуживаемое поголовье молодняка КРС старше одного года, голов:

до 100 включительно - 2 балла;

от 101 и выше - 3 балла;

2) среднесуточный привес молодняка крупного рогатого скота старше одного года, грамм:

от 401 до 500 включительно - 1 балл

от 501 до 600 включительно - 2 балла

от 601 до 700 включительно - 3 балла;

от 701 до 800 включительно - 4 балла;

от 801 до 900 включительно - 5 баллов;

от 901 и выше - 6 баллов;

3) рост среднесуточного привеса молодняка КРС старше одного года к соответствующему периоду предшествующего года, процент:

от 100 до 110 включительно - 1 балл;

от 111 до 120 включительно - 2 балла;

от 121 до 130 включительно - 3 балла;

от 131 до 140 включительно - 4 балла;

от 141 до 150 включительно - 5 баллов;

от 151 и выше - 6 баллов;

4) сохранность молодняка крупного рогатого скота старше одного года к полученному приплоду, процент:

от 1 до 90 включительно - 0 баллов;

91 - 1 балл;

92 - 2 балла;

93 - 3 балла;

94 - 4 балла;

95 - 5 баллов;

от 96 и выше - 6 баллов;

5) наличие категории (класса, разряда) по итогам проведения аттестации:

наличие - 1 балл;

отсутствие - 0 баллов.

В случае равенства суммы баллов среди нескольких участников Конкурса победителем признается участник Конкурса, имеющий наивысший показатель среднесуточного привеса молодняка КРС старше одного года.

13. Лучшим оператором по производству мяса цыплят бройлеров является оператор, набравший максимальное количество баллов по следующим критериям:

1) сохранность поголовья цыплят бройлеров, процент:

93 - 1 балл;

94 - 2 балла;

95 - 3 балла;

96 - 4 балла;

97 - 5 баллов; 98 - 6 баллов;

2) среднесуточный привес цыплят бройлеров, грамм:

от 60 до 62 включительно - 1 балла;

от 63 до 65 включительно - 2 балла;

от 66 до 70 включительно - 3 балла;

от 71 до 75 включительно - 4 балла;

от 76 до 79 включительно - 5 баллов;

от 80 и выше - 6 баллов;

3) затраты кормов на 1 ц привеса цыплят бройлеров, центнеров кормовых единиц:

более 2,55 - 1 балл;

от 2,55 до 2,04 включительно - 2 балла;

от 2,03 до 1,56 включительно - 4 балла;

от 1 до 1,55 включительно - 6 баллов.

В случае равенства суммы баллов среди нескольких конкурсантов победителем признается конкурсант, имеющий наивысший показатель среднесуточного привеса цыплят бройлеров.

14. Лучшим оператором по производству яйца является оператор, работающий в организации, имеющей яйценоскость 1 курицы-несушки не ниже среднеобластного показателя, и набравший максимальное количество баллов по следующим показателям:

1) рост производства яйца к соответствующему периоду предшествующего года, процент:

от 100 до 105 включительно - 1 балл;

от 106 до 110 включительно - 2 балла;

от 111 до 115 включительно - 3 балла;

от 116 до 120 включительно - 4 балла;

от 121 до 125 включительно - 5 баллов;

от 126 и выше - 6 баллов;

2) яйценоскость на 1 курицу-несушку, штук:

от 1 до 219 включительно - 2 балла;

от 220 - 229 включительно - 4 балла;

от 230 - 239 включительно - 6 баллов;

от 240 - 249 включительно - 8 баллов;

от 250 и выше - 10 баллов.

В случае равенства суммы баллов среди нескольких конкурсантов победителем признается конкурсант, имеющий наивысший показатель по яйценоскости 1 курицы-несушки.

15. Лучшим оператором свиноводческих предприятий является оператор, набравший максимальное количество баллов по следующим показателям:

1) сохранность поголовья свиней, процент:

от 1 до 94 включительно - 0 баллов;

95 - 1 балл;

96 - 2 балла;

97 - 3 балла;

98 - 4 балла;

99 - 5 баллов;

от 100 и выше - 6 баллов;

2) среднесуточный привес свиней, грамм:

от 400 до 500 включительно - 1 балл;

от 501 до 600 включительно - 2 балла;

от 601 до 700 включительно - 3 балла;

от 701 до 800 включительно - 4 баллов;

от 801 до 900 включительно - 5 баллов;

от 901 и выше - 6 баллов;

3) рост производства свиней на убой (в живом весе) к соответствующему периоду предшествующего года, процент:

от 100 до 105 включительно - 1 балл;

от 106 до 110 включительно - 2 балла;

от 111 до 115 включительно - 3 балла;

от 116 до 120 включительно - 4 балла;

от 121 до 125 включительно - 5 баллов;

от 126 и выше - 6 баллов.

