Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары
  • ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Постановление Администрации города Барнаула от 22 июля 2010 г. N 2169 "О порядке формирования и подготовки муниципального резерва управленческих кадров города Барнаула"

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Резерв управленческих кадров формируется с целью отбора и подготовки кандидатов для замещения руководящих должностей. Формирование резерва основано на принципах открытости, добровольности, равного доступа.

К лицам, претендующим на включение в резерв, предъявляются следующие требования: наличие высшего профессионального образования (для кандидатов на должности руководителей муниципальных унитарных предприятий и учреждений - наличие образования не ниже среднего профессионального); наличие стажа работы:

при включении в резерв на должности руководителей муниципальных унитарных предприятий и учреждений при наличии высшего профессионального образования - не менее 3 лет, среднего профессионального образования - не менее 5 лет;

при включении в резерв на высшие и главные должности муниципальной службы требования к стажу устанавливаются в соответствии с действующими нормативными правовыми актами.

Указанные требования не предъявляются при включении в резерв студентов-выпускников и аспирантов вузов.

Выдвижение граждан в качестве кандидатов для включения в резерв осуществляется по рекомендации заместителей главы администрации города; руководителей органов местного самоуправления города, органов администрации города, высших учебных заведений либо путем самовыдвижения.

Для включения в резерв гражданин подает в специально созданную для оценки и отбора кандидатов комиссию личное заявление, анкету и другие необходимые документы, в том числе хорошую рекомендацию.

Критериями оценки кандидатов являются профессиональная компетентность, безупречная репутация и иные.

 

 

Постановление Администрации города Барнаула от 22 июля 2010 г. N 2169 "О порядке формирования и подготовки муниципального резерва управленческих кадров города Барнаула"

 

Текст постановления опубликован в газете "Вечерний Барнаул" от 28 июля 2010 г. N 110

 

Постановлением Администрации города Барнаула от 29 июля 2021 г. N 1147 настоящий документ признан утратившим силу с 29 июля 2021 г.

 

В настоящий документ внесены изменения следующими документами:

 

Постановление администрации города Барнаула от 1 октября 2019 г. N 1702

Изменения вступают в силу с 1 октября 2019 г.

 

Постановление администрации города Барнаула от 1 октября 2018 г. N 1627

Изменения вступают в силу с 1 октября 2018 г.

 

Постановление администрации города Барнаула от 17 ноября 2017 г. N 2294

Изменения вступают в силу с 1 декабря 2017 г.

 

Постановление администрации города Барнаула от 25 ноября 2015 г. N 2245

 

Постановление администрации города Барнаула от 21 октября 2014 г. N 2285

 

Постановление администрации города Барнаула от 29 января 2014 г. N 124

 

Постановление администрации города Барнаула от 25 ноября 2013 г. N 3599

 

Постановление администрации города Барнаула от 13 июня 2013 г. N 2125

 

Постановление Администрации города Барнаула от 17 февраля 2012 г. N 542

 

Постановление Администрации города Барнаула от 31 января 2012 г. N 347

 

Постановление Администрации города Барнаула от 20 декабря 2010 г. N 4082