Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
См. данную форму в редакторе MS-Word
Приложение N 3
к постановлению администрации города Иркутска
от 02.09.2020 N 031-06-534/0
"Приложение N 4
к Примерному положению об оплате труда
работников муниципальных казенных,
бюджетных, автономных учреждений,
подведомственных управлению
по информационной политике, связям
со средствами массовой информации
и общественностью администрации
города Иркутска
Таблица 1
Оценка выполнения показателей эффективности
деятельности работника муниципального учреждения
_____________________________________________________
(Ф.И.О. работника муниципального учреждения)
_____________________________________________________
(оцениваемый период __________ г.)
N п/п |
Наименование показателя эффективности деятельности работника муниципального учреждения |
Критерий оценки |
Количество баллов |
1 |
|
|
|
2 |
|
|
|
... |
|
|
|
Итого баллов |
|
Размер премии - _______%
Таблица 2
Оценка выполнения показателей эффективности
деятельности муниципального учреждения
(оцениваемый период __________ г.)
N п/п |
Показатели эффективности деятельности муниципального учреждения |
Критерии оценки |
Количество баллов |
|
1 |
Использование бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций муниципального учреждения |
1 квартал: |
||
15% |
|
|||
менее 15% |
|
|||
1 полугодие: | ||||
45% |
|
|||
менее 45% |
|
|||
9 месяцев: | ||||
75% |
|
|||
менее 75% |
|
|||
отчетный финансовый год: | ||||
100% |
|
|||
менее 100% |
|
|||
2 |
Отсутствие нарушений (замечаний, предписаний) по результатам проведения контрольных мероприятий, проверок уполномоченными органами, в том числе ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права |
отсутствие нарушений (замечаний, предписаний) |
|
|
наличие нарушений (замечаний) не более 1 нарушения (замечания) |
|
|||
наличие более 2 нарушений (замечаний, предписаний) |
|
|||
3 |
Соблюдение сроков, порядка и качества представления отчетности по направлениям деятельности муниципального учреждения, статистических форм отчетности |
отсутствие нарушений по срокам и/или порядку (качеству) представления отчетности |
|
|
наличие нарушений по срокам и/или порядку (качеству) представления отчетности |
|
|||
4 |
Соблюдение требований законодательства Российской Федерации, в том числе в сфере контрактной системы при осуществлении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения муниципальных нужд |
соблюдение требований законодательства |
|
|
несоблюдение требований законодательства |
|
|||
5 |
Своевременное осуществление муниципальных закупок на поставку товаров, оказание услуг, работ |
Количество размещенных муниципальных закупок |
95-100% |
|
80-94% |
|
|||
менее 80% |
|
|||
6 |
Отсутствие просроченной кредиторской и (или) дебиторской задолженности, а также задолженности по уплате налогов, сборов, пеней и штрафов |
отсутствие задолженности на 1 число месяца, следующего за отчетным |
|
|
наличие задолженности на 1 число месяца, следующего за отчетным |
|
|||
наличие не более 2 нарушений |
|
|||
наличие более 2 нарушений |
|
|||
иное |
|
|||
7 |
Оснащение помещений оборудованием, техническими и иными средствами, необходимыми для выполнения работы, отвечающим установленным нормам и нормативам |
Отсутствие замечаний |
|
|
Наличие замечаний |
|
|||
Максимальная сумма баллов за квартал |
|
Размер премии - _______%
Таблица 3
Оценка выполнения показателей эффективности
деятельности руководителя муниципального учреждения
_____________________________________________________
(Ф.И.О. руководителя муниципального учреждения)
_____________________________________________________
(оцениваемый период ____ квартал ______ г.)
N п/п |
Показатели эффективности деятельности руководителя учреждения |
Критерии оценки |
Количество баллов |
1 |
Обеспечение целевого расходования бюджетных средств |
отсутствие нарушений |
|
наличие нарушений |
|
||
2 |
Отсутствие просроченной задолженности по заработной плате (отпускным), социальным выплатам перед работниками учреждения |
отсутствие задолженности |
|
наличие задолженности |
|
||
3 |
Отсутствие нарушений по результатам проведения ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права |
отсутствие нарушений |
|
наличие не более 2 нарушений |
|
||
наличие более 2 нарушений |
|
||
4 |
Использование недвижимого имущества, закрепленного за муниципальным учреждением на праве оперативного управления (хозяйственного ведения), в соответствии с целями и задачами деятельности муниципального учреждения |
в соответствии с целями и задачами деятельности муниципального учреждения |
|
Нецелевое использование |
|
||
5 |
Своевременное исполнение контрольных писем, выполнение поручений и заданий, определенных на планерных и рабочих совещаниях |
Своевременное исполнение |
|
Несвоевременное исполнение |
|
||
6 |
Выполнение квоты по приему инвалидов (в соответствии с законодательством Российской Федерации) |
Показатель выполнен |
|
Показатель не выполнен |
|
||
7 |
Соблюдение сроков, порядка и качества предоставления отчетности по направлениям деятельности муниципального учреждения |
Отсутствие нарушений |
|
Наличие нарушений |
|
||
Максимальная сумма баллов за квартал |
|
Размер премии - _______%.
Начальник управления по информационной политике, связям со средствами массовой информации и общественностью администрации г.Иркутска |
Р.Г.Синтоцкий |
<< Приложение N 2 |
||
Содержание Постановление администрации города Иркутска от 2 сентября 2020 г. N 031-06-534/0 "О внесении изменений в Примерное положение... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.