В случае равенства суммы баллов среди участников Конкурса победителем признается участник Конкурса, имеющий наивысший среднесуточный привес свиней.

16. Лучшим оператором по искусственному осеменению крупного рогатого скота является оператор, набравший максимальное количество баллов по следующим показателям:

1) обслуживаемое поголовье, голов:

до 500 включительно - 1 балл;

501 и выше - 2 балла;

2) выход телят на 100 коров за год, предшествующий году проведения конкурса, гол.:

от 70 до 75 включительно - 1 балл;

от 76 до 80 включительно - 2 балла;

от 81 до 85 включительно - 3 балла;

от 86 до 90 включительно - 4 балла;

от 91 и выше - 5 баллов;

3) наличие категории (класса, разряда) по итогам аттестации, наличие повышения квалификации или переподготовки в течение последних 3-х лет:

есть - 1 балл;

нет - 0 баллов;

4) участие в областных конкурсах профессионального мастерства:

есть - 1 балл;

нет - 0 баллов.

Победителем признается конкурсант, имеющий наивысший показатель по выходу телят на 100 коров, в случае одинакового выхода телят - по наибольшему количеству обслуживаемого поголовья.

17. Лучшим оператором машинного доения является оператор, работающий в организации, имеющей надой молока на корову не ниже среднеобластного показателя, и набравший максимальное количество баллов по следующим показателям:

1) обслуживаемое поголовье, голов:

от 1 до 100 включительно - 2 балла;

от 101 и выше - 3 балла;

2) надой молока на 1 корову, килограмм:

от 5500 до 6000 включительно - 1 балл;

от 6001 до 6500 включительно - 2 балла;

от 6501 до 7000 включительно - 3 балла;

от 7001 до 7500 включительно - 4 балла;

от 7501 до 8000 включительно - 5 баллов;

от 8001 и выше - 6 баллов;

3) рост надоя молока на 1 корову к уровню соответствующего периода предшествующего года, процент:

от 100 до 102,5 включительно - 1 балл;

от 102,6 до 105,0 включительно - 2 балла;

от 105,1 до 107,5 включительно - 3 балла;

от 107,6 до 110,0 включительно - 4 балла;

от 110,1 до 112,5 включительно - 5 баллов;

от 112,6 и выше - 6 баллов;

4) наличие категории (класса, разряда) по итогам аттестации:

есть - 1 балл;

нет - 0 баллов;

5) участие в областных конкурсах профессионального мастерства:

есть - 1 балл;

нет - 0 баллов.

В случае равенства суммы баллов среди нескольких участников Конкурса победителем признается участник Конкурса, имеющий наивысший показатель по надою молока на 1 корову.

18. Лучшим комбайнером на уборке зерновых культур на условном комбайне является комбайнер, достигший максимального фактического показателя:

объем намолоченного зерна на условном комбайне, тонн.

19. Лучшим трактористом-машинистом по подготовке почвы (включая пары, зябь) под урожай следующего года на условном тракторе является тракторист, достигший максимального фактического показателя:

площадь подготовленной почвы под урожай следующего года на условном тракторе и условном агрегате для обработки почвы, гектар.

20. Лучшим трактористом-машинистом по заготовке кормов на условном кормозаготовительном комбайне является тракторист, достигший максимального фактического показателя:

объем скошенной зеленой массы на условном комбайне, тонн.

21. Лучшим водителем грузового автомобиля, занятого на перевозке сельскохозяйственных грузов, является водитель, достигший максимального фактического показателя:

объем выполненных работ (перевезенных сельскохозяйственных грузов), тонн*километр.

22 Лучшим звеном по выращиванию овощей закрытого грунта признается звено, достигшее максимального значения показателя роста урожайности овощей закрытого грунта, собранных звеном в текущем году, ц/га.

23. Лучший наставник, набравший максимальное количество баллов по следующим показателям:

1) повышение квалификации наставником в течение двух лет, предшествующих году подачи заявки:

наличие - 3 балла;

отсутствие - 0 баллов;

2) наличие у организации АПК документов, подтверждающих наставническую деятельность (положений о наставнической деятельности, об оплате и доплатах за наставничество):

наличие - 2 балла;

отсутствие - 0 баллов;

3) общий период наставнической деятельности участника:

от 1 до 5 лет включительно - 1 балл;

от 5 лет до 10 лет включительно - 2 балла;

от 11 лет до 20 лет включительно - 3 балла;

от 21 года до 30 лет включительно - 4 баллов;

от 31 года и выше - 5 баллов;

4) участие в региональном и (или) общероссийском конкурсах профессионального мастерства в течение трех лет, предшествующих году подачи заявки:

участие в региональных конкурсах - 1 балл;

участие в общероссийских конкурсах - 2 балла;

5) размещение участником информации о наставнической деятельности в телерадиовещательных средствах массовой информации, печатных изданиях, интернет-ресурсах, иных источниках:

отсутствие информации - 0 баллов;

наличие информации - 1 балл;

6) наличие у участника поощрений регионального, российского уровней за год, предшествующий году подачи заявки:

областной уровень - 1 балл;

российский уровень - 2 балла;

7) наличие у участника региональных, ведомственных, государственных наград:

региональные награды - 1 балл;

ведомственные награды - 2 балла;

государственные награды - 3 балла;

8) количество учащихся, прошедших учебную и производственную практику под руководством наставника в текущем году:

от 1 до 3 учащихся включительно - 1 балл;

от 4 до 6 учащихся включительно - 2 балла;

от 7 до 10 учащихся включительно - 3 балла;

от 10 учащихся и выше - 4 балла.

При равных показателях участников Конкурса победителем признается участник Конкурса, имеющий наибольший стаж работы в организации АПК.

24. Показатели по номинациям согласно приложениям N 26 - 42 к Положению оцениваются по рейтинговым таблицам согласно приложениям N 36 - 52 к Положению по балльной шкале отдельно по каждому показателю. Победителем Конкурса признается участник Конкурса, набравший наибольшую сумму баллов. В случае, если несколько участников Конкурса по номинациям, указанным в подпунктах 26) - 37) пункта 1 раздела 2 Положения набрали равное количество баллов, победителем Конкурса признается участник Конкурса, заявка которого подана ранее.

7. Награждение победителей Конкурса

1. По результатам Конкурса награждаются:

1) "Лучшее звено по выращиванию овощей открытого грунта":

дипломом и денежной премией в размере 150 тысяч рублей;

2) "Лучшее звено по выращиванию картофеля":

дипломом и денежной премией в размере 150 тысяч рублей;

3) "Лучшее звено зерносушильного комплекса":

дипломом и денежной премией в размере 150 тысяч рублей;

4) "Лучшее звено операторов машинного доения":

дипломом и денежной премией в размере 150 тысяч рублей;

5) "Лучший коллектив ученых и специалистов научно-образовательного комплекса агропромышленного комплекса Томской области":

дипломом и денежной премией в размере 150 тысяч рублей;

6) "Лучший зоотехник":

дипломом и денежной премией в размере 50 тысяч рублей;

7) "Лучший ветеринарный специалист":

дипломом и денежной премией в размере 50 тысяч рублей;

8) "Лучший бухгалтер сельскохозяйственной организации":

дипломом и денежной премией в размере 50 тысяч рублей;

9) "Лучший агроном":

дипломом и денежной премией в размере 50 тысяч рублей;

10) "Лучший инженер сельскохозяйственной организации":

дипломом и денежной премией в размере 50 тысяч рублей;

11) "Лучший животновод по выращиванию молодняка крупного рогатого скота до 1 года":

дипломом I степени и денежной премией в размере 50 тысяч рублей;

дипломом II степени и денежной премией в размере 30 тысяч рублей;

12) "Лучший животновод на выращивании и откорме молодняка крупного рогатого скота старше года":

дипломом и денежной премией в размере 50 тысяч рублей;

13) "Лучший оператор по производству мяса цыплят бройлеров":

дипломом и денежной премией в размере 50 тысяч рублей;

14) "Лучший оператор по производству яиц":

дипломом и денежной премией в размере 50 тысяч рублей;

15) "Лучший оператор свиноводческих предприятий":

дипломом и денежной премией в размере 50 тысяч рублей;

16) "Лучший оператор по искусственному осеменению крупного рогатого скота":

дипломом и денежной премией в размере 50 тысяч рублей;

17) "Лучший оператор машинного доения":

дипломом I степени и денежной премией в размере 50 тысяч рублей;

дипломом II степени и денежной премией в размере 30 тысяч рублей;

18) "Лучший комбайнер на уборке зерновых культур на условном комбайне по I почвенно-климатической зоне":

дипломом и денежной премией в размере 50 тысяч рублей;

19) "Лучший комбайнер на уборке зерновых культур на условном комбайне по II почвенно-климатической зоне":

дипломом и денежной премией в размере 50 тысяч рублей;

20) "Лучший тракторист-машинист по подготовке почвы под урожай следующего года на условном тракторе":

дипломом и денежной премией в размере 50 тысяч рублей;

21) "Лучший тракторист-машинист по заготовке кормов на условном кормозаготовительном комбайне по I почвенно-климатической зоне":

дипломом и денежной премией в размере 50 тысяч рублей;

22) "Лучший тракторист-машинист по заготовке кормов на условном кормозаготовительном комбайне по II почвенно-климатической зоне":

дипломом и денежной премией в размере 50 тысяч рублей;

23) "Лучший водитель грузового автомобиля, занятый на перевозке сельскохозяйственных грузов":

дипломом и денежной премией в размере 50 тысяч рублей;

24) "Лучшее звено по выращиванию овощей закрытого грунта":

дипломом и денежной премией в размере 150 тысяч рублей;

25) "Лучший наставник":

дипломом и денежной премией в размере 50 тысяч рублей.

26) "Лучший коллектив сельскохозяйственного товаропроизводителя в сфере производства продукции растениеводства - зерновых":

дипломом и денежной премией в размере 350 тысяч рублей;

27) "Лучший коллектив сельскохозяйственного товаропроизводителя в сфере производства продукции растениеводства - картофеля":

дипломом и денежной премией в размере 350 тысяч рублей;

28) "Лучший коллектив сельскохозяйственного товаропроизводителя в сфере производства продукции растениеводства - овощи":

дипломом и денежной премией в размере 350 тысяч рублей;

29) "Лучший коллектив сельскохозяйственного товаропроизводителя в области мясного скотоводства" дипломом и денежной премией в размере 350 тысяч рублей:

30) "Лучший коллектив сельскохозяйственного товаропроизводителя в области молочного скотоводства":

дипломом и денежной премией в размере 350 тысяч рублей;

31) "Лучший коллектив сельскохозяйственного товаропроизводителя в области племенного животноводства":

дипломом и денежной премией в размере 350 тысяч рублей;

32) "Лучшее крестьянское (фермерское) хозяйство в сфере животноводства":

дипломом и денежной премией в размере 50 тысяч рублей;

33) "Лучшее крестьянское (фермерское) хозяйство в сфере растениеводства":

дипломом и денежной премией в размере 50 тысяч рублей;

34) "Лучшее личное подсобное хозяйство" граждане, ведущие десять лучших личных подсобное хозяйств:

денежной премией в размере 50 тысяч рублей каждому;

35) "Лучший коллектив инвестора года в агропромышленном комплексе":

денежной премией в размере 250 тысяч рублей;

36) "Лучший коллектив экспортера года в агропромышленном комплексе":

денежной премией в размере 250 тысяч рублей;

37) "Лучший пчеловод":

денежной премией в размере 50 тысяч рублей.

38) "Лучший муниципальный район, городской округ в сфере растениеводства", "Лучший муниципальный район, городской округ в сфере животноводства", "Лучший муниципальный район, городской округ по охвату искусственного осеменения", "Лучшее муниципальное образование по работе с малыми формами хозяйствования и развитию кооперации" предоставлением из областного бюджета иного межбюджетного трансферта в размере 150 тыс. рублей;

39) "Лучшее сельское поселение по работе с малыми формами хозяйствования и развитию кооперации" предоставлением из областного бюджета иного межбюджетного трансферта в размере: 1 место - 100 тысяч рублей, 2 место - 80 тысяч рублей. 3 место - 50 тысяч рублей.

8. Финансирование мероприятия

1. Премирование победителей Конкурса осуществляется за счет средств областного бюджета, предусмотренных на реализацию государственной программы "Развитие сельского хозяйства, рынков сырья и продовольствия в Томской области", ведомственной целевой программы "Кадровое, консультационное и информационное обеспечение агропромышленного комплекса" на очередной финансовый год по целевой статье расходов 0626800400 "Премирование победителей областного конкурса в агропромышленном комплексе Томской области".

2. Перечисление премий победителям Конкурса осуществляется не позднее 25 декабря текущего финансового года на счета по вкладам, открытые победителями Конкурса в финансово-кредитных организациях, расположенных на территории Российской Федерации, на основании протокола Комиссии Департамента о подведении итогов Конкурса. По номинациям, предусмотренным подпунктами 1) - 37) пункта 1 раздела 2 Положения, премии перечисляются на счета всех участников звена (коллектива, бригады) пропорционально от размера премии по номинации.

3. Для перечисления премии победители Конкурса представляют в Департамент заявление с указанием реквизитов банковского счета по вкладу, открытому в финансово-кредитных организациях, расположенных на территории Российской Федерации, копию документа, удостоверяющего личность, сведения об индивидуальном номере налогоплательщика (если выдавался налоговыми органами), о страховом номере индивидуального лицевого счета застрахованного лица в системе персонифицированного учета Пенсионного фонда Российской Федерации.

4. Сумма премии, подлежащая перечислению победителям Конкурса в соответствии с законодательством Российской Федерации, уменьшается на размер налоговых платежей, удерживаемых Департаментом.